Metrou angajații feedback cu privire la angajator

Dintre meritele doar că mediul de lucru al elevilor cu care puteți comunica cu ușurință, iar programul este în principal

Ea a lucrat timp de șase luni, a suferit sistemul de pedeapsă. Liderii conduce pur și simplu un break convenționale, aceleași pedepse narabatyvaya atribuie în prezent toate teribil de nerecunoscători, munca acolo exorbitantă, și plata în curieri picior așezat pe preotul de așteptare pentru ordinea de mai sus, suntem de lucru și casierii și detergenți, și bucătari, și locul de muncă documente și hamali, toate laminate într-o singură - pe care tu și universal sănătatea lucrătorilor și puterea de a merge cu viteza luminii, personalul care nu sunt aranjate amenzi în mod oficial, uneori inventate, uneori, a trebuit să lucreze la mai multe puncte, finisare într-o singură, o oră, pentru a fi pe d ugoy, plus locul de muncă până la sfârșitul anului, în cazul în care este permis să stea pentru curățenie generală, nimeni nu recomanda acest lucru, ea a lucrat pentru controlul Fisher

Piața relevantă: piața

Impresie generală: Nu recomand

înregistrări ocuparea forței de muncă și de ce 15 tysch pentru spălarea pardoselilor vase, ceea ce face calculul gol al registrului de casa si, de asemenea, am lucrat ca o schimbare senior mai mult de o dată lăsat singur exemplu Mănâncă ce-ți place, dar oamenii au nevoie pentru a menține o grămadă de amenzi noroc))))

piață relevantă: piață mai mică

Personalul plăcut, servicii alimentare. Dezvoltă de calificare de gătit, după ce a lucrat aici mai mult de o lună, puteți face cu ușurință sandwich-uri într-adevăr delicioase pentru el și familia lui. Dezvoltă calificare recoltarea te invata calitativ spală podelele și prăfuirea.

Salariile extrem de mici, pentru 80 de ruble \ h va funcționa la fel de mult ca și 3 luni, iar în cazul în care lucrați calitativ obține o mărire de salariu la 100 de ruble \ oră.

Toate lucrările murdare, inclusiv spalatul geamurilor, înlocuiți plinte, vopsea, frigidere de curățare, de încărcare \ descărcare, toate pe lucrătorii obișnuiți, desigur, fără nici un cost suplimentar.

La sfârșitul fiecărei luni sunt numărate lipsesc ingredientele de anulare se face cu toți angajații, nu există nici o singură lună, astfel încât nimic nu este amortizată. Se ignoră faptul că zahărul \ tampoane \ legume sunt întotdeauna cerut pentru a adăuga mai mult la acel angajat nu poate refuza.