Legea lui Parkinson

Legea Primul Parkinson
Munca umple timpul alocat pentru aceasta. Astfel, în conformitate cu Parkinson, în cazul în care bunica poate scrie o scrisoare la an nepoata ei, ea l-ar fi un an a scrie. Lucrarea va completa tot timpul alocat pentru aceasta. Potrivit Parkinson, această lege are două forțe motrice: oficiale încearcă să se multiplice subordonați, nu rivali; Oficialii furnizează reciproc de muncă.

Parkinson, de asemenea, a observat că numărul total de persoane angajate în birocrația a crescut cu 5-7% pe an, indiferent de orice modificări ale volumului de muncă necesar (dacă este cazul, la toate).

Legea a doua a lui Parkinson
Costurile sunt în creștere cu venituri.
Implicația acestei legi - creșteri fiscale - alimentează numai birocratice.

Legea a treia Parkinson
Creșterea duce la complexitate, iar complexitatea - este sfârșitul căii. Legea doamnei Parkinson
Căldura produsă de preocupările interne, crește și suprasaturarea individului, care pot fi date numai la un individ o mai cu sânge rece.

alte observații
În cartea „Legea lui Parkinson“, arată, de asemenea, următoarele observații:
Ciclul de viață al intervenții chirurgicale
Ciclul de viață al dulapului este format din mai multe etape: Numărul ideal de membri - cinci persoane. Cu această putere numerică a studiului va lua cu siguranță rădăcină. Doi membri vor fi întotdeauna absent din cauza unei boli sau pentru orice alt motiv. Cinci ușor de asamblat și asamblate, ei sunt capabili să acționeze rapid, eficient și în liniște. Patru dintre ele poate fi încărcat finanțe, afaceri externe, apărare și justiție. În al cincilea rând, nu versat în aceste probleme, va deveni președinte și prim-ministru.

Nu contează cât de convenabil numărul cinci, de multe ori în birou are șapte sau chiar nouă. Se întâmplă aproape peste tot și acest lucru se datorează faptului că zonele de gestionare în loc de patru mai mult. De fapt, există un alt motiv. În studiul de nouă trei auzit de politica, cei doi furniza informații, amintește una despre finanțele. Cu un caz liber al președintelui se transformă șapte. Ceilalți doi, se pare că doar pentru spectacol. Noi știm aproape nimic despre numirea a doi membri ai tăcut, dar avem motive să credem că această a doua etapă a biroului fără ele nu poate funcționa.

În a treia etapă, în camerele noi membri, și, uneori, ei par să știe nimic altceva drept, dar cel mai adesea doar o foarte rănit, în cazul în care nu intră în studiu. Pentru a le pacifica, trebuie să se consulte în mod constant cu ei. Pe măsură ce permit numărul de membri ai fiori zece-douăzeci. În această a treia etapă, lucrurile sunt mult mai rău.

În primul rând, este foarte dificil de a aduna atât de mulți oameni.

Doar câteva dintre membrii au fost selectate cu speranța că vor sau pot beneficia. Cea mai mare parte probabil introduse pentru a satisface orice grup străin, iar sarcina lor - să informeze lor, cum merg lucrurile. Deoarece secretul este de peste.

Cei mai puternici membri sunt aprobate de inutile, mai tare apelul ocolite grupuri pentru a intra reprezentanții acestora. Numărul de membri ai fiori în a treia zece. Și biroul vine în a patra și ultima etapă.

A patra etapă. Când în biroul de la 20 la 22 de membri, ea suferă brusc o substanță chimică specială sau transformare organică, natura, care este ușor de înțeles și de a descrie. Cinci membri productivi întâlnesc separat și să decidă ceva. Cabinetul aproape nimic de a face, prin urmare, este posibil să introduceți orice număr de persoane. Plus membrii nu vor avea nevoie de prea mult timp, pentru toate întâlnirile acum - risipa de timp. Grupuri externe sunt îndeplinite, acoliții lor sunt deschise tuturor, fără obstacole, și mult timp înainte ca acestea să realizeze că victoria lor este iluzorie. Ușile sunt deschise, numărul de membri se apropie de 40, este în creștere în continuare. Se poate crește până la o mie. Nu contează. Cabinetul de nici mai mult spațiu, și fostul său funcții sunt îndeplinite de către cealaltă, o comunitate mică.

