Misterioase patru litere CTE sau auto publice secrete

Când a fost întrebat despre coeficientul de dilatație termică Omsk, în 90% din cazuri, este posibil să se audă un contra-întrebare: „? Ce este“.

De exemplu, activ CTE poate transforma zona lor într-un paradis pentru locuitorii și un iad pentru compania locală de management și / sau a utilităților municipale, atunci când activiștii de pe fiecare ocazie tras comună și să le facă ceva ce companiile de locuințe nu sunt utilizate (și lor profundă convingere interioară - și nu ar trebui), care este de lucru. Fend off activiști sociali un mai scump - ei vor merge la guvern, în mass-media, în cazul în care au fost siguri să audă. Acest lucru duce în cele din urmă în instanțele de judecată, amenzi și alte delicii ale Codului cu privire la contravențiile administrative. Se pare că coeficientul de dilatație termică - cea mai importantă structură din oraș. Aceasta afectează cel mai mult, de fapt, cel mai important lucru - cum să trăiască fiecare individ.

Prin urmare, introducerea comisiilor de teritoriale de auto-guvernare publică în sfârșitul anilor '90 a fost să fie începutul acestei revoluții municipale.

Dar chiar și Otto von Bismarck obișnuia să spună, o revoluție a face dragoste, și să se bucure de roadele raufacatori ei. conducând deja exemplul de mai sus arată - cetățenii nu consideră că munca insuficientă CTE, ei nu știu că orașul, în cartier, în curtea lor, există unele organizații publice. Și aceasta în ciuda faptului că, în Omsk nu au un sistem imens, extinse CTE. Se pare că cifrele publice Omsk ascunse de oameni mult mai bune secole cabanele XVIII-XIX. despre ei că societatea pre-revoluționară cel puțin auzit.

Ce se întâmplă în practică? Nimic, sistemul pentru un motiv oarecare CTE nu funcționează. Activiștii merg la întâlniri, aplaudă oficialii orașului, la diferite conferințe și galoane de băut ceai la recepție goală. Un Omsk, între timp, surprins să audă un cuvânt de patru litere ciudat.

Și societate au fost CTE separate printr-o barieră mare. Dar dacă o astfel de barieră se află între aceste așa-numitele organizații „societății civile“ și ramura executivă? Încearcă să înțelegi. În practică se dovedește că peretele nu este că nu există - există un pod puternic de numerar.

Municipalitatea alocă sute de milioane de ruble anual pentru a finanța CTE. Pentru nevoile organizațiilor de a cheltui fonduri bugetare suficiente, de exemplu, pentru a oferi locuințe pentru zeci de orfani.

În cazul în care acești bani? Firește, salariul asistent social de la bugetul nu plătesc. Conform legii, nu este permisă. Dar există mai multe modalități de stimulente indirecte. Reduceri la facturile de utilități, participa la numeroase festivaluri, abonamente gratuite la diverse copaci, concerte (de exemplu, un concert cu ocazia Zilei orașului au fost în mare parte KTOSovtsy și rudele lor), premii și alte „bunătăți“. Apropo, e chiar mai bine decât un salariu: dacă KTOSovtsy primit bani direct în fiecare lună, efectul ar fi mult mai puțin decât de la Prezent neregulate „de la umărul stăpânului său“. Dar darurile generoase, stimularea acțiunilor necesare, este posibil să se ridice loialitatea necesară.

În CTE, este posibil să se aranjeze un personal de curățenie, ar fi cerut președintelui. Pot fi formate și compoziția dorită: pentru a expulza pe cei care nu au nevoie, și să ia pe cei care vor servi cu credință. Cei pentru care vocea principală nu va rezidenți, și „pumnul pe masă,“ președinte. Care, la rândul său, va fi responsabil în fața oficialilor orașului. Acesta este modul în care coeficientul de dilatație termică din oraș au fost tăiate de la oameni ale căror interese, cum ar fi necesitatea de a proteja, și numeroase diapozitive imprimate au fost legat de executiv oraș. A fost de fapt o ierarhie bazată pe relațiile financiare.

Dar de ce este Primăria? Au propriile lor, controlate de o organizație socială extinsă nu este doar utilă, este cel mai valoros în toate privințele instrument de gestionare a propagandei. În acest sens, banii cheltuiți pe ele, la locul de muncă CTE 100%. Acesta militează pentru Schrader (în ultimele alegeri pentru postul de primar, am văzut cu toții în mod clar), suport pentru „inițiativa Omsk“, o varietate de evenimente, promovare (recent orășeni a primit un nou număr „iar primarul din Omsk“, activiști răspândit ca „ziar acasă“). Prikormlennye nu interferează CTE în acele zone ale vieții din oraș, unde puteți face un profit. De exemplu, cu sprijinul membrilor comunității este posibil să se „trage“ pe teritoriul companiei „dorit“ de management în loc de pătrate tăiate și locuri de joacă pentru a construi un club de noapte, lângă centrul de vânzare cu amănuntul și de birou.

Cu toate acestea, chiar și acest lucru nu este cel mai important lucru: Omsk au fost lipsiți de cel mai important - un instrument pentru a influența ramura executivă, care este transformat abil arma societății împotriva lui la fel. În cazul în care oamenii se întorc la autoritățile cu problemele lor, vă puteți conecta întotdeauna locale CTE, care spune că pe teritoriul lor bine. Și cine va asculta biroul primarului, și de aceea este de înțeles.

Vine cel mai important accentul sociologică: în ochii CTE oficialilor în practica de management Omsk, un substitut pentru companie. Nu există reclamații din partea? CTE Prin urmare, pe teritoriul bine. În mod similar, puteți raporta la inspectorii federale.

Pavel Remnev, editorialist al agenției de știri „Omsk aici“