plăți compensatorii militare

Personalul militar poate fi demis de la serviciu, precum și civili de la compania din diverse motive.

Diferența este doar că, dacă în viața de zi cu zi toate relațiile de muncă sunt reglementate de legislația muncii, de către armata sunt legile federale aplicabile.

Pentru îndeplinirea fidelă a funcțiilor lor militare și serviciul în forțele armate, eliberarea din armată, sprijinul statului pentru soldați și ofițeri, și în semn de recunoștință pentru familiile lor prevăzute pentru furnizarea anumitor prestații, precum și plățile pentru eliberarea din alocația de serviciu militar.

Să insista asupra întrebării, ce plățile sunt stabilite la separarea de la serviciul militar.

sume forfetare

Legea federală № 306-FZ „Cu privire la plata militare și oferindu-le cu plăți individuale“, publicat 30.12.11, № 2700 Ordinul Ministerului OboronyRumyniya „Cu privire la aprobarea cotelor de bani“, a constatat că membrii forțelor armate, care a servit pe un voluntar contractului, ca o recompensă de plecare se obține forfetare.

Valoarea plăților compensatorii și cât de mult salariile plătite soldat la concedierea, în funcție de durata totală a serviciului militar.

În cazul în care o persoană a servit douăzeci de ani, acesta va primi un beneficiu în sumă forfetară în sumă egală cu două salarii plătească.

Aceleași beneficii primite și evacuate personalul militar care a servit pentru recrutarea în forțele armate.

În acest caz, dacă un om dedicat afacerilor militare pentru mai mult de douăzeci de ani, această sumă va fi mult mai mare și ajunge la mărimea salariului șapte monetare.

Aceasta este, cu atât mai mare rangul și poziția personalului militar, cu atât mai mare va fi valoarea unei sume forfetare, chiar și cu un număr egal de ani de serviciu în armată.

Ca orice ajutor de stat, este de la sine înțeles că plata de plecare nu va fi plătită în cazul în care concedierea din armată datorită performanței necorespunzătoare a drepturilor sau din cauza încălcării legii statutului.

Prestația nu se plătește:

persoanele private de rangul lor;
în prezența unei nave de condamnare ca încarcerat ca pedeapsă fost membru, iar în cazul de destinație pedepse condiționate;
atunci când un student exmatriculat din instituțiile militare de învățământ pentru eșecul școlar sau abateri;
la nivel de contract prestabilit;
Primit cu privire la serviciul de contract, dar nu au trecut testul timpului;
în cazul în care, în plus față de serviciul militar al persoanelor angajate în afaceri sau a fost văzută la o remunerație pentru servicii (mită) ale persoanelor fizice sau juridice;
încrederea a pierdut comandantul imediat (de exemplu, venituri suplimentare ascunse);
atunci când nu există nici o autorizație de a deține informații de secrete de stat.

În plus, beneficiile nu vor primi și soldați, care trece pentru serviciul în continuare în diferite agenții guvernamentale paramilitare (poliție, vamă, incendiu etc.).

Acest lucru se datorează faptului că respingerea finală a structurilor pe care le vor primi plăți compensatorii este deja supusă experiența generală.

Servicemen au primit distincții de stat, titlu onorific în timpul executării serviciului lor în Uniunea Sovietică, iar după prăbușirea sa în România, sunt în plus față de valoarea unei sume forfetare în numerar de plecare considerare a unui alt salariu.

Plățile compensatorii la limita de vârstă pentru serviciul militar grazhdanRumyniyavozmozhny, în conformitate cu articolul 49 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ în anumite condiții:

ajungând militare patruzeci și cinci de ani;
prezența o lungime continuă de serviciu - 25 ani;
din jumătate de lungime totală (12 ani și 6 luni) ar trebui să fie servit în armată.

În plus față de plăți compensatorii din armată de vechime de vârstă, numit de pensii militare.

