ofițer de poliție plece cu vechime, plecare

În conformitate cu acest document, ofițerii de poliție a pus trei tipuri principale (de bază) de vacanta:
1. Principalul concediu anual plătit
2. concediu anual suplimentar
3. Lăsați din motive personale

Am pregătit o distilare a legii, care pentru scurt timp și descrie în mod clar concediul de poliție
Caracteristici vacante de poliție:
- limitarea primului an de serviciu în cazul în care durata concediului de poliție la intrare este mai mică de 10 de zile calendaristice, concediu reportate pentru anul viitor
-de vacanță principală pentru al doilea și următorii ani de serviciu sunt disponibile în orice moment, în conformitate cu programul de vacanță
- sărbători sunt însumate între ele și pot fi furnizate fie cu o mare sărbătoare sau separat - la cererea angajatului
- durata totală a concediului nu poate depăși 60 de zile calendaristice, de data aceasta pentru a călători la locul de vacanță și din spate nu este inclusă în aceste 60 de zile. Prezentul alineat nu se aplică salariaților care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente
- o parte din vacanță principală a ofițerului de poliție poate fi înlocuită cu o compensație monetară, acum - o parte din concediu care depășește 30 de zile calendaristice de concediu de bază. Înlocuirea de vacanță nu este permis ofițerilor de poliție care deservesc în zone cu condiții nefavorabile.
- ofițeri de poliție - femei puse în concediu pentru îngrijirea copilului. precum și concediul de maternitate, în conformitate cu legislația muncii. Același drept de a avea un sex masculin ofițeri de poliție, în cazul în care creșterea unui copil singur.
- în cazul în care ofițerul de poliție transferat într-o altă locație, apoi se lasă prevăzut sub vechiul loc de muncă, dar dacă acest lucru nu este posibil, apoi transferat să plece pentru un nou loc de muncă

Să ne gândim mai detaliat fiecare dintre punctele de vedere ale concediului de poliție.
Sarbatoarea principală a unui ofițer de poliție.
- a pus poliția concediu anual plătit de 30 de zile calendaristice (45 de zile calendaristice - pentru zonele cu condiții nefavorabile)
- sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale timpul sărbătorilor nu sunt incluse (de până la 10 zile)
- în cazul în care ofițerul de poliție nu a fost făcut în vacanță lor la timp, acesta poate fi transferat pentru anul calendaristic curent sau următor, dar nu mai departe
- lăsați poliția poate fi împărțit în 2 părți, dar una dintre părți trebuie să fie de cel puțin 14 de zile calendaristice
- ofițeri de poliție au dreptul la zile de concediu suplimentare sunt cheltuite pe călătorie la locul de vacanță și înapoi. Acest lucru nu apare decât o vacanță de un an
- pentru ofițerii de poliție care lucrează în condiții nefavorabile, vacanțe majore pot fi conectate timp de 2 ani, la cererea angajatului

de poliție suplimentare concediu.
Următoarele tipuri de vacanțe suplimentare:
- pentru durata de serviciu de la 10 la 15 ani au dreptul la o perioadă suplimentară de 5 zile, de la 15 la 20 de ani - încă 10 zile pentru experienta de peste 20 de ani - 15 zile de serviciu;
- munca în condiții periculoase sau speciale: pentru daune se adaugă cel puțin 10 zile, pentru condiții speciale - nu mai mult de 10 de zile.
- pentru orele de lucru neregulate: a adăugat o vacanță de la 3 până la 10 zile.

Transferul sau eliberarea prelungită a ofițerului de poliție.
Lăsați (primară sau secundară) a ofițerilor de poliție transferate în următoarele cazuri:
- incapacitate temporară (boală);
- în exercitarea funcțiilor publice, în timp ce în vacanță;

concediu din motive personale
Concediu pentru motive ofițeri de poliție personale acordate pentru o perioadă de cel mult 10 zile calendaristice (exclusiv timpul de deplasare) în următoarele cazuri:
- boală gravă sau decesul unei rude apropiate (soț, soție, părinți, copii, frați);
- un incendiu sau un dezastru, angajat înțeles sau o rudă apropiată;
- reabilitarea psihologică a angajatului;
- în alte cazuri excepționale

Lasă un ofițer de poliție la concediere
La eliberarea din funcție a unui ofițer de poliție la cererea sa acordat concediu (cu formularea din motive personale) durata de 30 de zile calendaristice de la păstrarea indemnizației monetare în următoarele cazuri:
- la experiența de 20 de ani și mai mult - în oricare dintre ultimii trei ani înainte de a atinge limita de vârstă pentru serviciu;
- în anul de eliberare din serviciu în legătură cu sănătatea;
- un an de disponibilizare din cauza unei reduceri în post;
- un angajat, după atingerea limitei de vârstă pentru serviciu.

Concediul menționat se acordă o singură dată pentru întreaga perioadă de serviciu.

Examinat de către un ofițer de poliție din vacanță
Un ofițer de poliție poate fi rechemat din concediu în următoarele cazuri:
- cu acordul angajatului - în cazurile în care absența angajatului atrage după sine imposibilitatea funcțiilor sale de organe majore
- fără acordul angajatului - în cazuri speciale (militare, de urgență, urgențe).

Partea neutilizată a concediului trebuie acordată în anul următor curent sau la un moment convenabil angajat