O probă de acordul salariatului de a lucra ore suplimentare

Ore suplimentare Art. 99 TKRumyniyazakonodatel definește ca activitate a angajaților, care merge dincolo de orele normale de lucru și se realizează de către angajator.

În ceea ce privește posibilitatea de a aduce la orele suplimentare ia în considerare 3 grupe de lucrători, în funcție de ordinea în care pot fi implicați în muncă suplimentară și dacă este posibil să se facă acest lucru.

1. muncă TKRumyniyazapreschaet ore suplimentare următoarele persoane: angajații gravide (articolul 259.);
   • angajații minori (268 v.);
   • lucrătorii cu contract de ucenicie actual (art. 203 al LC RF).
2. TKRumyniyarazreshaet implică munca suplimentară a cetățenilor care au documentat capacitatea de a lucra ore suplimentare aviz medical și a dat întotdeauna acordul pentru astfel de lucrări. Printre aceste persoane sunt:
   • persoane cu handicap;
   • femeile care sunt creșterea copiilor până la 3 ani;
   • mamele singure care au crescut copii de până la 5 ani;
   • mamele sau tații singuri copiilor minori cu handicap;
   • angajații care efectuează îngrijirea rudelor bolnave în prezența unui aviz medical cu privire la necesitatea unei astfel de îngrijire.
     

Femeile cu copii sub 3 ani și persoanele cu handicap trebuie să fie explicate în scris, posibilitatea de a refuza să lucreze ore suplimentare.

Mai jos vom descrie procedura de întocmire a unui acord scris pentru ore suplimentare.