Rezumat în limba germană

şi certificate

Documente în rezumat în limba germană este de obicei aranjate în ordinea așa cum se arată în imaginea de mai sus. Cele mai recente sunt diverse certificate, licențe, certificate, certificate și care candidatul consideră că este necesar pentru a confirma datele conținute în CV-ul lor. În mod firesc, împreună cu un rezumat al copiilor trimis, care nu originalele acestor documente. Aceste diplome și certificate ar trebui să fie, de asemenea, prevăzute într-o anumită ordine. Top ar trebui să fie cele mai relevante documente. certificatele și certificatele de exemplu ar trebui să fie aranjate în ordine cronologică inversă, sunt în partea de sus a primit ultima dată. În același timp, în cazul în care este vorba despre certificat de școală sau de diplomă, apoi să-și reia aplicat numai documente privind finalizarea instruirii. Certificatele intermediare, de exemplu, timp de șase luni, un semestru, un an sau pe unele etape intermediare se aplică numai în cazuri excepționale, de exemplu, în cazul în care conțin o performanță semnificativ mai bună decât documentele de finalizare.

Anschreiben sau scrisoare de intentie

Ce este o scrisoare de intentie pentru un CV în limba germană, care este scris în secțiunea Anschreiben? Scrisoarea de intentie (Anschreiben) este cea mai importantă parte a unui rezumat în limba engleză. Scrisoarea de intentie pentru CV-ul în limba germană este în mod inerent treaba noastră normală, dar fără o descriere detaliată a biografiei și realizările personale. Ca o consecință a acestei secțiuni se aplică în continuare aceleași principii de bază ale procedurilor sumare, în loc de reluare. Scrisoarea de intentie (Anschreiben) ar trebui să fie scurt și are scopul principal de a genera interes din partea angajatorului, să-l convingă de calitățile profesionale și, în cele din urmă, pentru a invita la un interviu. Scrisoarea de intentie (Anschreiben) întotdeauna pregătite în mod individual, ținând seama de caracteristicile specifice ale postului și obiectivele.

scrisoarea de intentie Formular (Form des Anschreibens)

Aspectul estetic nu este lipsit de importanță parte a CV-ului. Nu e de mirare ei spun, „întâlni pe haine.“ Aspectul CV-ul este primul lucru care creează impresia de Solicitant, înainte de a citi documentul. Se recomandă să se aleagă pentru a relua hârtie de înaltă calitate, și nu utilizați o scriere bine, nu ar trebui să fie colțuri îndoite, și, desigur, nu pete, textul ar trebui să fie citit, să nu fie neclară sau lipsă slab, așa cum se utilizează cartușul vechi. CV-ul trebuie sa fie curat, și text și alte caracteristici ale desenului sau modelului trebuie să fie în perfectă ordine. Text și linii, și fotografii, dacă este folosit, ar trebui să fie situate într-o linie dreaptă. Este necesar să se acorde o atenție specială în presă.

Ca și în regulile tradiționale de scris CV-ul, trebuie să încerci să se potrivească toate informațiile din scrisoarea de intenție de o pagină. (Die L # 228; nge des Anschreibens darf eine Seite möglichst nicht # 252berschreiten.) Este necesar să se organizeze vizual rezumate de informații, împărțind-o în paragrafe și propoziții care ar trebui să fie în mod natural legate în sens.

Ce să scrie într-o scrisoare de intentie (Anschreiben)

Scrisoarea de intentie (Anschreiben) trebuie să conțină următoarele informații:

Adressangabe mit Namen des Ansprechpartners

Lista cererilor (lista documentelor anexate poate fi notat în scrisoarea, și pot fi transferate, de exemplu, pe pagina de titlu.)

Anlagenvermerk (Kann auch auf einem Deckblatt oder in einem gesonderten Anlagenverzeichnis erfolgen.)

Dacă dintr-o privire la CV-ul (Anschreiben) vă va face o impresie asupra angajatorului, este posibil ca el este mai familiarizat cu documentul atașat și vă setați în afară de alți candidați. Cu toate acestea, conținutul unui mesaj (Anschreiben) ar trebui să fie suficient ca angajatorul ar trebui să obțină rapid informațiile necesare despre solicitant, avantajele sale, și candidații interesați invitat pentru un interviu. Acesta este scopul principal al unei scrisori de intentie - CV - Anschreiben.

În primul rând, întrebați-vă întrebări despre trecutul său profesional, prezent și viitor. Încearcă să-i răspundă, scriind în jos raspunsuri sau puncte-cheie. Aceste înregistrări sunt apoi utile în prepararea rezumat (Anschreiben). Astfel, puteți formula și de a înțelege ceea ce știi și ceea ce doriți să realizeze. Următoarele întrebări ar trebui să vă ajute cu acest lucru.

