Hradvertblog, cum nu pentru a rula în trișorii în ocuparea forței de muncă

a doua regulă
După ce ați decis pe postul vacant, apoi asigurați-vă că pentru a verifica companiei, în acel costum. Un semn bun este prezența unui site la companie. Consultați informațiile de acolo. Trebuie să existe unele date proaspete, de exemplu, știri, investiții, produse noi și așa mai departe. Dacă ideea ta a companiei este acceptabil, atunci puteți adăuga la toate comentarii. Nu fi surprins dacă acestea au fost neatragatoare. Uneori, a respins angajații răspândirea în mod deliberat informații negative despre organizație. Și aceasta nu înseamnă că e adevărat. Verificați pentru a vedea dacă site-ul de contact.

Patru regula
Nu platiti nimic pentru ocuparea forței de muncă. Dacă găsiți un loc de muncă prin intermediul unei agenții de recrutare, este, la rândul său, ar trebui să conducă calculele nu sunt cu voi, și cu angajatorii. Dacă aplicați direct la un angajator, acesta este, la rândul său, trebuie să înțeleagă că doriți să câștige, mai degrabă decât cheltui. Deci, ține cont de faptul că, dacă vi se cere să plătească pentru școlarizare, bunuri materiale, pentru software-ul, și așa mai departe, atunci este cu siguranta escroci.

cinci regulă
Ai venit la interviu. Primul lucru pe care trebuie să faci - pentru a evalua vizual biroul sau camera unde luați și în cazul în care locul de muncă de angajați. Cum a trăit-în spațiu? Are o tehnica pe care-l reparații și așa mai departe. În cazul în care biroul este în mod constant în mișcare, veți observa imediat. Desigur, un birou frumos și de încredere poate fi și nu în partea centrală a orașului. S-ar putea să nu fie o renovare de lux. Dar, în orice caz, ar trebui să radieze o atmosferă de permanență. Toți ar trebui să indice un proces normal de lucru.

De asemenea, am sfătui să acorde o atenție la modul în care mulți candidați în afară de tine este recepționer. De ce sunt toți acești oameni în sala de așteptare, și ce forme umple?
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă la anumite servicii specifice, care astăzi o mulțime de rețea, apoi să acorde o atenție la faptul că serviciul a fost în măsură să verifice integritatea companiilor care posta posturile vacante lor. Vă doresc succes de muncă și rodnică!

Noi, de asemenea, au fost o dată agențiile private de ocupare, care au oferit orice loc de muncă preferat, dar cu condiția ca, după locul de muncă au fost date salariul prima lună. Aceasta este o taxă pentru poziția dată. Am apoi a fost înregistrat în stat. centru de ocuparea forței de muncă, și nu era nimic adecvat. Am fost pe cale să fie de acord cu termenii și condițiile de agenții private de recrutare, dar în centrul de angajare ma avertizat în secret că sunt de acord cu unele companii, astfel încât acestea trebuie să lucreze pentru o lună, și apoi, sub nici un pretext în această poziție a fost închisă și o persoană respinsă. Ea a lucrat. el a lucrat ca o lună liberă și a rămas fără loc de muncă, ocuparea forței de muncă și agenția și lideri de afaceri în comun salariul angajatului în mod egal. Vă mulțumesc persoanei care ma avertizat, am renuntat la ideea, și în curând toate aceste agenții au închis. Și mereu m-am întrebat: unde ajung atât de multe locuri de muncă? Se pare că sunt doar escroci.

Înșelătorie în ocuparea forței de muncă a divorțat mult. Ei promit munți de aur, și de obicei necesită o cantitate mică, în același timp, la costuri diferite. În general, aceste scheme sunt simple și clare, dar mulți oameni au menținut și se încadrează în necazuri. Trebuie să fim vigilenți și prudent în probleme cum ar fi căutarea de locuri de muncă.

Publicul țintă HRAdvert - o parte activă a utilizatorilor de Internet care sunt în căutarea de muncă și noi propuneri de angajator pe piața forței de muncă.