Ne confruntăm cu faptul că, chiar și un manager de top de multe ori este sarcina - Journal of Management

Care sunt avantajele inteligenței artificiale astăzi pentru cei care dezvolta si aplica?

- Dacă vorbim despre beneficiile inteligenței artificiale, precum și relația sa cu lumea afacerilor, atunci ce se întâmplă? Cei mai mulți oameni apare imediat sintagma „mari de date.“ Pe acest subiect, în scris o mulțime de materiale, există un sentiment de familiaritate și de recunoaștere. Deși, în linii mari, în plus față de un cerc foarte mic de specialiști, care sunt cu adevărat implicați în acest concept, nimeni nu într-adevăr nu înțelege esența fenomenului, nimic de-a face cu ea. Cu toate acestea, BIG DATA este văzută ca o tendință, trebuie să aibă, care nu a fost încă să se întoarcă. Este cunoscut faptul că „mari de date“ pentru a lucra numai în procesele de masă și într-adevăr mari (sute de mii sau milioane) de probe și a datelor furnizate constanța relativă a criteriilor, constanța de colectare a datelor și a mediului de aplicare.

BIG DATA - nu este absolută, acestea corespund întotdeauna într-o anumită situație particulară, dar simpla colectare a datelor și începutul impactului asupra mediului începe imediat să se schimbe acest mediu.

Destul de o mulțime de oameni se referă la inteligență artificială CRM grade de complexitate variabilă.

Datorită faptului că termenul „inteligenta“ nu este definită până la sfârșitul anului, termenul de „inteligență artificială“, chiar mai puțin bine definite. Dar dacă vorbim despre inteligență artificială, în primul rând este ceva care este capabil să „învețe să obțină rezultate pe eșantioane de date.“ Cele mai multe CRM are această proprietate. Probabil, acesta va fi integrat treptat, în măsura în care, în calitate de CRM cu elemente reale ale inteligenței artificiale vor fi disponibile nu numai pentru corporații mari, dar, de asemenea, firmele mici și mijlocii, din cauza costurilor enorme de putere de calcul. În momentul de față, majoritatea CRM sunt de unele elemente de recuzită pentru inteligența de manageri, angajați, deoarece sistemele în sine nu sunt nimic pentru a învăța. Ei au pus algoritmi special, și, de fapt, ei doar algoritmiziruyut angajați - ce acțiune este necesară pentru a efectua, la ce oră, cum să coordoneze cu alți membri ai personalului, etc.