Reducerea sudor de pensii

Am nevoie de oameni la această profesie pentru pensionare să lucreze cu normă întreagă alocat prin lege? Când încep la vârsta de pensionare? Sudori lucrează în condiții dificile de a provoca daune fizice pentru sănătate.

Ocupația cererii de către angajatori. Cordonul de sudură este folosit ca în scopuri casnice (reparații, instalare de garduri, Constructie de garaje, case) și în industrie (construcții de clădiri cu mai multe etaje, poduri, fabricație auto).

Când structurile de sudură sunt alocate substanțe din abundență efect negativ asupra sănătății umane: praf, lumina strălucitoare, gaz. Lucrările se desfășoară la temperaturi ridicate, ceea ce poate duce la arsuri termice sau pot exploda.

Datorită cererii mari de forță de muncă în țară a organizat un curs de formare pe scară largă această specialitate. Multe subtilități, dar dezvoltarea materialului teoretic este determinată doar de prezența dorința de a obține un loc de muncă garantat în viitor.

Pentru a aloca pensie preferențial

• după certificarea condițiilor de muncă, acestea trebuie recunoscute membrii comisiei să fie periculoase pentru sănătate sau viața unei persoane;
• o profesie, poziția și locul de muncă selectat trebuie să respecte listele naționale ale beneficiarilor;
• este necesar să se dezvolte serviciul de pensionare legală;
• de timp, o pensie trebuie să câștige coeficientul standardele necesare.

A se vedea, de asemenea: Care sunt pensiile militare?

Ce documente sunt ghidate de numirea unei pensii reduse

Electrice și dispozitive de lucru cu echipamente manuale sau semi-automate pentru tăiere sau efectuarea Fierărie conexiune permanentă. În același timp, aplicat materiale auxiliare - fluxuri. Ele cresc adâncimea de penetrare a sudurii și proteja de oxidare.

numele nepronunțabil profesiei. Neatent HR personal diforma. Ei fac ca angajaților gazoelektrosvarschikov nou angajat. Această neînțelegere a creat problema fondului de pensii în numirea de pensionare prematură, la fel ca în lista 2 prestații sudor stabilite.

Atunci când aparatul de sudură este alocat de pensionare anticipată

Ei primesc o pensie de cinci ani mai devreme decât prevăzută de regulile generale, adică, bărbați - în 55 de ani, femei - 50. Numirea a fost necesară pentru a îndeplini condițiile:

• găsi locul oficial de muncă, al cărui sediu se va asigura transferul contribuțiilor la fondul de pensii în România;
• numele de specialitate și poziția ar trebui să fie în concordanță cu Lista 2. În momentul înregistrării, acestea trebuie să fie înscrise în cartea de muncă și a contractului, precum și alte documente și ordine ale dosarelor de personal ale întreprinderii;
• după certificarea condițiilor pentru realizarea lucrărilor profesionale ar trebui să fie recunoscute periculoase sau dăunătoare pentru sănătatea umană;
• suma cheltuită de asigurare, suficientă pentru scopul de pensionare anticipată, nu mai puțin de 12 ani, 6 luni - pentru bărbați, 10 ani - pentru femei;
• numărul de ani de experiență totală: 25 - bărbați, 20 - femei.

A se vedea, de asemenea: pensie de la Cernobâl: condițiile de numire

În cazul în care o femeie a lucrat în poziția de ani electrice și cinci (50% serviciu preferențial), precum și experiența generală a dezvoltat, vârsta de pensionare se reduce la 1 an pentru următorii doi ani. Pentru a aduce pensia la 1 an, un om ar trebui:

• lucrează 50% timp preferențial (6 ani și 3 luni);
• a dezvolta pe deplin experiența de asigurare generală (25 de ani);
• pentru a lucra în poziția de încă 2 ani și jumătate.

Hotărârea Guvernului №516 din România stabilește norme de vechime în condiții nocive. Aceasta stabilește locul de muncă pentru o zi întreagă. Dacă în timpul săptămânii, ea a efectuat ocazional, să ia în considerare orele lucrate efectiv. Până la momentul acumulate anterior se va adăuga un an, atunci când sudor complet rula timp de 12 luni.

Unde electrice și pentru a găsi informații despre pensiile preferențiale

Pentru a determina probabilitatea de atribuire de pensionare anticipată va trebui să rula lanțului de comandă și de cunoștințe:

• Certificat în cazul în care locul de muncă în conformitate cu programul 2. Rezultatele verificărilor Comisiei trebuie să fie înregistrate într-o anumită lege №426 ordine. Această informație este situată în departamentul personalului organizației.
• În cazul în care documentația necesară este menținută în mod corespunzător, va ști dacă a furnizat informațiile solicitate de către Fondul de pensii în contul pentru schimbul serviciilor lor.
• Atunci când datele despre angajatul nu este transferat, de cotitură direct la Fondul de pensii. La inregistrare va lua timp, astfel încât să nu întârzie vizita.

După o perioadă de timp comună este vizitat PF pentru a determina dacă pensionarea anticipată de destinație. Cu o ia pașaport românesc, pensionar și de muncă.

În cazul în care, după examinarea cazului particular, au fost identificate încălcări ale legii, un cetățean scrie o cerere de pensie preferențial. În cazul în care pachetul de documente colectate în totalitate, plățile vor executa imediat după depunerea cererii la Fondul de pensii, sub rezerva oricăror cerințe ale destinației.