Motivele pentru refuzul de a elibera un pașaport, care are dreptate și cine este greșit
Oamenii care s-au confruntat deja formularea de pașapoarte străine, ei știu că receptarea sa - nu este o sarcină ușoară. Colectarea de documente, de așteptare în linie la diferite birouri, completând multe forme (uneori de mai multe ori, în cazul în care un angajat își găsește o greșeală), de așteptare și în cele din urmă documentul prețios în buzunar.
Cineva poartă - angajați ai departamentului Serviciului Federal de Migrație sunt prietenos, ajutor sfaturi, care lucrează cu bună-credință și într-o lună, este deja posibil să fie în străinătate!
Dar se întâmplă că grazhdaninRumyniyapoluchaet negarea unui pașaport. Nu este nevoie să dea vina pe „badness“ a angajaților, în cazul în care refuzul este justificat în obținerea unuia dintre cele șapte elemente enumerate în numărul corespunzător legea federală 114.
Cu toate acestea, puteți refuza să elibereze și motive nefondate (de exemplu, am găsit o greșeală în cerere), atunci ar trebui:
- preda drept (în mod clar înțeles, poate refuza eliberarea unui pașaport pentru un anumit subiect);
- nu ezita să-și afirme drepturile lor;
- să ia o serie de acțiuni legate de recursul la autoritățile superioare.
motive legitime de refuz
Temeiul legal pentru refuzul de a elibera un pașaport - este o listă exhaustivă, adică, cu excepția situațiilor prevăzute la articolul 15 din legea altor obstacole care nu ar trebui să fie. Pentru motive grazhdanRumyniyaperechen de refuz de a elibera un pașaport este după cum urmează:
- Persoana are sau a avut informații care se încadrează în definiția de „secret de stat“, și a semnat un document (contract, contract de muncă), în momentul de a limita posibilitatea de a părăsi teritoriul țării. Refuzul de a elibera un pașaport este probabil ca, în cazul în care documentul este valabil sau mai puțin de 5 ani de la momentul contactului cu date clasificate. Ca o excepție, ia în considerare situația în care în aplicarea informațiilor cunoscute solicitantului a menținut caracterul secret al acestora. O astfel de soluție face o comisie specială inter-departamentale. Conform restricțiilor perioadei sale de rezoluție privind plecarea din țară, document semnat reglabil poate fi prelungit în valoare de cel mult 10 ani.
- Pot refuza să elibereze un pașaport, atunci când un cetățean este de servire (civilă alternativă militară sau). După sfârșitul ei, este posibil să se elibereze un pașaport.
- O persoană suspectată sau acuzată de comiterea unei infracțiuni. Refuzul de a emite o scuză valabilă pașaportul suspectului sau la începutul unei propoziții acțiunea unei instanțe.
- Condamnat unei infracțiuni va fi refuzat un cetățean în documentul de proiectare. Refuzul este valabilă până la termenul închisorii este de peste sau persoana condamnată nu este scutită de pedeapsă.
- În cazul în care o persoană care se eschivează soluțiile stabilite de instanța, lăsând din România imposibilă. Interdicția va fi anulată în cazul în care sunt îndeplinite angajamentele sau părțile vor rezolva problema.
- Efectuarea unui pașaport, solicitantul a furnizat informații false despre ei înșiși (angajații Serviciului Federal Migrația poate aplica o amendă pe o astfel de persoană).
- Despre pașaportul poate uita funcționarii și angajații FSB.
Mecanismul de verificare a documentelor
În FMS obligate să verifice cu atenție documentele oferite de către solicitant. Mai mult, se pare, poate refuza să elibereze un pașaport pentru una din cele șapte puncte. Pentru aceste cereri interdepartamentale sunt trimise la diferite autorități de stat. implicat la verificarea documentelor:
- Serviciul responsabil pentru executarea pedepselor (FSIN);
- FSB;
- Ministerul Afacerilor Interne.
Motivele de refuz de a elibera documentul, dacă este găsit, se înregistrează în scris. Notificarea trebuie să se indice:
Copiii sub partajare 18 ani, cu părinții (în cazuri speciale - în materie de tutelă, părinții adoptivi), refuză să elibereze un document, în cazul în care una dintre persoanele responsabile pentru copil (celălalt părinte, tutore, etc.) împotriva a părăsi țara. Consimțământul trebuie să fie în conformitate cu legislația, și posibilele dispute vor fi soluționate în instanță.
motive nefondate pentru refuzul și cum să lupte împotriva lor
Din păcate, proiectarea pașaportului a dobândit o mulțime de mituri (un pașaport, dacă nu lucrați nu este formalizat, un birou în jurul valorii de colț va face toate documentele, timp de 2 zile, un vecin de așteptare pentru documentul la fiecare șase luni). Cel mai adesea, solicitanții se confruntă cu două probleme:
- Când primirea documentelor (de exemplu, nici o referire specifică).
Dacă sunteți sigur că acestea sunt corecte, asigurați-vă că registrul de vizitatori înregistrat vizita și există un semn pe refuzul de a accepta documente cu o listă obligatorie a motivelor care au. Acest lucru va ajuta să înțeleagă situația la un nivel superior.
- Întârziere problema de sincronizare (acolo forme, nu a răspuns la o cerere, etc.).
În cazul în care solicitantul se pare că angajatul Serviciului Federal Migrație încalcă drepturile sale și descrierea de locuri de muncă, refuză în mod nejustificat să primească pașaportul, primul lucru pe care trebuie să notifice departamentul de orientare. De multe ori, problemele pot fi rezolvate la acest nivel. În caz contrar:
Este în valoare de petrecere a timpului și să înțeleagă ierarhia Serviciului Federal de Migrație (FMS din România, managementul regional, sucursale teritoriale și birouri).
Una dintre funcțiile de „linii fierbinți“ - o reacție la plângere, uneori, un apel telefonic schimbă comportamentul tuturor birourilor de personal.
scrisoare Identic înregistrat, explicând problema și informațiile de contact trebuie să contacteze: șef de direcție, la care reclamațiile, administrația regională și biroul procurorului. Fără aceasta din urmă nu este cunoscută de cât de mult timp cererea va fi considerată de către FMS, în timp ce valorificând examinarea procurorului cererii durează aproximativ o săptămână.
- Depune o plângere la autoritățile orașului, dacă nu sunteți mulțumit cu coridoare înguste sau lipsa de reparații - este zona lor de influență, mai degrabă decât FMS angajaților.