Procedura de completare a certificatului de incapacitate

Completarea certificatului de incapacitate într-o instituție medicală

IL Blank este format din trei părți: a coloanei vertebrale, partea din față și din spate (anexă). Stabilirea medicala este umplut cu spatele și LN partea din față.

Click pe imagine pentru a mări

Coloanei vertebrale - o porțiune de rupere care umple medic sau asistente medicale cu studii medicale si semne pacient. Coloanei vertebrale rămâne într-o unitate sanitară. În conformitate cu punctele 2,1-2,3 instrucțiuni fixate la nivelul coloanei vertebrale (subliniat), dacă continuarea primară sau IL tranșei anterioare. În cazul în care LN este o continuare a numărului precedent marca LN. În continuare, se indică numele, prenumele și patronimicul (integral) invaliditate, locul de muncă (numele complet al întreprinderii, instituției sau organizației, denumită în continuare - compania), data eliberării LN, numele medicului, numărul de înregistrare medicale de ambulatoriu sau stationar. O persoană care pune semnătura lui în „Semnătura destinatarului.“

Partea frontală a formei NL, care este dat pacientului, umple, de asemenea, medicul curant sau medical Jr. profesionist cu pregătire medicală. În primul rând, să furnizeze informații cu privire la primar sau continuarea LN (subliniază cuvântul „primar“ sau „a continuat“, iar în cazul în care continuă să indice numărul și seria FN anterior). Această informație este foarte importantă pentru a plăti LN din cauza uneia dintre revendicările pot fi emise mai multe LN în timpul precedent și primele cinci zile de incapacitate temporară de muncă din cauza unei boli sau a prejudiciului nu sunt legate de un accident de muncă sau boală profesională, activele angajatorului este plătită numai primul LN.

În cazul în care angajatul a emis mai multe LN primar, în primele cinci zile de incapacitate de muncă sunt plătite de angajator pentru fiecare dintre acestea, în cazul în care în LN custodie ori de câte ori au indicat faptul că angajatul trebuie să înceapă să lucreze. Următorul caz al bolii, indiferent de diagnosticul și data eliberării LN considerată un alt eveniment asigurat.

În conformitate cu punctul 3.1 este de asemenea indicat Instrucțiunile privind partea din față a LF:

numele complet și locația de constatare facilități de sănătate, care este confirmată prin ștampila și sigiliul instituției „pentru concediu medical“;
data eliberării LN (număr indică numărul și apoi numele literelor lunii, numerele indică anul);
numele, prenumele și patronimicul persoanelor cu handicap (în totalitate);
vârstă (numărul de ani compleți cifre);
podea (subliniat);
locul de muncă: numele și locația unei companii care se execută cu handicap (pe deplin).

Este, de asemenea, informații importante cu privire la modul de prescriere medic (spitalizare, ambulatoriu, pat, acasă, sanatoriu, liber, și așa mai departe. D.), care este indicat în partea frontală respectivă a coloanei IL. Nerespectarea medic modul desemnat bolnav ar trebui să înregistreze data de încălcare în „marca a încălcării regimului“ și de a asista recordul cu semnătura sa. Un fel de încălcare stabilit în „Nota“. Încălcările includ, printre altele, următoarele:

La vizita prematură la medic în cazul în care pacientul este declarat inapt, IL extins vizite cu medicul zilei. În cazul în care pacientul este găsit capabil de muncă, apoi în „Introducere“, după specificând data și luna intrarea se face, „se pare un apte de muncă“ și FN închide data stabilită de către medic pentru examinarea pacientului. Deoarece această dată nu coincide cu data de apariție a angajatului la locul de muncă, angajatorul are dreptul de a lua în considerare o astfel de diferență de timp ca absenteismul.

În cazul în care persoana cu handicap este în spital

Despre șederea unei persoane cu handicap în spital arată de intrare „este în spital“ coloana, care specifică data sosirii și de descărcare de la unitatea de spitalizare.

Sub „Traduceți temporar într-un alt loc de muncă“ indică transferul temporar de data pacientului la un alt loc de muncă în certificatul medical, care este certificat de semnătura președintelui CEB și sigiliul rundă a instituției de sănătate.

Persoanele care au incapacitate temporară de muncă a avut loc în afara locului de reședință permanentă (muncă), LN va fi semnat de către medic șef în „Emiterea unei frunze de invaliditate permite“, care este certificat de sigiliul rundă a instituției de sănătate.

În cazul în care pacientul a recunoscut invalid

În cazul în care pacientul dată invalidă stabilirea de invaliditate trebuie să fie indicată în LF și trebuie să coincidă cu ziua de primire (înregistrare) în msec documentelor necesare pentru examinarea pacientului (p. 3.11 Instrucțiuni). Această dată se închide LN.

În cazul în care handicapul nu este stabilit, dar angajatul este recunoscut ca fiind cu handicap, apoi la sfatul MSEK LN extins prin decizia de facilități de sănătate CEB. În cazul în care un angajat este recunoscut pentru munca, în „Noțiuni de bază“ indică data de la data inspecției în msec.

Earl „Eliberarea de la locul de muncă“ este umplut cu introducerea unor perioade succesive de înregistrări de invaliditate:

în prima coloană „De la ce dată“ doctor cifre arabe indică data eliberării LN (ziua, luna, anul);
în coloana a doua, „Pe un număr de inclusiv“ de către medicul înregistrează data continuarea LN (ziua și luna);
A treia coloană indică poziția și numele medicului (sau de gestionare președinte ramură CMB, respectiv);
în a patra coloană „Semnătura și ștampila medicului“ toate înregistrările certificate de semnătura medicului și sigiliul lui.

Data și luna atunci când lucrătorul trebuie să ajungă la locul de muncă, scrie cuvinte în „Noțiuni de bază“. Această intrare specifică numele medicului, atestat prin semnătura și ștampila instituției de sănătate sale „pentru concediu medical.“

În cazul incapacității temporare de a continua medicul trebuie să sublinieze cuvântul „încă bolnav“, și să specifice numărul noului LF.

În cazul în care certificatul de handicap eliberat în legătură cu timpul sarcinii si la nastere

Baza pentru eliberarea unui certificat de la spital LN instituția medicală unde a avut loc nașterea, care trebuie să fie certificată prin semnătura și ștampila medicului șef al instituției.

În cazul în care pacientul este trimis la un spital din facilitățile de spa ramură de reabilitare pe îngrijirea follow-up

În cazul în care pacientul este trimis la un spital din facilitățile de spa ramură de reabilitare pe îngrijirea follow-up, în coloana IL „Noțiuni de bază“ de intrare este: „Follow-up de ingrijire in sanatorii și stațiuni de sănătate“ și indică data la începutul și sfârșitul turului. În coloana „nouă piesă remarcabilă a dizabilității numărul (continuare)“ indică numărul noului LF, care este completat în aceeași facilitate de îngrijire a sănătății. În coloana „cauza de handicap“, a noii IL a subliniat „boala comuna - 1“ în „modul“ este scris „Sanatoriul“ sub „exceptare de la locul de muncă“ în prima coloană ( „De la ce dată“) specificată data de începere a autorizației. În colțul din dreapta sus al LN pune agențiile de sănătate de imprimare „pentru concediu medical.“

Un design suplimentar al LF se desfășoară în departamentul de reabilitare de facilități de spa. În coloana „am fost în spital“, nota data admiterii și de descărcare de gestiune de la unitatea de reabilitare. În coloana de „eliberare de la locul de muncă“, în coloana a doua, „Pe un număr de inclusiv“ indică data eliberării. În coloana „Noțiuni de bază“, scriind data și luna în care angajatul are nevoie pentru a începe, nota titlul, numele medicului și șeful departamentului de reabilitare. semnăturile lor trebuie să fie certificată de către sigiliul rundă de facilități de spa. În cazul în incapacitate temporară de muncă durează, subliniază „încă bolnav“.

În cazul în care pacientul este direcționat către proteză

In cazul trimiterii pacientului la proteza într-un spital de ortopedie Enterprise în „cauze de invaliditate“, subliniază „protezare ortopedice - 9“ în coloana „a fost în spital“, cu excepția data, a pus amprenta întreprinderilor protetice și ortopedice și sub „exceptare din lucrarea „datele de începere și de încheiere specificate de protezare cu trecerea timpului.

Pe antet LN este permis nu mai mult de două patch-uri. Corectările mențiuni: „Alterarea“, semnătura medicului curant și ștampila de sănătate „concediu medical“ instituții. Punctele 2 și 4 sunt grafice „Cauza dizabilitatea“ corecție nu fac obiectul (Sec. 3.3 Manual).

Formele non LN, data emiterii, continuare, data vizite medic, instrucțiuni pentru re-examinare, activitatea de extract fixat în mod necesar în ambulatoriu fișa medicală sau bolnavului.

Să acorde o atenție. În cazul pierderii LN LN medicul a emis un duplicat, cu condiția ca ajuta o persoană cu un loc de muncă care plata prestațiilor de invaliditate temporară pe LF nu a fost evaluată. În colțul din dreapta sus al LF indică „duplicat“, în conformitate cu „exceptare de la locul de muncă“ este scrisă pe o singură linie întreaga perioadă de handicap, astfel cum certificată prin semnătura și ștampila medicului curant și de președinte al CEB. o intrare corespunzătoare cu numărul de duplicate LN în ambulatoriu fișa medicală sau stationar (n. 12 instrucțiuni).

Completarea certificatului de incapacitate de locul de muncă pacient

În ziua de întoarcere la locul de muncă angajat plătește privat instituție de sănătate LN cronometror sau o altă persoană autorizată să accepte LN. Reversul este umplut cu persoanele responsabile din LN la locul principal de muncă.

Completarea certificatului de cronometrorului incapacitate

Cronometrorul sau persoană autorizată umple partea din spate a primului LN secțiune, care indică:

numele întreprinderii;
diviziune structurală, biroul de personal și numărul angajaților;
caracter al angajatului care a furnizat LN (permanent, temporar, sezonier);
datele de început și de sfârșit al perioadei de invaliditate, ceea ce indică zilele nelucrătoare în timpul perioadei de handicap, programul relevant al angajatului;
data la care angajatul a început să lucreze;
Data de umplere;
El pune semnătura și numele său.

IL cronometror transmite departamentul de personal.

Completarea certificatului de incapacitate în departamentul de personal

În a doua secțiune de cadru este umplut din nou secțiune laterală IL. În cazul în care un angajat este eligibil pentru beneficii. care afectează determinarea valorii LN de plată (indiferent de durata de asigurare în valoare de 100% din salariul mediu), ofițerul de personal din a doua secțiune a partea din spate a LF trebuie să sublinieze un șir care indică faptul că:

angajatul este unul dintre părinți (sau persoana care le înlocui), care îngrijește un copil bolnav în vârstă de 14 ani, afectate de dezastrul de la Cernobîl (de bază - o copie a identificării copilului victimă);

Calculul de pensii pentru certificatul de plată de incapacitate

În a doua secțiune, indică durata stagiul de cotizare, definite în ziua producerii de incapacitate temporară de muncă, din cauza dimensiunii de plată depinde LN. Dacă perioada de incapacitate de muncă este executată lungimea de durată, care dă dreptul la plata LN într-o dimensiune mai mare, de conversie nu se face, pentru că nu este cerută de lege.

Durata de asigurare a persoanei asigurate ofițer de personal sau de altă persoană autorizată a întreprinderii menționat în cea de a doua secțiune a partea din spate a FN la data incapacitate temporară de muncă. Durata specifică a perioadei de asigurare nu este specificată, dar evidențiază doar apartenența la un anumit grup stazhevoy:

Informații privind durata de asigurare și beneficii sunt semnificative numai în timpul LN plată în detrimentul FSS pe VUT (cu excepția FN, emise în legătură cu timpul sarcinii si la nastere, care este plătită în detrimentul FSS pe VUT în valoare de 100% din salariul mediu, cu excepția duratei sistemul de pensii). În cazul în care invaliditatea temporară a avut loc ca urmare a unui accident de muncă sau boală și finanțate, respectiv, în detrimentul NA FSS partea inversă a doua secțiune LN nu este completat.

La sfârșitul celei de a doua secțiune a spatelui ofițerului de personal LN indică poziția, numele și pune semnătura lui.

Folosind informațiile Comisiei primele două secțiuni din spate LN laterale (autorizate) completează partea din spate a treia LN secțiune, care prevede:

în cazul numirii prestațiilor de invaliditate temporară - numărul de zile lucrătoare de la programul de lucru al angajatului, care trebuie să fie plătită în cazul în care se ia decizia;

numirea de beneficii pentru sarcină și naștere - numărul de zile calendaristice de concediu din cauza sarcinii și la naștere (inclusiv sărbători și zile nelucrătoare).

Acesta indică, de asemenea, plata ca procent din salariul mediu, în funcție de durata angajaților de asigurare (articolul 37 din Legea numărul 2240.):

60% din salariul mediu - în cazul în care durata de până la 5 ani;
80% din salariul mediu - în cazul în care timpul de la 5 la 8 ani;
100% din salariul mediu - în cazul în care experiența de mai mult de 8 ani;
100% din salariul mediu, indiferent de durata perioadei de asigurare, în cazul în care persoana are dreptul la beneficii specificat ofițerul de personal din a doua secțiune a partea din spate a LN.

Să acorde o atenție. În cazul în care LN emise în legătură cu mărimea cotelor de sarcină și naștere specificată - 100% din salariul mediu, indiferent de durata de asigurare.

act al unui accident asociat cu fabricarea (forma H-1);
acționează investiga un accident (accident) care a avut loc (a apărut) Producția (forma H-5);
Actul de investigare a cauzelor de boli profesionale cronice (o forma de P-4).

Completarea certificatului de incapacitate în contabilitate

A patra secțiune a spate a LF „Ajutor pe salarii“ contabil umplut. În această secțiune, se indică:

salariul lunar al persoanei asigurate sau rata salariului zilnic;

luni ale perioadei de calcul. pentru care calculează salariul mediu pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară (beneficii pentru sarcină și la naștere);

numărul de zile lucrătoare (ore), în conformitate cu programul de lucru al persoanei asigurate în aceste luni, precum și numirea de beneficii pentru sarcină și naștere - numărul de zile calendaristice în aceste luni (cu excepția zile neîndeplinite pentru motive bune - din cauza incapacității temporare de muncă, concediul pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani (vârsta de șase ani - conform avizului medical);

valoarea salariului real. care a încasat prime în luni perioadă de facturare;

Folosind aceste date, contabilul umple secțiunea corespunzătoare a coloanei „plătit“. Toate calculele prin semnătura șefului (senior) contabil. Complet umplut liderul LN numele, certificat prin semnătură și ștampila întreprinderii sale.

În cazul în care calculul salariului mediu realizat automatizat pentru ușurința de contabilitate la LN de înregistrare permis nu completați secțiunea „Ajutor pe salarii“ (pag. 22 Număr de comandă 1266). În acest calcul, astfel, în mod necesar LN atașat de salariul mediu, a asistat semnături ale directorului, contabilul-șef și sigiliul întreprinderii.