Revista salariilor - cadre didactice la fiecare oră de muncă de învățământ

Pochasovayaoplatatruda în obrazovatelnyhuchrezhdeniyah aplicat atunci când plata pentru ore. pedagogicheskimrabotnikam acordate în următoarele cazuri:

în ordinea de substituție absent din cauza unei boli sau din alte motive, profesori, profesori, profesori și alți lucrători de învățământ, care a durat mai mult de două luni;

pentru orele de lucru pedagogice efectuate de către profesori atunci când se lucrează cu elevii externi și copiii care sunt pe un tratament pe termen lung în spital, dincolo de domeniul de aplicare stabilite de acestea în timpul încărcării;

atunci când plătiți pentru activitatea educațională a specialiștilor din întreprinderi, instituții și organizații (inclusiv numărul de angajați ai autorităților educaționale, de predare și de predare camere) implicate pentru activitatea pedagogică în instituțiile de învățământ;

atunci când plata pentru predarea ore într-un volum de 240 de ore, în alte instituții de învățământ (unul sau mai multe) de mai sus sarcina de formare instalată la încărcare;

atunci când plătiți pentru orele de predare în aceeași instituție de educatori profesionale din rândul managerilor, în valoare de 240 de ore, în cazul în care rula peste sarcina de formare limită.

o oră valoarea specificată de plată de muncă vyshepedagogicheskoy pe lună se determină prin împărțirea lunară stavkizarabotnoy de plată lucrător pedagogic, în conformitate cu norma stabilită grila de descărcare Edinoytarifnoy ore de lucru pe săptămână pedagogice nasrednemesyachnoe ore de lucru.

Evacuarile salariale

Pe această bază, rata medie pentru calculul remunerației pe oră rabochegovremeni pentru rabotnikamsostavit de predare:

în săptămâna 18 de ore - 75 ore (18 ore / zi x 5 zile 250/12 luni.);

în săptămâna 20 de ore - 83,33 ore (20 ore / zi x 5 zile 250/12 luni.);

la 24 de ore pe săptămână de lucru - 100 ore. (24 h. / 5 zile x 250 zile / 12 luni).

Norma de 18 ore pe săptămână este setat:

școli pentru formarea profesorilor și colegii de formare a cadrelor didactice;

profesori de discipline speciale 1-11 (12) clase de muzică, artă și instituțiile de învățământ;

profesori clasele 3-5 școli de muzică generale, educație artistică, coregrafice cu un curs de 5 ani de studiu, clasele 5-7 școli de arte cu o cursuri de 7 ani (copii muzică, artă, dans și alte școli), 1-4 clase de artă pentru copii școli și școlile de învățământ de artă generală cu cursuri de 4 ani;

profesorii de educație suplimentară;

antrenori (antrenori de conducere ale instituțiilor de învățământ) de educație suplimentară a copiilor cu profil sportiv;

profesori de limbi străine ale instituțiilor de învățământ preșcolar.

Norma de 20 de ore pe săptămână este stabilit clase uchitelyam1-4 ale instituțiilor de învățământ.

Norma de 24 de ore pe săptămână ustanavlivaetsyaprepodavatelyam 1-2 clase de școli generale de muzică, artă, educație de dans cu un curs de 5 ani de studiu, clasele 1-4 detskihmuzykalnyh, artă, dans și artă școli cu instruire 7 letnimsrokom.

Din cele de mai sus, în rata chtobyopredelit, pentru plata pe oră valoarea ratei lunare ar trebui să zarabotnoyplaty de evacuare conform asignat în timpul încărcării, împărțit la 75, 100. 83,33ili ar trebui să conducă umnozhitna numărul efectiv de ore de lucru pentru a determina suma de plată.

Pe baza ETC aplicabile în prezent, tariful orar de remunerare a angajaților din rândul obscheobrazovatelnyhshkol profesori vor fi:

pentru profesori de 5-11 (12) clase:

Profesor 1- 4 clase:

În mod similar ratele și lucrătorii drugihpedagogicheskih calculat.

Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că în cazul în care lucrătorii pedagogice ale unui angajat zameschenieotsutstvuyuschego reportate dvuhmesyatsev, plata muncii sale de la începutul înlocuirii pentru toate orele efectiv efectuate pedagogicheskoyraboty pe o bază comună cu o sarcină corespunzătoare de predare creștere ihnedelnoy (volumul de muncă pedagogică).

Remunerarea profesorilor uchrezhdeniynachalnogo și învățământul secundar profesional (cu excepția Educației instituțiilor srednegopedagogicheskogo) pentru orele de școală de formare, cu condiția ca acestea pre-definite de sarcină didactică anuală și realizată la zamescheniivremenno absent din cauza unei boli sau din alte motive, cadre didactice, efectuate în plus la tarif orar calculat de ratele deleniyamesyachnoy salariile pentru 72 de ore (numărul mediu de ore).

Plata proizvoditsyatolko după profesor pe tot parcursul pomesyachnoili anuale de încărcare de predare la sfârșitul anului școlar.

În cazul în care înlocuirea continuă fără întrerupere svyshedvuh luni, de la data la începutul recalculării mesyachnoyzarabotnoy media salariilor pentru cadrele didactice pe baza uchebnoyraboty volumului anual revizuit.

Aceste rate pot fi aplicate, de exemplu, atunci când plata pentru profesioniști cu înaltă calificare angajate pentru provedeniyaotdelnyh cursuri, cursuri, prelegeri, electives, subiecte pe întreaga kotorymv la o instituție de învățământ oferă ore kolichestvouchebnyh mici, precum și remunerarea persoanelor din partea personalului academic chislaprofessorsko, angajații instituțiilor științifice sălcii alte cazuri în care oplatupedagogicheskogo inadecvată determină un angajat pe oră a salariilor pe regulate Peninsula descarcă ETS.

ratele salariale orare sunt determinate pe baza prima rata de descărcare de gestiune izrazmera ETC, stabilită de rumynskoyFederatsii Guvernului (în prezent -. 600 RBL), și coeficienții pochasovoyoplaty ratelor de muncă.

În acest sens, dimensiunea coeficienților taxelor per oră de compensare a angajaților, angajat să efectueze sesiuni de instruire în instituții, organizații și întreprinderi, care sunt finanțate de la buget sunt după cum urmează:

Dimensiuni coeficienți / Rates (ruble).