Premiul pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor

În plus față de beneficiile datorate de eliberarea din forțele armate ale epocii, starea de sănătate, pe cont propriu, pentru o atitudine conștiincioasă a îndatoririlor lor, au servit sub contract să plătească premiu suplimentar în numerar.

dimensiunea sa atinge suma de trei luni de salariu și depinde de progresul sarcinilor militare efect de execuție.

Necesitatea de a promova sub forma unor plăți de prime pentru o atitudine conștiincioasă a contractului de servicii militar aprobat prin Decretul numărul 993 adoptat 05.12.11 ani.

Mai mult decât atât, al șaptelea paragraf din prezentul regulament prevede că, în cazul decesului unui soldat, fondurile care au fost puse la el pentru îndeplinirea îndatoririlor militare, se acordă membrilor familiei sale în furnizarea de documente relevante pentru a dovedi această relație.

Acest lucru poate fi un certificat de căsătorie, certificat de naștere, și multe altele.

Din aceleași motive, care nu se plătește o sumă forfetară nu poate fi plătit și prima.

ajutor material

Conform acelorași reglementări guvernamentale № 993 angajați cu contract de plată stabilite anual de asistență financiară. Valoarea totală a nu poate fi mai mică de un salariu salariu.

dimensiunea sa este salariul lunar, în conformitate cu pozițiile militare ocupate la momentul primirii armatei din titlu atribuit și.

În cazul în care un soldat de contract se retrage la sfârșitul anului, înainte de a scrie acest raport pentru concediul nefolosit, în cazul în care concediul este de peste la începutul anului viitor, el va primi ajutor material de plecare deja pentru noul an.

un ajutor material nu este plătit pe aceleași motive ca ghidul, prima.

În cazul decesului soldatului, când se manipulează banii familiei vor fi plătite la furnizarea documentelor relevante.

Dacă o unitate militară se va transforma câteva rude apropiate, având documentele confirmative de rudenie, banii pot fi plătite în proporție.

O sumă forfetară, în cazul în care un soldat inapt pentru serviciul

În cazul în care o persoană se simte sănătate și incapacitatea de a continua serviciul militar, el are dreptul de a demisiona din armată, la cererea lor, indicând motivul.

Baza pentru transferul la rezerva din cauza inadecvare servicii suplimentare nu poate fi decât al unui comitet medical ad-hoc.

Senzație de rău, este necesar să se treacă o comisie medicală militară pentru verdictul de fitness medicale pentru serviciul militar în continuare.

Numai printr-un raport medical privind starea de sănătate, rezervist poate rezilia serviciul.

Este important să ne amintim că, chiar și în timpul tratamentului staționar nu poate fi tras până când Comisia a emis un aviz.

După ce a primit sondajul semnat de o comisie medicală un document pe inapt pentru serviciul în continuare, trebuie să prezinte o scrisoare de demisie din armată, din motive de sănătate. În cazul în care starea de sănătate nu permite să continue să servească în forțele armate ale țării, iar persoana este forțat să părăsească armata, el a pus cote de bani pentru perioada de după ultima plată a primit înainte de încetarea.

În plus, în funcție de lungimea continuă a serviciului, el va fi plătit o sumă forfetară:

dacă ați servit în armată mai puțin de zece ani - în valoare de cinci salarii;
de la 10 la 15 ani - până la zece salarii;
de la 15 la 20 de ani - cincisprezece salarii;
mai mult de 20 de ani - douăzeci de salarii (al treilea paragraf al treilea articol din Legea federală „privind alocatia de bani de militari“).

De asemenea, în cazul de bună-credință a suporta taxe la concedierea din motive de sănătate soldat va primi:

Premiul în cuantumul salariului lunar;
asistență financiară pentru tratament medical într-o cantitate care nu depășește salariul.

El are 20 de ani de vechime;
Are 45 de ani, cu experiență în 25 de ani de război și jumătate din ei.

soldat pentru sănătate eliberat din armata va primi:

dreptul preferențial de a călători gratuit pe mijloacele de transport public;
serviciu din rândul său, în instituțiile medicale.