Managementul ca un tip special de gestionare - în special în managementul organizației

„Management“ - un cuvânt de limba engleză. În Oxford English Dictionary, este interpretată ca un „mijloc de comunicare cu oamenii“, „mecanismul de realizare a puterii și arta de management“, „un tip special de calificare și de a efectua abilități de lucru administrative.“

În termeni generali, cuvântul rusesc „gestionare“ și „management“ engleză - sinonime, ceea ce înseamnă atât funcția și un grup de oameni implicați în ea. Cu toate acestea, pentru profesioniști, există anumite diferențe și nuanțe.

În cazul în care conceptul de „management“ este folosit în sistemele tehnice, „management“ - numai de organizare.

Managerul - un manager profesionist, manager profesionist, nu un inginer sau economist, sau mai multe practici fără educație, care se ocupă de guvernare. Cerințe față de nivelul de pregătire profesională, în condițiile dinamismului tot mai mare a mediului devin din ce în ce mai mare, pentru că experiența mai puțin ar putea servi drept ghid pentru viitor. Din ce în ce este necesar știință și intuiție.

Managerul - este șeful stilului de afaceri. El este mai capabil de modele mari, flexibilitate, risc rezonabil, apreciază independența, capacitatea de a lucra în mod creativ, se așteaptă ca recompensă solidă pentru munca lor.

Managerul - este creatorul de sisteme noi, calitativ superioare celor anterioare. Managerul - nu este neapărat superioară, supervizor, și el nu poate avea subordonați.

Managerul face managerul mai mare responsabilitate pentru contribuția independentă la rezultatele întreprinderii decât responsabilitatea pentru munca altora.

Subiectul principal al managementului servește comportamentului economic al oamenilor în activitățile lor comune și mecanismul motivațional permite acest comportament de dragul de a realiza obiectivele organizației.

Managementul ca un tip special de control are trăsăturile caracteristice:

| Versatilitate - aplicabil oricărei organizații - de la o fabrică gigant la magazin mic;

| Caracter internațional - vă permite să utilizați cele mai bune practici ale fiecărei țări, în conformitate cu caracteristicile culturale naționale;

| Constructiv - este practica de acțiuni specifice care vizează realizarea de succes, performanța generală;

| Depolitizirovannost - eliberat de atitudini politice sau dogme;

| Adaptabilitatea - un sistem flexibil, de management al întreprinderii, capacitatea de a ajusta rapid și să se adapteze la schimbările din mediul extern.

Un om de știință bine-cunoscut de management al Peter Drucker, în articolul său „muncii și de management în lumea modernă“, a scris: „Mulți dintre managerii de astăzi nu își dau seama că succesul oricărei afaceri de astăzi nu depinde de resursele disponibile, volumul de fonduri, și de management, calitatea și eficiența. Este un fenomen al managementului este de a uni muncitori de diferite profesii și să le conducă la realizarea obiectivelor comune. Managementul - este o parte integrantă a existenței umane. Fără acest lucru nu poate fi nici activități comune de oameni. Managementul - factorul decisiv cheie în dezvoltarea civilizației. Din eficiența producției dependente de control, utilizarea potențialului intelectual, realizarea individului. " psiholog german G. Myunsterberger a creat prima școală din lume psihologi industriale, a fost unul dintre fondatorii psiho-tehnica (recrutare, testare, compatibilitate și așa mai departe. D.).

Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter