Mecanismul părții finanțate a plăților de pensii pentru acumularea grazhdanRumyniyaprintsip și tipuri de plăți

Mecanismul părții finanțate a plăților de pensii pentru acumularea grazhdanRumyniyaprintsip și tipuri de plăți
Baza reformelor sistemului de pensii actuale ce are loc acum în România, bazat pe principiul fondurilor de pensii acumulative. Aceste fonduri în conturile cetățenilor încep să se acumuleze, chiar și în perioada în care sunt angajate în activitate, cu mult înainte de pensionare.

Mai mult decât atât, fondul de acumulare nu format de viitorii pensionari, și angajatorii lor. această listă în fiecare lună o anumită sumă de bani în contul de pensie. Odată ce o persoană ajunge la vârsta de pensionare, și „Exit“ să se retragă o parte din banii din contul său de pensii primește sub formă de pensii lunare, iar restul de bani rămâne în contul său individual la care se calculează dobânzi.

Cum este partea acumulativ a pensiilor?

Conform legii române, fiecare rabotodatelRumyniyaobyazan lucrătorii lor nu plătesc doar salariile, ci și otchislyatstrahovye contribuția lunară la Fondul de pensii, care trebuie să fie de cel puțin 22% din salariul mediu al unui angajat sau lucrător.

Pentru a mecanismului de prestații de pensie act, 16% din aceste prime este transmis la bugetul federal pentru cheltuieli curente pentru plata pensiilor cetățenilor care au împlinit vârsta de pensionare. Restul de 6% din valoarea primei rămân în contul personal al cetățenilor care lucrează în contul părții sale finanțate din pensia viitoare. Mai multe detalii despre mecanismul de deducere a contribuțiilor de asigurări de pensii pot fi găsite în Legea federală „privind contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii.“

Care este diferența de plată a pensiilor lunare din partea pre-finanțate a pensiei?

Plata chastinakopitelnoy pensii- este, de fapt, acoperit de o existență confortabilă la bătrânețe. Cu cont de economii fonduri, în orice caz, nu sunt cheltuite pentru plata pensiilor lunare. Aceste fonduri se acumulează treptat în conturile personale ale cetățenilor și să le dea posibilitatea de a crește cantitatea de pensii de stat pentru toți anii de muncă.

Cetățenii au contracte cu SPF (Institutul de fond nestatal de pensii) sau la RPF (Fondul de pensii al Federației Ruse), și după atingerea vârstei de pensionare au dreptul de a primi partea lor din pensii finanțate. Astfel, scopul principal al existenței organizațiilor, FFR și NPF este de a crește bunăstarea cetățenilor care au împlinit vârsta de pensionare. Bani a avut loc în conturile cetățenilor, a investit pentru a crește sumele în depozite bancare, obligațiuni și acțiuni ale societăților comerciale, precum și alte instrumente financiare, care aduc profituri fondului, și de a crește astfel cantitatea de conturi de economii de pensii.

Cum este plata părții finanțate de pensii în practică?

Declarația este scrisă în organizație, în cazul în care acesta constituie un acord cu privire la formarea de conturi de economii. În cazul în care un pensionar nu este sigur, nu știu sau nu fac exact conștienți de ceea ce organizarea unui contract pentru angajatorul său cu privire la economiile de pensii, el trebuie să se aplice pentru clarificări organizarea FIU în locul lor de reședință.

În medie, valoarea plăților pentru acești cetățeni vor fi de 5-6 mii de ruble în sumă forfetară. Luarea în considerare a cererilor de plată a porțiunii sume forfetare de economii pentru pensii nu trebuie să depășească două luni. Pentru pensionari, încheie un contract cu fondul de pensii de stat, emiterea plăților de pensii nerecurente din contul de economii vor fi efectuate împreună cu pensia lunară (transferul la carduri bancare sau furnizorului prin intermediul oficiului poștal).

Cine poate conta pe o singură dată de plată a conturilor de economii de pensii?

Ce alte tipuri de plăți de pensii acumulative, există, în plus față de plățile unice?

1. plata pensiilor de urgență

Acest tip de prestații de pensie există în cadrul programului de stat de cofinanțare a pensionarilor. Contribuțiile la acești cetățeni care au împlinit vârsta de pensionare, sunt formate din activele capitalului mamă, a co-finanțarea suplimentară a programelor de stat în detrimentul angajatorilor. care poate acționa de o terță parte în această schemă. capital de maternitate poate merge la cheltuiala cetățenilor cu vârsta de pensionare în cazul în care titularul certificatului de contract pentru a semna contul de economii de pensii este câștigat deja dreptul la plata pensiei pentru limită de vârstă vechi de vârstă sau de invaliditate.

Durata de plata a pensiilor pe durată determinată nu poate depăși 10 ani, iar termenul de plată determină cetățeanul. care are dreptul la aceste plăți. Dacă explicați limbaj mai accesibil, se poate spune pur și simplu: plăți de pensii imediate sunt generate din cauza oricăror posibile revine la partea de pensii finanțate de muncă.

Singurele excepții sunt plățile care au venit de la angajatori în contul principal al acumulativ o parte din asigurare de pensie în modul obișnuit. capital de maternitate sub forma plăților de pensii pe durată determinată pot fi emise în mod direct la copii, tată, copii sau tutori ai copiilor.

2. Plata pensiei pentru limită de vârstă de economii

Această specie este considerată a fi mai familiar și ușor de înțeles. Plățile către partea finanțată a pensiei acordate cetățenilor care au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă și acumulate conturile de asigurare de pensie reprezintă mai mult de 5% din valoarea totală a pensiilor. Pentru a calcula plățile estimate, cetățenii trebuie să împartă valoarea totală a economiilor lor de pensii la 216 de luni, pe baza perioadei prevăzută a prestațiilor în 18 ani.

De exemplu, au deja dreptul de a solicita plata economiilor lor de pensii ale cetățenilor, a căror vârstă născut înainte de 1967. în cazul în care acestea sunt date de timp sunt pensionari-dosrochnikami.

scadențe anuale o parte din economiile de pensii în timp corectate organizațiile reale implicate în formarea conturilor de pensie. Condiția principală pentru plata de economii pentru pensii - este o condiție pe tot parcursul vieții în primirea lor anuale.