Număr Curs 5 elementele de bază ale dreptului muncii

Dreptul muncii ca o ramură de drept

Surse de dreptul muncii

Cetățean (lucrător) ca subiect al dreptului muncii (drepturile și obligațiile angajatului)

contract de munca

1. Munca - o activitate umană intenționată, realizarea abilităților sale fizice și mentale pentru a produce anumite materiale sau beneficii spirituale. Munca poate fi individuală (pe parcelele lor de grădină sau unică și t. D. artizan) cooperarea și publice a forței de muncă (în producție).

Dreptul muncii - una dintre cele mai importante sectoare ale legislației române care reglementează relațiile de muncă dintre angajați și angajatori, și alți derivați ai acestor relații, care se stabilesc drepturile și obligațiile subiecților dreptului muncii și responsabilitatea pentru încălcarea acestora, combinând interesele lucrătorilor, angajatorilor, societății și statului.

Subiectul dreptului muncii sunt următoarele relații publice asociate cu dificultăți în producerea de:

relațiile de promovare a ocupării forței de muncă și de angajare;

lucrător relațiile de muncă cu angajatorul cu privire la modul de utilizare și de condițiile de muncă.

relațiile în organizarea muncii și de gestionare a forței de muncă, participarea la conducerea organizației;

instruire în domeniul relațiilor, reconversia profesională și dezvoltarea abilităților;

relațiile privind participarea lucrătorilor și a sindicatelor în stabilirea condițiilor de muncă și aplicarea legislației muncii în cazurile prevăzute de lege;

relația dintre răspunderea raporturilor de muncă dintre părți pentru daune (daune) cauzate de vina un partid la altul.

atitudine pentru soluționarea litigiilor individuale sau colective de muncă care apar doar în unele angajați individuali și echipe de lucru.

Conducerea acestor relații este o relație de muncă cu angajatului de către angajator (întreprindere, organizație), acestea sunt însoțite de alții.

Reglementările pieței muncii sunt obligatorii pentru întreg teritoriul România pentru toți angajatorii (juridice sau fizice), indiferent de forma lor de proprietate, angajații organizațiilor internaționale și persoanele juridice străine și organizațiilor înființate sau fondate de acestea sau cu participarea acestora, cu excepția cazului în caz contrar prevăzute de lege federală sau tratat internațional România.

Dreptul muncii nu se aplică personalului militar și angajați ai afacerilor interne, securității statului și a persoanelor asimilate. Munca lor este guvernată de regulamentele militare, și o legislație specială relevantă (în prezent, cu privire la conținutul normelor care reglementează activitatea lor, este foarte aproape de Legea muncii).

Munca KodeksRumyniyasoderzhit 424 de articole grupate în 14 secțiuni, cu următoarele criterii: numele lor: