Personalitate ca o ierarhie de motive

Potrivit AN Leontiev „personalitatea umană se face - pentru a crea o relații publice“.

Corelarea conceptelor și „individ“ „persoană.“

Individul - baza biologica a omului, este integritatea și indivizibilitatea animalului individual al acestei specii, și în al doilea rând, caracteristicile unui anumit subiect pe care îl diferențiază de alți membri ai speciei.

Această educație genotipic, dar include, de asemenea, caracteristici care sunt adăugate în ontogenie (de exemplu, o modificare a caracteristicilor fizice ale unei persoane pe o durată de viață).

AN Leontiev nu se aplică persoanei în primul rând datorită caracteristicilor genotipice ale unei persoane: constituție fizică, tipul sistemului nervos, temperament, afectivitate, înclinațiile naturale, precum și in vivo competențe dobândite, cunoștințe și competențe, inclusiv profesionale. Toate cele de mai sus este de drepturile de proprietate individuale.

Conceptul de „persoană“ poate fi folosit numai pentru o persoană dintr-un anumit punct în dezvoltarea sa.

proprietăți individuale nu devin proprietatea persoanei, și acestea sunt proprietăți individuale, fără a preciza condițiile în continuă evoluție și condițiile de identitate și de contabilitate pentru formarea sa.

Personalitate - este formarea integrală a unui tip special, nu din cauza genotip, nu li se acordă de cineva sau ceva, și de muncă create ca urmare a unei multitudini de activități legate de obiect.

Dezvoltarea personalității - procesul de interacțiune a activităților multiple. care vin împreună într-o relație ierarhică. Ie personalitate se formează, se dezvoltă și schimbări în activitatea.

Ierarhia face motivațional sferă motive de personalitate AN în structura centrală a persoanei Leontiev.

Identitatea structură este o configurație cu motive relativ stabile. Relații interne principalele linii motivaționale formează un fel de profilul general psihologic al individului.

Motivele care stau la baza sunt nevoile.

Valoarea - cea mai mare este, din motive de „senior“, pentru care o persoană este dispus să sacrifice alte motive.

Prin urmare, un conflict intrapersonal - un conflict între două direcții diferite și (trebuie!) Pentru motive la egal la egal (echivalent). Cu cât motivele concurente, cu atât mai acută și sensibilă la conflictele umane. Cea mai grea Conflictul - la nivelul valorilor.

Opțiuni pentru eliminarea contradicțiilor (soluție la conflict):

1. Inferioară unul dintre motivele pentru care (pentru a reduce semnificația).

2. Creșterea importanței unuia dintre motivele, de multe ori prin combinarea cu alte motive, sau de aderare la orice valoare.

3. se sustragă responsabilității - de multe ori cu ajutorul unei boli subite, vătămare corporală, etc. - până la contradicția se desprinde în sine.

Act - este o alegere conștientă între motive concurente.

Personalitate - este abilitatea de a acționa (Stolin VV)

și anume permite cu bună știință un conflict motivațional duce întotdeauna la creșterea personală.

Trei parametri principali ai individului în ceea ce privește Leontyev AN:.

· Lățimea relațiilor umane cu lumea (prin diversele sale activități);

· Grad ierarhizovannosti (sopodchinennosti) acestor obligațiuni sunt convertite în motive ierarhie semantice (obiective de sensuri);

· Structura de ansamblu a acestor conexiuni, motive, scopuri.

Astfel, procesul de a deveni o persoană de AN Leontiev este un proces de „a deveni un sistem coerent de semnificații personale.“