Rezilierea contractului cu operatorul de telefonie mobilă

Pentru a cere anularea contractului poate fi pentru un număr de motive în complex. Principiul de bază al dreptului civil este cu siguranță principiul inadmisibilității acordului de stabilitate și reziliat în mod unilateral, astfel încât contractul este valabil pentru o perioadă determinată și poate fi reziliat de comun acord. Cu toate acestea, legea prevede un motiv de încetare anticipată a contractului la inițiativa uneia dintre părți.

Motivele de reziliere a contractului la inițiativa uneia dintre părți sunt următoarele circumstanțe:
1) Contractul a fost încheiat prin introducerea de o parte a induce în eroare cealaltă parte sau chiar o terță parte;
2) Acordul a fost semnat de către partea sub presiune din partea celeilalte părți sau părți terțe, ca și în cazul amenințărilor din partea lor; semnează acord a legat (tranzacție legat - o tranzacție comisă în condiții extrem de nefavorabile pentru una dintre părți sub influența factorilor externi, presiune psihologică sau fizică (GKRumyniyaglava 9.2).

De exemplu, în domeniul imobiliar se poate vinde un apartament în plată pentru datoriile și pentru prețul semnificativ mai jos de piață.), O afacere care conține în mod clar condițiile în mod evident neprofitabile una dintre părți impuse în mod expres pe de altă parte din cauza slăbiciunii sale fizice sau mentale și o lipsă de orientare în conținutul contractului; contractul se datorează unei erori evidente, și putem presupune că, dacă acest partid știa despre ea, nu ar fi semnat contractul, iar cealaltă parte știa sau ar fi trebuit să știe despre aceste circumstanțe.

Toate aceste circumstanțe sunt stabilite în legislație, sunt motive de reziliere a contractului părții vătămate. În același timp, partidul a acceptat, având în vedere aceste circumstanțe, decizia de a rezilia contractul va notifica celeilalte părți cu privire la aceasta, iar acest lucru ar trebui să se facă într-un termen rezonabil după ce persoana vătămată a cunoscut aceste circumstanțe, sau după ce a fost întreruptă presiune pe această parte.

În cazul în care contractul este încheiat ca urmare a unei erori evidente, și putem presupune că, dacă acest partid știa despre ea, contractul cu siguranță nu ar fi fost semnat, din motive evidente, dar cealaltă parte nu au știut și nu ar fi fost conștient de eroarea atribuită părții vătămate, în partea vătămată nu este un drept necondiționat de reziliere anticipată a contractului.

În acest caz, problema va fi decisă de o instanță la cererea părții vătămate. În același timp, ca și instanța de judecată poate rezilia contractul și de a obliga partea care - inițiatorul de reziliere a contractului, rambursa cealaltă parte a cauzat rezilierea ei de daune-interese contractuale. În plus, atunci când se decide cu privire la încetarea acordului și posibilele consecințe, părțile sunt obligate să adere la principiul de a minimiza daunele ce pot fi cauzate celeilalte părți de a rezilia contractul.

Constituția România și kodeksRumyniyareglamentiruet muncii dreptul să se odihnească, nu numai cetățenilor, în general, ci și pentru angajați. Dar, cu drepturile sale în această chestiune conștientă nu toate, așa cum mulți cred că e simplu: o dată pe an - o vacanță, o dată o pauza de zi.

Un fapt foarte trist că, de obicei, părinții care sunt divorțați, pașnic ajuns la o decizie care ar putea satisface ambele părți, nu funcționează și insistând pe cont propriu, una dintre părți încearcă să submineze drepturile copilului.