Părinții mari ar trebui să se odihnească timp de 9 zile, față de alți cetățeni - consiliere juridică
Rumyniyane cu copii pot începe să se relaxeze de la locul de muncă mai mult decât colegii lor fara copii. Modificări relevante ale Codului Muncii (LC) Rumyniyapodgotovili la introducerea deputaților comuniști în Duma de Stat Olga Alimov Valery Rashkin și Sergei Obukhov. Proiectul de lege prevede adăugarea TC Articolul 116.1 „concediu anual plătit lucrătorilor care au copii minori“, potrivit căruia părinții copilului trebuie să primească trei zile suplimentare de concediu, părinții a doi copii - șase zile, părinții cu trei sau mai mulți copii - nouă zile. Astfel, parlamentarii se așteaptă să se mențină prestigiul instituției familiei.
- părinți, în special de mari, un pic de timp, un pic de bani. Și zile suplimentare de concediu plătit de care au nevoie, astfel încât acestea să poată comunica mai mult cu copiii lor. Deci, guvernul să-și exprime sprijinul său, - a spus Alimov.
MP este gata să se asigure că angajatorii critică proiectul de lege, referindu-se la costurile materiale.
Membru al Consiliului General al „Business România“ scriitor Sergei Abramov a spus că părinții concediu suplimentar nu pot fi considerate rentabile, cu toate acestea, a susținut inițiativa deputaților.
- Îmi place asta. Va costa, dar este un proiect care este plăcut, ar fi de dorit să se mențină, - a spus Abramov.
La rândul său, purtătorul de cuvânt al Headhunter Ivan Tyutyundzhi consideră că plata de zile suplimentare de concediu poate fi „mortala“ pentru unele companii.
- Desigur, ei bine, atunci când oamenii petrec timp cu copiii lor. Dar, în România, și astfel productivitatea scăzută a muncii, și concedii suplimentare, aceasta nu va crește. Din punct de vedere comercial este extrem de neprofitabilă, - spune Tyutyundzhi.
El a menționat că Rumyniyanam cu copii pot fi suficiente și de vacanță existente de 28 de zile pe an - în unele țări, cu atât mai puțin de odihnă.
- De exemplu, legea nu lasă reglementată în SUA, dar o practică comună - pentru a da o zi de concediu pe lună de muncă (un total de 12 de zile pe an), - a spus Tyutyundzhi.
Președinte al Consiliului de sanatate a Consiliului comunitar și demografie Daria Halturina remarcat faptul că părinții de multe ori nevoie de o zi de lucru flexibil, mai degrabă decât producția suplimentară.
- Problema principală a familiilor tinere - familia și combinația de lucrări. Iar principala cerință - este posibil să se regleze ceasul de pe - de exemplu, în cazul în care biroul nu are nevoie de o mare responsabilitate, vin la 11, - spune Halturina.
Ea a menționat că zile concediu suplimentar nu este încă „interfera“ și poate ajuta părinții în timpul verii, când o parte din grădiniță nu funcționează.
Este demn de remarcat faptul că în această vară gândesc la concediu este vizitat în mod regulat de către parlamentari. Deci, în Adunarea Legislativă București maturată pentru două „vacanță“ a proiectului de lege. care, sesiunea de toamnă ar trebui să fie depuse la Duma de Stat. Primul propune adăugarea unui nou Cod al Muncii secțiunea 128.1 „concediu suplimentar plătit în cazul căsătoriei.“ Proiectul de lege prevede dreptul de nou soț în termen de 30 de zile de la nunta pentru a lua încă 10 zile de concediu „un cadou“ din partea angajatorului. După tinerii căsătoriți în parlamentul de nord a capitalei deputații Dumei de Stat se gândească la - concediul anual plătit oferit pentru a reduce de la 42 la 28 de zile.