Pasajul de interviu în Întrebări și răspunsuri English
Interviul este întotdeauna stresant, mai ales atunci când are loc într-o limbă străină. Este posibil să se reducă într-un fel această tensiune, să se pregătească?
Există mai multe moduri pe care le puteți utiliza pentru a pregăti pentru interviu pentru a arăta cele mai bune calități lor.
familiarizarea prealabilă cu societatea, studiul specificității sale, aspect elegant și elegant, zâmbet și prietenos, dar atitudinea formală - una dintre componentele succesului.
În ceea ce privește limba, ar trebui să citiți, să învețe mai multe cuvinte și fraze pe care le va folosi în răspunsurile lor la întrebări cu privire la managerul de angajare.
Să ne uităm la unele dintre cele mai frecvente întrebări adresate în timpul interviului. Dacă este necesar, vă puteți pregăti în avans răspunsurile aproximative.
Cel mai important lucru de reținut - trebuie să fii tu însuți. Angajatorii doresc să te cunosc și să înțeleagă cât de bine vă sunt potrivite pentru această poziție în compania lor.
Încercați să nu vă faceți griji atât de mult despre orice „eșecuri“ de limbă, mulți angajatori să înțeleagă entuziasmul și nu va acorda o atenție la erori minore.
Întrebări frecvente cu privire la interviu
«Spune-ne despre tine»
Ai nevoie pentru a face o impresie de ansamblu a cine sunteți.
De regulă, cel mai important factor în țările vorbitoare de limbă engleză este experiența și educația.
Prin urmare, dacă aplicați pentru o poziție într-o companie străină, este extrem de important ca informațiile.
Se poate spune, de asemenea, câteva cuvinte despre hobby-uri și interese, dacă este cazul.
«Unde te vezi ... ani?»
Managerul de resurse umane vă cere să se uite în viitor și imaginați-vă unde și ce ați dori să fie în ceea ce privește munca ta.
Răspunsul ar trebui să fie maximă realistă.
În timp ce poate visa că, în cinci ani, vei trăi într-un conac cu o piscină în sudul Franței, în interviu acest lucru nu este în valoare de a vorbi despre.
Vorbesc doar despre perspectivele de lucru: Nu te vezi în aceeași companie (angajatorul speră într-adevăr acest lucru), dacă da, în ce poziție?
«Care sunt punctele forte și punctele slabe?»
Ați putea foarte bine rezolva puzzle-uri, dar aveți o slăbiciune pentru ciocolată - cel mai probabil, această informație nu este deosebit de relevant pentru angajatori.
Ei vor să știe despre punctele forte și punctele slabe în activitatea lor. Ești sociabil? Rapid student? Punctual?
În ceea ce privește punctele slabe, nu suna prea mult. Care sunt calitățile pe care un fel de negativ și pozitiv în același timp.
De exemplu, recunosc că ești un perfectionist sau un altruistă ar prefera să se treaba perfect la ultimul detaliu.
«Poți să-mi dai un exemplu de timp, atunci când ... și cum ai rezolvat cu asta?»
Această problemă devine din ce în ce mai popular pentru interviuri.
intervievatorul vă cere să vă amintiți situații dificile sau de conflict în activitatea acțiunile anterioare și pentru a ieși din ea.
ei de multe ori întreb dacă ați avut de a face cu clienții dificili, ieși din situații incomode, și cum ai face cu ei.
Este important să arătăm că aveți destui oameni stressoustojchivyj știu cum să găsească o cale de ieșire din orice situație, și să se ocupe de orice probleme.
«Aveți întrebări pentru noi?»
Acum este timpul de a pune întrebări.
Sfatul meu este de a pregăti principalele întrebări în avans, deoarece interviul s-ar putea intra în panică, și vei uita totul despre ceea ce au vrut să întreb.
Întrebați despre programul de lucru, salariul, oportunități suplimentare oferite de companie, concediu, asigurare etc.
A pune întrebări specifice, vă arată un interes real în poziția propusă în această companie.
Să vedem un exemplu de trecere interviu în limba engleză.
Cum de a răspunde la interviu
«Sunt multi-tasking lucrător»
Angajatorii ca angajații care pot efectua mai multe sarcini simultan.
Lumea de afaceri plin de viață, oamenii de multe ori lucrează cu un număr mare de sarcini care trebuie să fie finalizate într-un timp scurt.
Dacă vă face cu multitasking, lasa angajatorul știe.
O idee bună pentru a da un exemplu de modul în care se ocupe cu mai multe sarcini de lucru.
«Întotdeauna dornici să învețe»
angajatorii de azi sunt în căutarea pentru angajații care nu sunt numai competente și bine educat, dar, de asemenea, cei care sunt dispuși să învețe.
Fiecare companie are propriul său loc de muncă specific și este foarte important să aibă capacitatea de a învăța rapid, în scopul de a opera cu succes într-o anumită companie.
A face clar că sunteți interesat și doresc să învețe noi abilități - o modalitate foarte bună de a arăta angajatorilor care sunt entuziasmați de oportunitățile de a lucra cu precizie în compania lor.
«Am efectua bine sub presiune»
Dacă sunt folosite pentru a lucra într-o atmosferă de muncă, chiar dacă angajatorul este conștient de acest lucru.
Capacitatea de a lucra sub presiune cu calm și calm într-adevăr este un avantaj. Nu toată lumea este pregătită pentru astfel de lucrări.
Poate că aveți un caracter calm și sunteți bine să acorde prioritate de lucru, astfel gestiona mai bine timpul lor.
«Caut șansa de a progresa»
Angajatorii caută angajați pentru viitor, cu perspectiva de cooperare pe termen lung.
Ei speră că compania lor va crește și va fi capabil să-i ajute în acest sens, pentru a face o anumită contribuție la companie.
Un bun angajator trebuie să dea posibilitatea de a se dezvolta în cadrul companiei.
Asigurați-vă că pentru a menționa că sunteți interesat de o viitoare cariera de creștere.
Acesta va fi un semnal angajatorului că aveți anumite ambiții.
Succesul este rezultatul perfectiunii, munca grea, de învățare de la eșec, loialitatea și persistența.
Vă doresc succes în treacăt interviul în limba engleză. Fii încrezător în tine.