Recrutarea 1c 8

gestionarea corectă a datelor de personal în 1C programului: SPP este foarte important. În caz contrar, veți întâlni erori frecvente în documentele și rapoartele, cum ar fi statul de plată. Multe dintre rapoartele programului sunt autorităților de reglementare și erori sunt irelevante.

În acest instrucțiuni pas cu pas, vom discuta despre procesul de angajarea unui angajat în SPP 1C 8.3.

Directory „angajați“

În acest exemplu, vom folosi o versiune demo a programului și de a efectua toate acțiunile în contul șefului departamentului de muncă a personalului. În funcție de drepturile de utilizare disponibile, această opțiune poate avea o altă locație sau chiar să nu fie disponibile.

Du-te la pagina principală și faceți clic pe hyperlink „angajat nou“.

În directorul de card deschis, selectați organizația.

În continuare, în „Numele complet“, introduceți numele noului angajat pe deplin.

Amintiți-vă că în program există o defalcare a câmpului algoritm asupra detaliilor individuale: numele, prenumele și patronimicul. Ea le separă unele de altele prin lacune. În cazul numelui dublu, trebuie să fie specificate printr-o liniuță fără spații.

Dreptul numele complet are trei hyperlink-uri:

• Declinație. Când faceți clic pe acest hyperlink deschide o declinare fereastră înainte de numele angajatului în toate cazurile. Dacă luați pe lucrarea omului cu un nume neobișnuit, asigurați-vă că ați făcut declinația automată în mod corect.
  
• Schimbați numele. Acest mecanism vă permite să modificați numele, prenumele și patronimicul angajatului în cazul în care acesta a fost modificat în documentul care confirmă identitatea, cu indicarea datei acestei schimbări. Dacă face o greșeală atunci când intră în program, această metodă este greșită. Exemplu de utilizare - angajat sa căsătorit și a schimbat numele ei.
• Istoricul numelui. Acest lucru arată istoria completă a modificărilor în numele, prenumele și patronimicul, produse folosind mecanismul anterior.

Apoi, completați cardul de data nașterii, sexul, TVA-ul și snils angajatului său. Aceste câmpuri nu trebuie să fie umplut, dar totuși, este recomandabil să le completeze pentru a evita probleme în viitor.

Când introduceți toate datele necesare, faceți clic pe „Salvare și închidere.“

Director „Persoane fizice“

După crearea unui angajat în cadrul programului 1C 8.3 SPP va crea automat un nou individ. Acest director este în secțiunea „Resurse umane“.

O persoană fizică și angajat - acestea sunt lucruri diferite. O persoană fizică nu poate fi un angajat.

Un element de director persoane posibila existență a mai multor angajați. Deci, a deschis, astfel încât oamenii să poată lucra în cadrul companiei, nu numai în lucrarea principală. El poate avea mai multe contracte, cum ar fi de bază, munca la negru și GPC.

Acest mecanism este pus în aplicare pentru a se asigura că, în conformitate cu legea impozitului pe venitul personal a fost considerat comune pentru toate locurile de muncă pentru un singur individ. Restul calculelor sunt efectuate separat.

De exemplu, organizația noastră lucrează angajat și acesta este locul principal de muncă. Doar ocazional, el a transferat banii în cadrul GPC contractului. impozitul pe venitul personal ar trebui să fie încărcat total (rezumat de ambele tratate). Taxele vor fi, de asemenea, efectuate separat. Programul va fi un individ și doi angajați.

În acest sens, este important să se controleze absența duplicate în directorul de persoane. În caz contrar, cu efecte nedorite de calcul incorect și cu autoritățile fiscale. În plus, deducerea fiscală este legată de un individ.

Pentru a evita aceste situații în completarea datelor (de exemplu, TVA) în cartea de angajat, în cazul în care programul găsește un individ cu aceleași date, se afișează un mesaj.

În cazul în care persoanele duplicat, contactați administratorul programului, astfel încât el a făcut o unire cu cărți de date personale de tratament special.

Documentul „recrutare“

Am adus în programul noului angajat. Acum, du-te direct la angajarea unui angajat. Fă-o 1C SPP 8.3 poate fi pe pagina de start, în cartea de angajat, sau prin intermediul meniului „Personal“.

În exemplul nostru, vom lua un angajat al paginii de start precum și acele persoane nu este afișat în mod clar că nu sunt recrutați, care este destul de convenabil.

Pentru a face acest lucru, selectați angajatul creat în tabelul corespunzător și faceți clic cu butonul din dreapta. În meniul contextual, selectați „Cuprins de angajare.“

În document, unele câmpuri sunt completate automat. Dacă este necesar, reglați-le, precum și să selectați departamentul și poziția.

Dacă completați personal, remunerarea muncii va fi înlocuit de la ea. Derulați la fila în cauză. Asta-i drept, calculul pozițiilor ocupate de personal. Aceste date pot fi corectate.

Dacă nu gestionați personal, tab-ul „Plată“ trebuie completate manual.

În continuare clic pe tab-ul „contractul de muncă“ și introduceți toate datele necesare.

Apoi, glisați documentul și în acest personal la recepție pentru a lucra peste. Acum este posibil să îl taxeze salariile.