Jurnal de practică pedagogică și psihologică
Diagnosticul este compus matrice sociometric și sociogramă. Liderii clare personalul de clasă au fost identificate, a relevat copii izolate (având un statut sociometric negativ). Echipa cool este format din patru grupuri, acestea nu intră în conflict unele cu altele, există o alegere reciprocă între ele. Este suficient alegeri reciproce și între fete și băieți.
Procedurile de selecție pentru investigarea sferei motivațional-valoare. (Anexa 3)
Scopul diagnosticului - de a identifica nivelul elevilor de învățare și motivație cognitivă.
Pentru a determina sfera motivațional-valoare utilizată:
Scala de evaluare a necesităților de realizare. Chestionarul este conceput pentru a măsura nivelul de motivație realizare. Conține 22 de declarații care definesc sfera de valoare motivațională.
Tehnica este luată din cartea lui Alexander Karelin - „Enciclopedia mare de teste psihologice“
fișe de pregătit.
Procedurile de selecție pentru studiul sferei cognitive de studiu. (Apendicele 4)
Metodologia aleasă „test Școala de dezvoltare mentală“ (Stuhr), Forma A (din cartea de E. I. Rogova „carte de psihologie de masa practice“).
fișe de pregătit.
Scopul diagnosticului: Pentru a determina dezvoltarea mentală a studenților adolescenți.
Procedurile de selecție pentru studiul emoționale și volitive. (Apendicele 5)
1. Manifestările personale scara de anxietate (J. Taylor, 1953) Adaptat T. A. Nemchinym (1966). Chestionarul conține 50 utrerzhneny pentru a evalua nivelul de anxietate.
2. Chestionar „temperamentul tău.“ Scopul diagnosticului: Pentru a determina tipul predominant de temperament. Referințe: AV Batarshev "diagnosticare psihologică."
Procedurile de selecție pentru investigarea nivelurilor de sine. (Apendicele 6)
Testul pentru a identifica nivelul stimei de sine. Karelin A. - Marea Enciclopedie a testelor psihologice
Procedurile de selecție pentru anumite funcții de afaceri. (Apendicele 7)
EA Tehnica Klimov „Determinarea tipului de o profesie viitoare.“ Literatura: A. Karelin „Mare Enciclopedia de teste psihologice.“ Metoda este concepută pentru a selecta pentru diferite tipuri de profesii.
Procedurile de selecție pentru investigarea sferei de comunicare. (Apendicele 8)
- Test de CBS - 1 (sursa: A. Karelin "Mare Enciclopedia de teste psihologice"). Conceput pentru a studia abilități de comunicare și organizare.
- Evaluarea de testare a abilităților de comunicare (abilități de ascultare)
Realizarea testului pentru studiul sferei motivațional-valoare.
Subiectul înțelege în mod clar instrucțiunile, locuri de muncă interesat, dă răspunsuri rapid și precis.
Efectuarea testelor privind metoda selectată (Sturm)
Testul include șase seturi de sarcini (subtests), "sensibilizare" (două sub-test), "analog", "clasificare", "generalizare", "serie de numere". Testul se întâlnește alternativ la fiecare test martor. Am lucrat cu entuziasm, cu interes. În momentele de dificultate în alegerea răspunsului am fost nervos, dar găsirea soluției dreapta, calmează-te, și a continuat să lucreze cu entuziasm.
Deservire de metodele alese pentru studiul emoțional și volitiv.
Testul pentru instrucțiuni sunt oferite și tehnici de funcționare. El a lucrat cu entuziasm și colectate.