NDFL cu calculul concediu medical și termenele de plată

Efectuarea angajat al său bolnav, nu uitați să pregătească și alte documente. În plus față de completarea, omul de afaceri ar trebui să plătească PIT cu concediu medical. Vă vom arăta cum să calculeze impozitul pe venit personal, precum și vorbesc despre condițiile de plată și excepții în conformitate cu care prestațiile de asigurare nu sunt impozitate.

nuanțe de impozitare

La completarea fișei de handicap în „Total creditat“, trebuie să specificați valoarea totală a prestațiilor, inclusiv impozitul pe venitul personal. O altă contabilitate, în conformitate cu art. 210 NKRumyniyaproiskhodit deducere și deducerea taxei în buget. Rata impozitului pe venitul personal este de 13%, indiferent de venit.

Luați în considerare principiile pe care impozitul pe venitul personal reținute din beneficiile temporare de invaliditate.

Pentru a plăti indemnizația, trebuie:

1. Se calculează impozitul pe venit de la spital.
2. Pentru a contribui la fondul de pensii (RPF).
3. Raport la FSS.

Nu sunt impozabile:

1. concediu de maternitate.
2. Beneficiu pentru un copil bolnav de până la 1,5 și 3 ani.

Detalii privind plățile care nu sunt supuse impozitării pot fi găsite în art. 217 din Codul fiscal.

Conditii de plata a impozitului pe venitul personal

Termenul limită de transfer de organizare impozitul pe venitul personal există și depinde de metoda de plată a beneficiilor angajaților:

1. În cazul în care acumularea plăților trec prin banca, atunci cel târziu în ziua transferului.
2. Dacă plata în organizația dumneavoastră are loc în numerar, atunci nu mai târziu de data primirii beneficiilor angajaților.
3. În cazul în care plata prestațiilor derivate din numerar, transferul taxei va avea loc cel târziu la data primirii banilor.

PIT se calculează de la spital în același mod ca și cu alte venituri. Nu este nimic supranatural despre asta. Nu uita despre această taxă atunci când ia o foaie de incapacitate temporară de muncă a angajaților dumneavoastră.