Mijloace de protecție a muncii

Mijloacele tehnice de îmbunătățire a siguranței servi pentru a crește eficiența proceselor și a operațiunilor de producție. Acestea se bazează pe reducerea efortului fizic al omului, precum și creșterea siguranței și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Una dintre dispozițiile esențiale ale SSM în îmbunătățirea mijloacelor tehnice sunt esențiale în mediul de astăzi, există problema trecerii de la siguranță la siguranță.

mijloace igienice de creștere a siguranței sunt concepute pentru a oferi o interacțiune favorabilă între persoana din forța de muncă și a mediului. Printre acestea se numără:
- Studiul efectului lor și a proceselor de lucru asupra organismului uman factorii de mediu;
- stabilirea unor criterii fiziologice și de igienă pentru fluxul inofensiv al procesului de muncă;
- reglementarea și definirea standardelor de igienă pentru procesele de lucru și fluxurile de lucru de aprobare, pe baza acestora;
- dezvoltarea de măsuri preventive pentru a preveni oboseala, la locul de muncă și a bolilor comune;
- organizarea și punerea în aplicare practică a supravegherii și monitorizarea periodică a statului sanitar-igienice condițiilor de muncă și a mediului de lucru;
- evaluarea eficienței și sanitație igienice, aparate și aparate, Incaperi, echipament sanitar și echipamentului individual de protecție;
- organizarea și calitatea formării la salubritate și igienă consumabile, primul ajutor victimei.

Mijloace legale pentru a spori siguranța include actele legislative și normative, care stau la baza managementului SSM. Un rol deosebit este atribuit de dreptul muncii și sunt elaborate pe baza reglementărilor sale. Pentru a asigura siguranța la legislația muncii, cerințele de protecție a muncii în raport cu mijloacele de muncă: clădiri, structuri, procese tehnice, echipamente, etc. Surse de reglementare pentru supravegherea de precauție sunt reglementări de standardizare siguranță, sanitare și alte reglementări. Printre cele mai importante măsuri de siguranță la locul de muncă legislație includ cerințe pentru lucru în condiții de siguranță. Examinarea medicală periodică asigură supravegherea sănătății și depistarea la timp a semnelor de boală.

mijloace psihologice de creștere a siguranței combina factorii care determină climatul psihologic adecvat în echipă, asigurând compatibilitatea psihologică a membrilor săi. În asigurarea unui mediu de lucru care să permită și în condiții de siguranță ocupă un loc special profesionale probleme de recrutare, educație și formare, în loc de muncă în condiții de siguranță și utilizarea eficientă a resurselor de muncă și relațiile lor. O trăsătură caracteristică în procesarea activității industriale devine cantitate tot mai mare de informații și adoptarea situației în cauză, decizia cea mai corectă. Toate acestea crește rolul proceselor psihologice pe piața muncii: tensiunea de atenție, percepție și evaluare a situației, memoria, gândirea. Cerințe de contabilitate psihologia muncii pentru a preveni conditii umane stresante, care creste riscul de traumatice și situații de urgență.

mijloace etice pentru a spori siguranța reflectă relațiile dintre participanții la procesul de muncă, membrii echipei. Natura și manifestarea acestor relații sunt una dintre cele mai importante aspecte ale sănătății la locul de muncă. Formarea la locul de muncă relațiile interpersonale corecte pe baza unor reguli, norme și reglementări privind siguranța la locul de muncă este una dintre principalele responsabilități ale supervizor. Forme de relații într-o echipă pot fi diferite și depind de motive obiective: subordonarea, cooperarea, dependența, ajutorul reciproc, și altele.