De ce ați decide cu privire la ocuparea forței de muncă? Cu această problemă, puteți evalua situația actuală. Acesta poate fi, de exemplu, lipsa de muncă în acest moment, sau nevoia de locuri de muncă în legătură cu încetarea instituției de învățământ, sau dorința de a schimba domeniul de aplicare al activităților, sau lipsa de motivație sau de oboseală într-un loc de muncă anterior, se deplasează într-un alt oraș sau dorința de dezvoltare a carierei, etc. Încercați să formuleze pentru ei înșiși răspunsul personal. Nu-ți fie frică de adevăr, chiar și într-o situație negativă, puteți găsi ceva pozitiv.

Ceea ce te interesează în lucrarea selectată? Încercați să găsiți o conexiune și intersecția dintre educație și experiență de muncă, și a anunțat la cerințele de locuri de muncă. Deci, puteți înțelege, și apoi pentru a afișa rezumatul pe care candidatul propus se potrivește cerințelor dumneavoastră.

Ce aptitudini și abilități aveți? Care sunt punctele forte și să încerce să confirme aceste declarații de fapte. De exemplu, nu este suficient să spunem că știi cum să lucreze într-o echipă (teamf # 228; HIG seien), aveți nevoie pentru a găsi dovezi pentru a susține această afirmație, de exemplu, pentru a realiza cu echipa într-un loc de muncă anterior.

Ce faci acum?

Ce profesionale așteptările, dorințele și obiectivele aveți?

Angajatorii sunt, de obicei, o mulțime de CV-uri, astfel încât acestea au o mulțime de experiență în acest domeniu. Documentul, realizat în întregime folosind template-uri standard, expresii comune sau goale, este puțin probabil să provoace interesul lor. Un exemplu de fraze goale sau conținut inutil poate fi, de exemplu, candidatul promite să își asume responsabilitatea pentru activitatea viitoare sau o descriere a modului în care o mare va fi de a face față sarcinilor, dacă el este capabil să ia această poziție. Faptul că o astfel de promisiune teoretică în cuvinte poate da aproape orice candidat. Sarcina angajatorului de a alege între candidații ale angajatului care au făcut față cu sarcina, de fapt, în practică. Astfel, este deosebit de important pentru CV-ul numai declarații rezonabile și convingătoare, care pot fi susținute de fapte.

Care sunt cuvintele folosite în rezumatul în limba germană (Formulierungen f # 252r das Anschreiben)

Pentru a scrie un CV pentru o companie germana (Anschreiben) Folosiți un limbaj simplu, alege cuvintele potrivite pentru a sublinia și cât mai exact posibil pentru a face o declarație pentru a vă exprima. Propunerile nu ar trebui să fie mult timp, trebuie să se potrivească în structura documentului și ar trebui să fie ușor de citit. Pentru a asigura lizibilitatea, verificarea coerenței propunerilor în termeni de gramatică și de conținut.

Nu este necesar să se scrie în CV (Anschreiben)

În scrisoarea de însoțire (Anschreiben) nu trebuie să repete biografia lui completă. În acest scop, există un document separat (Lebenslauf). Nu ar trebui să se limiteze la un simplu transfer de competențe, cunoștințe, calități personale și abilități. În schimb, spre deosebire de lista calitățile personale și abilitățile necesare, citând exemplul utilizării lor pentru viitorul companiei.

Un exemplu de formulare proastă: „Eu sunt orientate spre obiectiv, capabil de a lucra în echipe și ușor de dresat Aceste calități vor fi, fără îndoială, utile pentru a lucra în domeniul managementului într-o instalație industrială ..“

Beispiel f # 252r eine schlechte Formulierung: "Ich bin sehr engagiert, teamf # 228; hig und lernbereit Das wird als sicherlich auch RMD Industriekauffrau bei IHNEN n sein # 252tzlich .."

Prea, dar oarecum corectat exemplu: „Angajamentul meu a permis întotdeauna mi-a încorporat rapid în activitatea și să realizeze intervalul de sarcini în mod eficient și într-un timp scurt, datorită o capacitate pronunțată de a echipa de lucru, am fost întotdeauna capabil să lucreze la unison cu rezultatul echipei, dar este, de asemenea, deschis. critici constructive ale propriilor rezultate ".

Ein verbessertes Beispiel: „Meine engagierte Arbeitsweise ermöglichte es Bisher immer mir, Mich în k # 252rzester Zeit în ZUS # 228; tzliche Aufgabenbereiche Schnell und sicher einzuarbeiten. Durch meine ausgesprochen gute Teamf # 228; higkeit bin ich jederzeit in der Lage Arbeitsergebnisse im Echipa Miteinander abzustimmen und konstruktive Einw # 228; nde în eigenen die Arbeitsergebnisse einflie # 223; en zu Lassen“.

A doua opțiune pare mai mult în viață. Cititorul este, în schimb ideea cliseu a metodelor de lucru și competențele-cheie ale candidatului. În acest fel, puteți evidenția CV-ul dintr-un flux de alți solicitanți de propuneri. Primul exemplu are dreptul la viață, ci să iasă în evidență cu o astfel de descriere este dificilă, deoarece marea majoritate a candidaților scrie în rezumat lor aceleași platitudini, și lipsit de viață plictisitoare. Dacă, de exemplu, calitățile personale sunt:

În acest caz, este mai bine să le descrie așa cum este subliniat în al doilea exemplu. Deoarece majoritatea candidaților indică, de asemenea, pe CV-ul ca acestea sunt sociabili, capabili să lucreze într-o echipă sau orientată către client (kommunikationsf # 228; HIG, teamf # 228; HIG oder kundenorientiert).

Folosind exemplele de aplicare a abilităților și să se concentreze pe utilitatea abilitățile dumneavoastră pentru activitatea viitoare, angajatorul va crea un sentiment că sunteți conștienți de ei înșiși și să aprecieze punctele lor forte, mai degrabă decât doar în scris primele clișeele disponibile. Este vorba de soliditatea ta CV-ul și de credibilitate. O astfel de abordare ar trebui utilizată în rezumatul însoțitor (Anschreiben) și mai ales în introducere (Einleitung des Anschreibens). Din păcate, majoritatea solicitanților sunt limitate la un set de clișee goale uninformative.

Introducere sau cum să înceapă un CV de acoperire (Einleitung des Anschreibens)

În ciuda domeniului limitat de CV - nu ar trebui să dureze mai mult de o coală, cei mai multi candidati pierdem spațiu prețios pe introducerea gol sau uninformative. Sau din prima jumătate a capacului literă (Anschreiben) este format din fraze stereotipă și nu conține nici o informație importantă sau pe candidatul sau abilitățile sale. Aici este un exemplu de administrare a eșuat:

Ce ca un candidat familiarizat îndeaproape cu cerințele postului, pentru a indica în CV-ul de însoțire nu este în mod necesar, este atât de evident.

O soluție mai bună ar fi utilizarea tuturor celor pentru exemplul de mai sus, sfaturi pe care le-am descris mai sus. Determinați care candidatul este acum, cine vrea să fie și care dintre abilitățile sale, el poate oferi angajatorului. De exemplu, pentru exemplul de la începutul CV-ar fi.

„Sunt un student de ultima clasă de școală, cu un mod de gândire tehnică. După absolvire și matricol, am de gând să fac un stagiu într-o instalație industrială, în scopul de a obține profesia de inginer mecanic și activitatea ulterioară în acest domeniu.“

"Ich bin ein technisch und handwerklich begabter Sch # 252ler, der nach dem Erreichen der Mittleren Reife Nun eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker anstrebt."

Iată câteva sfaturi generale care pot fi aplicate la exemplul de mai sus.

În scrisoarea de însoțire (Anschreiben) nu trebuie să facă legături suplimentare către o biografie sau un certificat sau certificate. Ofițerii de personal, care vor primi setul de documente, este conștient de prezența lor și de a găsi aceste documente pe cont propriu.

Pe site-ul nostru puteți găsi, de asemenea, exemple de CV-ul în limba germană (Musterbewerbung).

Der Lebenslauf sau biografie

În biografia (Lebenslauf) descrie biografia și cariera candidat cale. De obicei, biografia într-un tabel, în care candidatul colectează cu atenție și cu precizie evenimente importante și realizările personale, nu au legătură cu locul de muncă.

Există diferite moduri de a face o biografie (Lebenslauf) pentru a relua. Varianta tradițională - aceasta este așa-numita germană biografie cronologică directă (chronologischer „Deutscher“ Lebenslauf). care enumeră toate etapele dintr-o serie de carieră, de la liceu și terminând cu timpul prezent. Această opțiune este oarecum incomod pentru solicitanții vârstnici și candidații cu experiență vastă, deoarece într-o biografie de informații relevante trebuie să fie căutate la sfârșitul documentului.

În acest sens, popularitatea în creștere devine o altă variantă, așa-zisa biografie cronologică inversă (umgekehrt chronologische „amerikanische“ Lebenslauf). În acest caz, biografia începe cu ora curentă și se termină cu școala.

Cu toate acestea, ambele versiuni ale biografiei (Lebenslauf) sunt la fel de acceptabile și ambele opțiuni bine acceptate de către angajații serviciilor de personal.

Nu uita să menționezi în biografia (Lebenslauf) și pe prima pagină a numelui complet, precum și numele companiei la care trimite un CV. Fără acest lucru, există o șansă ca hârtia poate fi pierdută, confuză, printre alte documente, acest lucru va duce la faptul că CV-ul dvs. nu va fi luate în considerare.

În general, tratam cu atentie cu instrucțiunile rezumatelor datele lor - numele și prenumele, precum și numele companiei la care trimite un CV. Numele companiei trebuie să fie scris, indicând în mod corect forma juridică de organizare, de exemplu, Ltd. „ferm condiționată“ ( „Beispielfirma GmbH“). Dacă aveți dubii numele de ortografie, a se vedea aceste informații pe site-ul său.