interviu Home Credit Bank din împrumut acasă

Interviu la Home Credit

voturi negative nu numărate

Bună ziua. Judecând după modul în interviu, nu sunt necesare angajații Băncii, și nu - nici o experiență cu sau fără (Pyatigorsk). Recent, a început să caute un loc de muncă, posta CV-ul on-line. Am sunat managerul cu privire la selectarea personalului, invitat pentru un interviu. Completat un chestionar și a vorbit, totul este în regulă. Următorul pas - un interviu cu șeful de birouri suplimentare. Din nou, completați un chestionar a fost intervievat, aspecte corespunzătoare referitoare la locul de muncă, o poveste despre tine, totul a mers grozav, am văzut interesul în candidatura sa. Offered 2 locuri de muncă: operatorul și zavkassoy. Am trecut testul. Și apoi a invitat pentru un interviu cu șeful de afaceri de vânzare cu amănuntul, Anna C. Comparativ cu cele două interviuri anterioare, m-am simțit groaznic. Ca electrocutat. Nici un feedback. Nici un interes. De ce au fost apoi invitați. „Căutarea“ exact 2 secunde de profile mele, CV-uri, și a trecut testul, capul a decis să nu se deranjeze mai mult, și du-te la interviu. După câteva întrebări practice cu privire la locuri de muncă mi zavkassoy destul de răspicat am afirmat că nu a căzut din cauza lipsei de experiență, și învață-mă banca nu va (I 2 ani a lucrat ca contabil-casier cu înlocuirea mai vechi). Aproximativ Sunt de acord. Mi-ar plăcea să învețe, dar nu există nici un fel. Ei bine, cred, operatorul! Cu toate acestea, ea a lucrat 2 ani în această poziție, există, de asemenea, experiență și cunoștințe, precum și dorința de a lucra. Dar sa dovedit că, chiar și postul cu o ZP foarte modestă Sunt nedemn. Cea mai importantă problemă legată de povestitor de lucru, a fost - dacă am fost conștient de faptul că linia trebuie să fie în mod necesar pe baza tastaturii, iar organizatorul ar trebui să fie doar 2 pixuri. Și din nou, că pentru mine prioritatea - ZP sau personalul prietenos. Desigur, personalul. Suntem toți doar pentru echipele și a obține un loc de muncă. Ți-e foame va merge, principalul lucru pe care echipa a fost împreună! În general, după un timp am spus rezultatul este managerul foarte politicos personalul Marina. (Aparent, există o aroganță în nivelurile superioare ale scării carierei.) Dar cine a fost necesar - nu am înțeles. Dar o impresie proasta pe malul stâng, datorită unor angajați.

Galina Weisband
Vice President de Resurse Umane

Leading specialist al conservării și sprijinul clienților Home Credit Bank