Postarea privind salariile în contabilitatea bugetară
Postarea privind salariile în bugetare uchrezhdeniiyavlyayutsya importantă parte a contabilității. În acest articol vom încerca să sorteze costurile salariale cont corecte în cadrul organizațiilor legate de buget.
Cadrul juridic și de reglementare
Detașarea salariilor în instituțiile bugetare sunt reglementate de o serie de acte legislative, în special:
Procedura de formare a detașării salariilor în cadrul organizațiilor bugetare
În sectorul public pentru detalii fluxul de numerar a dezvoltat o clasificare a operațiunilor guvernamentale (abreviat - Kosgei). În acest caz, contul contabil la formarea de cabluri pentru a fi adăugate vederi de cod care definește sau obiect de eliminare contabil de intrare în conformitate cu această clasificare.
În special, pentru contabilul de salarizare trebuie să utilizeze următorul cod Kosgei:
- 211 - „Salariu“: aici trebuie să includă costul tuturor plăților în numerar, în conformitate cu obligațiile contractuale; În plus, aici reflectă diferite de retenție a salariilor angajaților acumulate (taxe sindicale, impozitul pe venit personal, prejudiciu moral cauzat salariatului, sprijin pentru copii, etc ..);
- 212 - „Alte plăți“: utilizate pentru calcularea cheltuielilor pentru fringe beneficii non-salariale, compensarea; (de exemplu, pe diem pentru călătorii de afaceri, compensații pentru utilizarea unei mașini și așa mai departe.)
- beneficii, cum ar fi cele care sunt plătite de către personalul FSS menționat la subitem 213 (în vol. h. Indemnizația pentru sarcină și naștere, o sumă forfetară la naștere, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, și așa mai departe. d.).
De asemenea, pentru distribuirea corectă a tipurilor de cash flow, avem nevoie de urmatoarele Kosgei:
- 730 - „Creșterea în alte datorii“;
- 830 - „Scăderea în alte datorii“;
- 610 - „Eliminarea facturilor de buget".
Postarea salariul în instituțiile bugetare
Pe baza documentelor de reglementare menționate mai sus formează circuitul de bază a salariilor în contul bugetului organizației.
1. salariu plătit, plata de vacanță, bonus.
În acest caz, costul salariilor poate fi atribuită mai multor conturi contabile diferite:
- Sunt 0401 20 211 „cheltuieli salariale“
Rm 0302 11 730 „Creșterea în conturile de plătit salariul»
- Am 0109 61 211 „Costul salariilor în costul produselor finite“
Rm 0302 11 730
- Am 0109 71 211 „costurile globale de produse finite, servicii de muncă și salarizare“
Rm 0302 11 730
- Am 0109 81 211 „Cheltuieli generale în producția de produse finite, lucrări și servicii sub salariul“
Rm 0302 11 730
2. PIT Evaluat:
- Dt 0 30211 830 „Scăderea în conturile de plătit salariul»
- Km 0 30301 730 "Creșterea în conturile de plătit PIT"
3. Reflected acumulate prin hotărâre judecătorească:
- Dt 0 30211 830
- Rm 0304 03 730 „Creșterea datoriilor pentru reținerea plății salariilor“
4. Din salariul plătit în numerar:
5. Salarii transferate carduri bancare:
6. non-acordarea sumei depuse:
- Dt 0 30211 830
- Km 0 30402 730 „Creșterea în conturile de plătit deponenților“
7. Evaluarea fondului de pensii, Fondul de Asigurări Sociale, FFOMS.
Contribuțiile de cablare evaluate sunt formate după cum urmează. debit cont va fi permanentă - Dr 0 40120 213 „Cheltuieli privind taxele pentru plata salariilor.“ Dar compensare cont va depinde de tipul de calcul:
- Rm 0303 10 730 „Creșterea în conturi de plătit pentru primele de asigurare pentru OPS“;
- Rm 0303 02 730 „Creșterea în conturile de plătit a contribuțiilor pentru asigurări sociale obligatorii“;
- Rm 0303 06 730 „Creșterea în conturile de plătit pentru asigurarea de accidente și boli profesionale“;
- Rm 0303 07 730 „Creșterea în conturile de plătit de către MLA“.
8. salarii emise distribuitor - persoană responsabilă de box-office:
9. Angajatul a primit un salariu de la distribuitor:
- Dt 0 30211 830 „Scăderea numărului de conturi de încasat pe salarii“;
- Km 0 20811 660 "Salarii Salarizare".
Exemplu de înregistrare organizare a bugetului de salarizare
Luați în considerare postați contabilitate salarizare pe un anumit exemplu.
Salariul de bază al unui angajat al spitalului este de 24 000 de ruble. Angajatul nu are copii, de aceea nu are dreptul la o deducere standard de.
Toate anunțurile de tranzacții legate de calculul și plata salariilor, sunt după cum urmează: