Nu pot obține un loc de muncă, deoarece securitatea angajatorului

Nu pot obține un loc de muncă, deoarece securitatea angajatorului. Ce să fac?

Ia un loc de muncă ca serviciul de securitate nu trece, nu înțeleg de ce este prima dată în viața mea ce să fac?

Aceasta este, de fapt, din cauza faptului că securitatea „are întrebări pentru tine“, ai potențial angajator a negat ocuparea forței de muncă. De fapt, acest motiv de refuz nu este justificată în angajarea. De fapt, serviciul de securitate necesită un angajator pentru a verifica un potential angajat pentru a determina prezența / absența / probleme prezente sau trecute cu legea.

Vă recomandăm să vă în acest caz. Pentru că, repet, acest motiv de refuz de a angaja ilegal, s-ar putea aplica la „Eșuat“ angajatorului cu o declarație scrisă în care explică motivele refuzului de a angaja. Cererile trebuie să fie transferate către angajator în așa fel, astfel încât să aveți dovada că cererea a fost primită de către angajator. Odată ce angajatorul va primi cererea, angajatorul va fi obligat în termen de 7 zile pentru a informa cu privire la motivul / motivele / eșec, iar acest mesaj trebuie să fie emise de către angajator, în scris. Dupa ce va primi un mesaj de angajator, aveți dreptul de a face apel / instanță / refuzul muncii.

Vă atrag atenția asupra faptului că recursul împotriva refuzului de muncă este posibilă în instanța de la locul de reședință, cum ar fi refuzul de a încălca drepturile dumneavoastră de muncă.

P.S. 2 Legislația actuală prevede baza legală pentru care este de a refuza să angajeze:

-un candidat nu este angajator potrivit pentru calitățile lor profesionale.

-candidat nu îndeplinește cerințele postului, care este revendicată în cazul în care cerințele postului, în conformitate cu legea.