Lie în interviu despre starea civilă, forum
Cuplu tată cu o singură mână poate lucra nu este suficient de somn pentru a veni, am avut asta. Pe de altă parte, el ***** pauze la locul de muncă, el are nevoie de o carieră, pentru a ridica un copil de o soție să se hrănească.
O fată tocmai aruncat în decretul și ei, și doar copil bolnav plătească - ea ia concediu medical, etc.
decret al copilului nu lasă nici unul cu care soțul trebuie să de aici aici - o multime de probleme
Cuplu tată cu o singură mână poate lucra nu este suficient de somn pentru a veni, am avut asta. Pe de altă parte, el ***** pauze la locul de muncă, el are nevoie de o carieră, pentru a ridica un copil de o soție să se hrănească.
O fată tocmai aruncat în decretul și ei, și doar copil bolnav plătească - ea ia concediu medical, etc.
Wow. Mi-am amintit colegul meu - un tată tânăr, care a venit la locul de muncă, el sa așezat la masă și am dormit. Am putut sa dorm ore întregi, chiar și atunci când shefe. Aici el este mai bun decât mamele în spital? Suntem mame care iau acasă locul de muncă, și sens de la ei a fost mult mai mult.
Da, și Passepartout vor fi ștampilate în căsătorie și data nu trebuie să se întindă, în cazul în care angajatorul este adecvat, apoi căsătorit și să ia și să înceapă să lucreze în noua companie cu aceleași minciuni nu contează ei înșiși fac reputație proastă.
Acum, va fi greu pentru a obține acum mai mult criza din țară, ar fi mai bine în căutarea înainte de nuntă.
în căutarea unui loc de muncă în ajunul nunții, absolut sincer informat cu privire la aceasta, și chiar a cerut să aștepte un pic, care va ieși după nuntă, așa că nu este de fapt la timp si de calatorie. Despre copiii am spus că în următorii 5 ani, și poate mai mult, nu intenționează să, și este o soluție unică. Apropo, am fost 27. Ea a spus încet, se uita în ochii lui. Destul de ciudat, este absolut toți angajatorii (am trecut printr-o mulțime de interviuri), răspunde destul de adecvat, multe rechemați și chemat să se întoarcă la locul de muncă după căsătorie. De fapt, am ales locul cel mai potrivit și a plecat.
Sunt încrezător în mine și că eu nu am de gând să înșele pe nimeni, copiii nu intră în planurile mele. Cred că, la fel de a spune că radicalul nu intenționează sau nu, nu este necesar, contrar începe suspiciunile inutile. Și 5 ani este perioada normală pentru care aveți timp sau face mult pentru organizație pentru a merge în concediu de maternitate, sau chiar du-te departe de ea, iar problema va dispărea de la sine.
De ce vă răspunde la întrebări despre căsătorie și copii? Ai stima de sine. Nici un angajator nu are dreptul de a pune astfel de întrebări, și băga nasul în viața ta. NU RĂSPUNDE LA întrebări dacă acestea nu se aplică la locul de muncă viitoare. La interviu, nu pentru a satisface curiozitatea cuiva. Mai ales în cazul în care nu au copii, și vârsta potrivită, de ce răspuns? De asemenea, veți fi în continuare negat. Păstrați demnitatea dumneavoastră și nu pentru a te angajatorului.
De ce vă răspunde la întrebări despre căsătorie și copii? Ai stima de sine. Nici un angajator nu are dreptul de a pune astfel de întrebări, și băga nasul în viața ta. NU RĂSPUNDE LA întrebări dacă acestea nu se aplică la locul de muncă viitoare.
Hmm. Sunteți în căutarea unui loc de muncă vreodată. Angajatorii oborzeli chiar acum, va începe în curând să întreb ce culoare chiloții.
De ce vă răspunde la întrebări despre căsătorie și copii? Ai stima de sine. Nici un angajator nu are dreptul de a pune astfel de întrebări, și băga nasul în viața ta. NU RĂSPUNDE LA întrebări dacă acestea nu se aplică la locul de muncă viitoare. La interviu, nu pentru a satisface curiozitatea cuiva. Mai ales în cazul în care nu au copii, și vârsta potrivită, de ce răspuns? De asemenea, veți fi în continuare negat. Păstrați demnitatea dumneavoastră și nu pentru a te angajatorului.
Acum cinci ani, o prietena a întrebat cum ea protejată
Cred că nimic umilitor în astfel de probleme nu. Mi-ar trebui să plaseze un angajator ar prefera sa stie un pic despre viata celor I vor trebui să lucreze și să nu lucreze cu „X-Man“, care este închis de perete „vieții private“. Prea-mă, o stea. Este mai bine pentru a construi o relație deschisă, de încredere, mai ales în cazul în care echipa este mică și adecvată. Aceasta este părerea mea personală. Și nu se leagă să spună toate detaliile vieții sale personale, dar cred că răspunsul cu privire la planurile sale de viitor nu este umilitor.
De ce vă răspunde la întrebări despre căsătorie și copii? Ai stima de sine. Nici un angajator nu are dreptul de a pune astfel de întrebări, și băga nasul în viața ta. NU RĂSPUNDE LA întrebări dacă acestea nu se aplică la locul de muncă viitoare. La interviu, nu pentru a satisface curiozitatea cuiva. Mai ales în cazul în care nu au copii, și vârsta potrivită, de ce răspuns? De asemenea, veți fi în continuare negat. Păstrați demnitatea dumneavoastră și nu pentru a te angajatorului.
Lucru este că întrebări cu privire la starea civilă și prezența copiilor sunt aproape foarte primul în interviu: (((((
Cred că nimic umilitor în astfel de probleme nu. Mi-ar trebui să plaseze un angajator ar prefera sa stie un pic despre viata celor I vor trebui să lucreze și să nu lucreze cu „X-Man“, care este închis de perete „vieții private“. Prea-mă, o stea. Este mai bine pentru a construi o relație deschisă, de încredere, mai ales în cazul în care echipa este mică și adecvată. Aceasta este părerea mea personală. Și nu se leagă să spună toate detaliile vieții sale personale, dar cred că răspunsul cu privire la planurile sale de viitor nu este umilitor.
Și ce rabotaodatelyu de afaceri pentru viața mea personală? Viața personală stă acasă. La locul de muncă, face unele de lucru de muncă. Acum, angajatorii sunt destul de oborzeli. În principiu, nu luați femeile cu copii. Și chiar dacă ești expert în super-Duper, dar dacă aveți un copil - toate, CV-ul tau zbura imediat în cuptor.
Viața personală sunt, de obicei interesate de angajatorii care iubesc bârfele despre ea și sarcastic celor care nu au nici o viață personală. De obicei, aceste „părțile interesate“ au o problemă cu viața personală sau cea a copiilor lor.
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]