Kazahstan funcționarii publici vor primi un salariu în cadrul noului sistem

Acest Kursiv.kz a spus Președinte adjunct al Agenției pentru Afaceri Civile și Serviciul Anticorupție Aigul Shaimova.

Noul salariu metoda va consta din două părți. Primul - este constanta parte a salariului. Ea este, ca și mai înainte, va depinde de nivelul poziției.

Nu va fi, de asemenea, o parte variabilă - bonusuri care sunt pe proiectul preliminar va fi plătit o dată pe an, pe baza unei evaluări a activităților funcționarului public.

„În cazul în care funcționarul public a atins un anumit rezultat, un plan individual este cu ei în cadrul planului a pus obiective specifice, care ar trebui să realizeze în cazul în care evaluarea este recunoscut faptul că este de sarcină excelent sau eficient, el va primi un bonus.“ - a adăugat șeful adjunct al agenției privind serviciul public.

Aceasta este, bonusurile nu vor primi toți angajații.

„Nesatisfăcător“ și ineficientă funcționar public nu va fi obtinerea-l. Până în prezent, vom evalua, de a organiza bonusirovaniya sistem. Agenția deja pusă în aplicare la acest mecanism. Am refuzat să egalizarea primelor și acum avem un sistem de bonusuri. În cazul în care un angajat ajunge la un rezultat, primește prime. Acesta este un factor motivant bun, ca acei angajați care au fost ineficiente și nu primesc cote, a început să arate mai multă inițiativă „, - a spus Aigul Shaimova.

Dimensiunea maximă în trepte ADGSPK atinge 100 mii tenge. Prin urmare, în cazul în care specialistul primește 158,000 Tenge, dar acum, datorită inovațiilor din salariul său ar putea ajunge la 258.000.