Parkinson a condus formula jest pentru calcularea coeficientului Comitetului inutilitate (Engl. Coeficientul de ineficiență) a mai multor parametri, dintre care coeficientul de inutilitate primit situată „între 19,9 și 22,4 (zecimi arată prezența parțială m. E. Aceste M-am așezat și stânga). "

Politica fiscală de mare
Act cantități uzuale - timpul petrecut pe discutarea articolului, este invers proporțională cu suma în cauză. Justificarea legii - două tipuri de oameni versați în politica financiară ridicată: cei care au o mulțime de bani, și cei care nu au nimic. Milionar știe că un milion. Pentru profesor Matematică aplicată sau economist de milioane la fel de reală ca o mie, pentru că ei nu au avut nici una, nici alta. Cu toate acestea, lumea este plină de oameni intermediari care nu sunt versat în milioane, dar mii sunt obișnuiți. Dintre acestea, și constau în principal, comision financiar.

Comitetul financiar va fi până când au fost ragusita argumentând cu privire la cât de ușor sunt de acord să-și petreacă 100 de dolari. Cu suma de eliberare de mai multe milioane de euro.

Viața și Moartea instituțiilor
Clădirea administrativă poate atinge perfecțiunea numai în momentul în care instituția se află în declin. Boala Neprizavit sau Parkinson constă din trei etape.

Printre persoana personalul de acolo, care combină un inaptitudine complet pentru munca sa cu invidie de succes altor oameni. Prezența sa este determinată de acțiunile externe, în cazul în care persoana nu se face față cu munca lor, mereu poking nasul în altcineva și încearcă să intre în management.

Carrier de infecție la un anumit grad erupe la putere. Adesea începe chiar de la acest punct, deoarece mass-media a luat imediat cârma. Este ușor de identificat prin tenacitatea cu care el supraviețuiește cei care sunt mai capabili decât el, și nu în avans celor care ar putea fi în măsură în viitor. Rezultatul -shtaty umplut treptat cu oameni care sunt sef mai prost. Semne de a doua etapă - o auto-satisfacție deplină. Sarcinile sunt simple, și, prin urmare, nu reușește să facă, pe scurt, totul. Administrația caută ceea ce este planificat, și devine foarte important.

În stabilirea, de sus în jos, nu poate fi găsit și mintea picături. Semne - automultumire dă mod de apatie.

tratament:
În prima etapă a bolii pot fi tratate cu preparate injectabile. „Intoleranța este prea mult, dar nu este ușor pentru a obține și un mare pericol în ea. Extras-l din bătrânii armată de sânge și cuprinde două elemente: 1) „cât mai bine posibil și o mai bună“ (MT), și 2) „nici o justificare“ (HO)“.

Cea de a doua etapă, este necesară o intervenție chirurgicală. Pacientul și chirurg nu ar trebui să fie combinate într-o singură persoană, astfel încât «nevoie de un specialist, uneori. - cea mai mare de mare, Parkinson însuși“

A treia etapă încă incurabilă. Prin urmare, „angajații trebuie să furnizeze referințe bune și să vă prezinte instituțiile cele mai urât, lucruri și lucruri imediat distrug, și pentru a asigura clădirii și incendiat. Numai atunci când toți vor arde la sol, puteți presupune că infecția este ucis. "

Atribuit Legea of ​​Information Act Parkinson
În ceea ce privește calculatoarele Legea lui Parkinson este formulat după cum urmează: „Volumul de date este în creștere ca să umple tot spațiul de pe mass-media,“ sau „Creșterea capacității de memorie și operatorii de transport conduce la noi tehnologii care necesită mai multă memorie și spațiu.“

Legea lui Parkinson este adesea rezuma: „Cererea pentru resursa este întotdeauna în creștere, în conformitate cu propunerea resursei.“

Legea pentru cercetarea științifică
de cercetare de succes pentru a stimula o creștere a finanțării, ceea ce duce la o incapacitate de a completa cercetări suplimentare.

Legea mii
Instituția, care are mai mult de o mie de angajați, este „administrativ autosuficientă.“ Acest termen tehnic înseamnă că instituția creează muncă interioară atât de mult încât nu mai este nevoie de contact cu lumea exterioară.

drept întârziere
Amânări - forma cea mai sigură de negare.