Metoda interpersonală t diagnostic

În general, respondenții de sine nu diferă de imaginea sa ideală. Variații ușoare au doar trei octante (nu mai mult de 2 puncte).

Octant mai pronunțat №1 spune că aici este un om care iubește puterea, îi place să controleze oameni și situații. Prin natura este un lider distinct. Conform evaluării imaginii ideale, respondentul ar dori să îmbunătățească abilitățile lor de conducere.

Octant În al patrulea rând are o valoare scăzută, astfel încât face presupunerea că în fața noastră deschis, blajin, va întâlni alte persoane. Respondenții tind să aibă încredere în alți oameni, și se referă la orice situație cu optimism.

Al șaptelea Octant are o valoare ridicată a acestui fapt, vom face presupunerea că respondentul știe și preferă să lucreze într-o echipă, de grup. În înclinația respondentului de a coopera cu alții. Cel mai probabil umflat de putere, caracteristici de conducere în primul Octant împiedică respondentul să coopereze pe deplin cu alte persoane, astfel încât într-un mod perfect respondentul se vede pe sine ca fiind mai flexibilă în ceea ce privește cooperarea cu oamenii.

Pentru toate celelalte octante nu sunt discrepanțe. Aș dori să atrag atenția asupra Octant cincea și a șasea, care au o valoare minimă, astfel încât să putem concluziona că respondentul este un lider distinct cu caracteristicile de putere ale persoanei. Paratul nici unul dintre ei este independent și nu timid în fața situației.

2. Metoda de culoare metafore Solomin

2. Gradul de satisfacere a nevoilor de bază. Se poate concluziona că nevoile de bază sunt satisfăcute în prezent și în viitor, deoarece conceptele au aceeași culoare.

3. cererea reală: Libertate, Oameni, Schimbare, pentru copii, Serviciu. În general, nevoile actuale sunt îndeplinite în prezent. Libertatea poate fi asociată cu un program liber de lucru. Oamenii au intrat cerințele relevante referitoare la comunicare, nevoia de bază de a comunica, subiectul a menționat că comunicarea este importantă pentru ea chiar acum. Servicii pentru copii au fost atribuite acestui grup, în conformitate cu explicația testului, deoarece ea a avut doi fii, pe care ea se dedica. Poate că acum respondentul a expirat înlocui nevoile de bază ca de bază cu greu mulțumit.

7. Clarificarea relației diferitelor activități. finanțe interesante de testare, dragoste, comunicare. Este nevoile de bază, acestea sunt toate legate de profesia ei și ocuparea forței de muncă în domeniul finanțelor.

8. Căutați sursa de stres. Cel mai îngrijorător pentru test: Tehnica, în caz de boală, de cunoștințe, de sănătate, probleme, îndatoririle mele, profesia mea. Cu tehnica respondentul nu este prietenos, chiar și cu problemele telecomenzii televizorului. Medicina în întreaga țară nu sunt mulțumiți cu respondentul, și există temeri bolii și apariția din cauza bolii probleme. Cunoașterea „cât știi mai puțin - SOMN USOR“ cuvintele care răspunde. Responsabilitati sarcina respondentului, în primul rând pentru că a fost o lungă perioadă de timp, nu în vacanță (mental și fizic obosit). Profesional, respondentul a obținut rezultate bune, astfel încât profesia a devenit nu interesant.

9. forțat să iasă din experiență - nu este dezvăluit.

3. Despre orientarea profesională a Olandei

Rezultatele obținute pentru fiecare tip de profesie, sunt prezentate în tabel.

1 - stil realist;

2 - tip intelectual;

3 - tip artistic;

5 - tipul antreprenorial;

6 - tip convențional.

Respondentul cel de tip realist și inteligent aparte. Alte tipuri au valori aproximativ egale. Dar cel mai pronunțat este tipul aventuros, tip convențional.

Tipuri de Întreprinzător alege scopurile, valorile și obiectivele, permițându-i să arate energia, entuziasmul, impulsivitate, dominația, pentru a realiza dragostea de aventură. Nu-i plăcea clase asociate cu munca manuală, dar, de asemenea, necesită perseverență, concentrare mare și efort mental. El preferă roluri de conducere, care poate satisface nevoile lor de recunoaștere și de poziție dominantă. Activ, aventuros.

Preferința tip convențional structurat în mod clar activitățile. Din mediul său, el alege scopurile, obiectivele și valorile, care rezultă din obiceiurile și starea rezultată a societății. El este caracterizat prin severitatea perseverenta, conservatorism, diligență. În conformitate cu această abordare a problemelor sale este stereotipă, practice și specifice.

4. Metoda "orientare" Solomina (Klimov modificare DDO)

Scorul total pe bloc „doresc“ și „I“ sunt prezentate în tabel.