Maternitate de plata - în ce măsură sunt stabilite

Aproape toate femeile insarcinate plățile de maternitate sunt o problemă majoră. Desigur, aceste sume nu sunt la fel de mari, dar ele vor ajuta să ridice copilul, asa ca nu ignora această problemă. Ar trebui să fie citit în prealabil cu unele aspecte. Plățile de maternitate sunt acumulărilor, care sunt realizate din activele angajatorului și a statului.

Plățile de maternitate conform Codului Muncii din România

Inițial numit decretul un act juridic special, care a fost aprobată de către funcționari sau de către organisme speciale. Cu toate acestea, în viața de zi cu zi prin decret este considerată a lăsa pentru femeile care sunt gravide. Acest spital este necesar din cauza preocupărilor cu privire la sănătatea lucrătorilor. concediu de maternitate Deci - de data aceasta de sarcină și la naștere de către femei. De asemenea, luate în considerare perioada, în timp ce femeia va avea grijă de copil, astfel încât el ar putea merge la grădiniță. Dar astfel de cadre sunt neclare. Conform legii, bine stabilit nu numai termenii de prestații de maternitate, dar sunt ele însele calendarul de această versiune.

Conform legii, toate femeile care lucrează au dreptul la concediu medical din cauza sarcinii și la naștere. În cazul în care angajatul este o companie națională de către un cetățean străin, că aceste plăți sunt, de asemenea, efectuate, dar în detrimentul fondurilor FSS. În cazul în care o femeie de o altă țară situată numai temporar pe teritoriul România, alocația de maternitate ea nu va fi. În cazul în care un cetățean din Belarus, Armenia și Kazahstan lucrează pe teritoriul România, conform contractului de muncă, beneficiile acumulate pentru a le pe cheltuiala FSS Romania.

Uneori, există o astfel de situație încât familiile sunt obligate să plătească, concediu de maternitate, o femeie nu își pot permite. În acest caz, tatăl poate primi copil plătit, dar o subvenție o singură dată, și se transferă numai în momentul nașterii unui copil. Dreptul la acest serviciu sunt părinți sau persoane care acționează în locul lor copilului. În cazul în care numai unul dintre părinți lucrează, beneficiul vor fi alocate în funcție de locul de muncă.

Cum sunt plățile de maternitate

Acum există mai multe opțiuni pentru vacanța, atunci când o femeie merge în concediu de maternitate. Acest lucru se datorează faptului că întreaga perioadă nu va numai sarcina, ci și nașterea, și apoi - grija de el până când ajunge la o anumită vârstă. Înainte de o femeie dă naștere, poate continua să lăsați colo 140 zile. După aceea, concediul pentru îngrijirea unui copil, dar această perioadă nu este în mod clar reglementată.

Dacă o femeie nu funcționează mai mult de 2 ani, dar nu a fost încă înregistrat la centrul de ocuparea forței de muncă, calculul maternitate nu se efectuează. În cazul în care o femeie trebuie să învețe, că această problemă ar trebui să fie direcționată către biroul decanului.

Calculele se poate face independent. În plus, vă rugăm să contactați departamentul de contabilitate la locul de muncă. Sunt calculate toate cifrele. Asigurați-vă că pentru a lua în considerare indicatorii salariale, care au fost o femeie în ultimii 2 ani la acest loc de muncă.

Asigurați-vă că pentru a lua în considerare acele ore care nu sunt incluse în calculul salariilor pe zi. De exemplu, acestea includ concediu din cauza sarcinii și de livrare de ingrijire pentru copil (acest lucru este în cazul în care calculul este efectuat pentru al doilea copil). În plus, trebuie să se ia în considerare ziua în care o femeie a fost temporar dezactivată. Este sigur de a fi deduse zilele în care salariatul a fost eliberat din obligațiile care îi revin în temeiul legii, dar a primit salariu parțială sau totală, dar nu se deduce contribuțiile la FSS.

Mai mult, cantitatea de care a primit anterior, este necesar să se multiplice numărul de zile pe calendar pentru concediu medical care se calculează. De obicei, această sumă este de aproximativ 140 de zile. După înmulțirea valorii nu ar trebui să fie mai mult de 229,000. Frecați. Salariul maxim zilnic nu poate fi mai mult de 1632 de ruble. astfel încât suma totală să nu depășească normele stabilite. În cazul în care, cu toate acestea, suma a fost mult mai mare decât aceste cifre, trebuie să ia în considerare atunci când plata este lor. În cazul în care suma este mai mică, va fi percepută această sumă.

Cum de a face un concediu de maternitate

În ceea ce privește durata concediului de maternitate, perioada poate dura timp de aproximativ 140-194 de zile. Numărul de zile va depinde de mai mulți factori. Asigurați-vă că pentru a lua în considerare nu numai numărul de copii de o femeie are, dar, de asemenea, modul în care sarcina în sine. Dacă o femeie este gravidă numai până la primul copil, iar sarcina ei a trecut fără complicații, concediul prenatal va dura 70 de zile. Perioada postpartum este de asemenea egală cu 70 de zile, astfel încât suma va fi de 140 de zile. În cazul în care prima sarcina unei femei, dar naștere a mers cu complicații, apoi se lasă din cauza sarcinii rămâne aceeași - 70 de zile, dar creșterea postnatală - 86 de zile. În total 156 de zile voință. În cazul în care 2 sau mai multe copii născuți, perioada de concediu înainte de naștere va fi de 84 de zile, iar după aceea - încă 110 de zile. În total, 194 din zi.

Pe mărimea plăților este influențată de mai mulți factori. Suma depinde de tipul de salarii a fost o femeie înainte de această dată până când a intrat în concediu de maternitate. Dar nu mai este luată în considerare întreaga perioadă între concediul de maternitate, dar numai în ultimii 2 ani.

Pentru a fi plătit, și calcule preliminare, este necesar să se aplice conturilor întreprinderii în care funcționează, și de a furniza un certificat de sarcina ei.

Câteva cuvinte în concluzie

Plata de maternitate este întotdeauna necesară pentru tinerii mame. Chiar dacă suma va fi minim, este asistența necesară pentru îngrijirea copilului, care va crește în mod constant. Statul a oferit toate opțiunile posibile. Înainte de a obține astfel de plăți trebuie să fie supuse unei serii de proceduri. Această asistență financiară, chiar dacă mici, va fi întotdeauna util, asa ca nu-l dau în sus. Destul de des, chiar și fondurile mici pot schimba în mod dramatic una sau o altă situație.

Și luând în considerare informațiile de mai sus, veți ști întotdeauna sunteți interesat de momente, și în orice moment, va fi capabil să comunice în mod clar explica altora că o anumită problemă, care este asociat cu el.