PIT pentru ONU USN
- „Impozitare simplificată“ și fiscală
- În unele cazuri, USN se plătește impozitul pe venitul personal?
- Plata impozitului pe venit la USN
- PIT pentru angajați
Plata impozitului pe venitul personal este o necesitate pentru fiecare cetățean al Federației Ruse, care face profit. Cu toate acestea, problema dacă impozitul pe venitul personal efectuate pentru IP pe USN, de interes pentru mulți oameni de afaceri care au ales un sistem simplificat de impozitare. După cum este bine cunoscut, de remunerare și angajatorii și angajații salariați, și chiar și cei care primesc venituri din surse externe. Cu toate acestea, pentru unele afaceri în legislația fiscală a făcut o excepție. Având în vedere acest fapt, mulți întreprinzători individuali interesați de întrebarea dacă SP plătește impozitul pe venit în cadrul sistemului fiscal simplificat pentru ei înșiși.
„Impozitare simplificată“ și fiscală
În cazul în care un om de afaceri nu vrea să-și petreacă o mulțime de timp pe rapoarte, acesta încearcă să selecteze unul dintre regimul fiscal simplu, care prevedea SP 4. O opțiune convenabilă este la USN. Sistemul simplificat este bun, deoarece atunci antreprenorii nu va trebui să-și petreacă o mulțime de timp pentru raport, din moment ce totul se reduce la o singură declarație, care este servit o dată pe an.
Oamenii de afaceri, care au ales un sistem simplificat, există posibilitatea de a alege între plata taxei unice de la toate veniturile sau numai pe venitul net, adică după deducerea cheltuielilor. Pe aceasta pentru SP, folosind un sistem fiscal simplificat, de lucru cu rapoartele pot fi de peste. Problema este că, în situația standard a altor tipuri de taxe de către trezoreria statului, nu va trebui să plătească. Acest lucru este valabil și pentru impozitul pe venitul personal.
Cu toate acestea, trebuie să observăm că în activitatea unui om de afaceri individuale apar situații diferite. Unele dintre ele necesită un om de afaceri persoană care lucrează la un sistem simplificat, să plătească impozit pe venit.
Cu toate acestea, în cazurile în care proprietarul face un profit din aceste activități care nu sunt înregistrate în listă și EGRIP el trebuie neapărat să plătească impozit pe venit.
Înapoi la cuprins
În unele cazuri, USN se plătește impozitul pe venitul personal?
Acesta nu va fi eliberat de la plata impozitului pe venit în cadrul sistemului simplificat de impozitare IP și în alte situații. De exemplu, un om de afaceri, în orice caz, obligată să plătească această taxă, în cazul în care a primit un premiu, suma care depășește 4000 de ruble. Acestea sunt stocurile care sunt deținute de către producători și organizațiile profesionale pentru a genera interes în produsele lor.
IP pe „sistem simplificat de impozitare“ trebuie să plătească impozit pe venit, în cazul în care a primit un împrumut de la o instituție financiară. Rata în acest caz este 2/3 din ratele dobânzilor la acordul de refinanțare. În cazul în care fondurile au fost acordate în valută străină, valoarea impozitului pe venitul personal va fi egală cu diferența dintre rata pe contract și 9%.
Aici, cele mai multe dintre toate, procentul depozitelor în valută străină, dividende.
Ratele dobânzilor sunt determinate pe baza în care a fost primit venitul. Pentru impozitul pe venitul personal este folosit în principal de 13%, dar pentru unele de profit și să ofere o plată mare. De exemplu, beneficiile materiale rezultate din participarea la promoții și loterii SP vor trebui să plătească un tezaur de 35%.
Înapoi la cuprins
Plata impozitului pe venit la USN
Așa cum am menționat mai devreme, STS antreprenor elimină necesitatea de a plăti impozitul pe venitul personal, dar se aplică numai pentru profiturile, care a fost derivat dintr-un anumit tip de activitate enumerate la înregistrarea oficiu fiscal. Cu restul venitului PI va trebui să plătească impozit pe venit pe motive generale.
În cazul în care oamenii de afaceri care lucrează în sistemul fiscal general prevede plata impozitului pe venitul personal în fiecare trimestru, că, pentru cei care au ales un „sistem fiscal simplificat“ și a primit venituri suplimentare din care să plătească rata impozitului pe venit a procedurii nu mai mult de o dată pe an.
În această situație, atunci când au fost achitate impozitul pe venitul personal, o afacere are dreptul de a pune o rambursare a taxelor, completarea de a face toate hârtiile.
Înapoi la cuprins
PIT pentru angajați
În ciuda faptului că un om de afaceri individuale de lucru pe un sistem simplificat de impozitare, nu ar trebui, în cele mai multe cazuri, la plata impozitului pe venit în cazul în care el a angajat angajați, peste care ar trebui să devină obligatorie plăți.
În cazul în care angajatorul este înregistrat în fondul de pensii în calitate de angajator, acesta devine angajaților săi ca un agent fiscal. Asta este treaba lui acum include plata contribuțiilor la fondurile și trezoreria statului pentru angajații lor.
Impozitul pe venit personal se calculează pe baza bazei de impozitare. Pentru angajații salariați este salarii, acumulate în ultima lună. Din această sumă, este necesar să se calculeze impozitul pe venit și să plătească-l la bugetul de stat. Rata dobânzii este reprezentată în două variante. Pentru locuitorii din România este de 13%, iar pentru nerezidenți - 30%.
Este obligatoriu la timp a servit și Declarația privind impozitul pe venitul personal. Este necesar să se prevadă luarea în considerare a administrației fiscale o dată pe an.
În concluzie, este de remarcat faptul că toate modurile speciale, inclusiv privind sistemul simplificat, plata impozitului pe venitul personal pentru cel mai PI nu este furnizat. Aceasta este, impozitul pe venit nu este plătit nici un brevet, orice UTII sau folosind UAT. transferul obligatoriu de 13% din totalul veniturilor este asigurată numai atunci când sistemul fiscal general. Dar aici este necesar să se ia în considerare unele dintre nuanțele, deoarece rata dobânzii poate varia de 9-35%.
În cazul în care SP la USN încă se găsea într-o situație în care plata impozitului pe venitul personal este obligatorie, este necesar să se facă toate transferurile în timp util. În caz contrar, angajatorul va fi amendat.