Grup de referință și personalitate

Acest fenomen este bine descris în comedia Moliere „Burghezul Gentilom“. erou Jourdain său, aparținând clasei mic-burgheze, vrea să fie ca la nobilul. Deci, el ordona o rochie purtata de nobili, angajează profesori de dans, garduri, chiar și filozofie, la peste tot să se alăture nobilimii. Cu rezonabil fi spus că pentru grupul de referință meseriaș Jourdan este noblețe. Sau să luăm, de exemplu, un adolescent care nu ia foarte semnificativ pentru fratele sau mai mare la compania companioni mai adult. Acest adolescent se poate concentra, de asemenea, asupra normelor de grup ale societății, copia orice # 8209; articolele de îmbrăcăminte, comportament, vocabular, membrii grupului său la egal la egal.

În lucrările de sociologi americani au subliniat mai multe tipuri de grupuri de referință.

Grup de reglementare - valorile de grup și normele care individul aprobă și vrea să li se alăture sau de a câștiga locația lor. Aceste grupuri dau individului un ghid de acțiune, și-l așteaptă la o depunere corespunzătoare. Grupuri Normative includ familie, religioase sau de comunitate națională. Adesea reglementări pentru grupurile individuale sunt societăți prietenoase, asociație profesională sau politică.

În mod normal, fiecare persoană are nu una, ci mai multe grupuri de referință. Într-o situație, el este ghidat de valorile și normele unui grup, într-o situație diferită - într-un alt grup, etc. Evident, în scopul de a înțelege mai bine originile diferitelor unități ale individului, motivele pentru comportamentul său, este necesar să se știe care grupurile sunt pentru acest lucru .. identitate referențial. Importanța grupurilor de referință ca un fel de „bastion“ al instalațiilor individuale recunoscute în mod direct sau indirect, de către toți cei care doresc să schimbe radical aceste setări. În astfel de cazuri, de multe ori recurge la izolarea fizică și psihică a persoanelor din grupurile de referință respective. Asta e ceea ce se face în secte religioase Krishnas și Moonies, în cazul în care un potențial transformă oamenii în condiții de izolare, cum ar fi.

Conceptul de marginalitate nu este numai în ceea ce privește inter-etnice. Și comandantului unei întreprinderi industriale și locuitorii din mediul rural, care sa mutat în oraș mare, și o femeie căsătorită - un profesionist high-end al activității sale - este, de asemenea, o persoană marginală, cu toate problemele lor inerente.

Capitolul 20. PSIHOLOGIE GROUP

TIPURI DE GRUP și funcțiile lor

Fiecare dintre noi este o parte semnificativă a timpului său în diferite grupuri - la domiciliu, la locul de muncă sau la școală, la o petrecere, pe secțiunea de sport a clasei, inclusiv transportul rutier în automotorul compartimentul etc. Oamenii sunt viața de familie, creșterea copiilor în grupuri .. , locul de muncă și de odihnă. În acest caz, ele intră în contact clar cu alte persoane, într-un fel sau altul interacționează cu ei - de ajutor reciproc, sau, dimpotrivă, sunt concurente. Uneori, oamenii din grupul de curs aceeași stare mentală, și este afectat în vreun fel activitățile lor.

Toate diversitatea grupurilor umane în societate pot fi împărțite în principal în grupuri primare și secundare, așa cum a făcut-o la începutul secolului al psihologului american Charles Cooley. Primar - un grup de contacte în care are loc interacțiunea, cum se spune, „față în față“, iar membrii lor sunt unite de intimitate emoțională. Grup de primar C. Cooley a numit familia, deoarece acesta este primul pentru orice grup uman, în care el se află. Familie joacă un rol esențial în socializarea individului. psihologi Mai târziu au fost numite grupuri primare toate cele care sunt caracterizate de interacțiune interpersonală și solidaritate. Exemple de astfel de grupuri pot apela, de asemenea, compania de prieteni sau de un mic cerc de colegi. Aparținând unul sau un alt grup primar în sine este valoros pentru membrii săi și nu urmărește nici un alt scop.

grupe secundare caracterizate prin reacția impersonală membrii lor, care este cauzată de anumite raporturi formale de organizare. Astfel de grupări sunt opuse în natură primară. Semnificația grupelor de membri secundari unul de altul nu este determinat pe baza proprietăților lor individuale și datorită capacității de a îndeplini anumite funcții. Oamenii se reunesc în grupul secundar în primul rând de la # 8209, dorința de a obține ceea ce # 8209; sau economice, politice sau alte beneficii. Exemple de astfel de grupări includ organizarea industrială, sindicat, partid politic.

Adevărat, uneori, se întâmplă că o persoană se află în grupul secundar, exact ceea ce a fost privată de grup primar. Pe baza observațiilor lor, psihologul american S. Verba ajuns la concluzia ca tratamentul individului să participe activ la activitățile unui # 8209; un partid politic poate fi un fel de „răspuns“ persoanei cu privire la slăbirea afecțiunii între membrii familiei. La aceleași motivații ale individului la o astfel de participare, nu sunt atât de mult politice psihologice.

Deseori, grupurile sunt împărțite în formale și informale. Baza pentru această diviziune este pus caracter al structurii. Sub structura grupului se referă la amestec în ea relativ constantă a relațiilor interpersonale existente. Structura grupului poate fi definită atât de factori externi și interni. Uneori, natura relației dintre membrii unui grup determinat de deciziile celuilalt grup, sau un # 8209; persoana din afara. Regulamentul extern definește formale (formal) structura de grup. În conformitate cu un astfel de regulament al membrilor grupului trebuie să interacționeze unii cu alții anumit mod prescris pentru a le. Dacă luăm, de exemplu, echipa de producție, natura interacțiunii în ea se datorează atât particularitățile procesului și 8209 administrativă #; reglementările legale. Acest lucru este înregistrat în instrucțiunile oficiale, ordinele și alte reglementări. Structura formală este creată pentru a asigura îndeplinirea anumitor sarcini oficiale. În cazul în care cade dintr-un # 8209; sau un individ, atunci locul vacant este ocupat de o alta - aceeași profesie și calificare. Comunicarea ca o structură formală, impersonală. Astfel, grupul pe baza acestor relații, numit formale.

În cazul în care structura formală a grupului este determinată de factori externi, informal, dimpotrivă, - interne. Structura informală este o consecință a aspirațiilor personale ale indivizilor la diferite date de contact și este mai flexibilă decât formală. Oamenii intră în relații informale între ele, în scopul de a satisface o parte din nevoile lor - .. în comunicare, asociere, afectiune, prietenie, obtinerea de ajutor, dominanță, respect, etc. Rețelele neoficiale apar și se dezvoltă în mod spontan ca indivizi interacționează unele cu altele. Pe baza unor astfel de legături se formează grupuri informale, cum ar fi un grup de prieteni sau asociați. In aceste grupuri, oamenii își petrec timpul împreună, juca, arunca petreceri, sport, pescuit, vânătoare.

Ocurență grupurile informale pot contribui la apropierea spațială a indivizilor. Deci, adolescenții care trăiesc în aceeași curte sau clădirile din jur, se poate face un grup informal, pentru că ei au interese și preocupări comune. Persoanele care aparțin acelorași grupuri formale facilitează contacte informale între ele și promovează, de asemenea, formarea de grupuri informale. Lucrătorii care efectuează aceleași operațiuni în același magazin, se simt intimitatea psihologică, deoarece acestea au multe în comun. Acest lucru duce la apariția de solidaritate și relații informale adecvate.

De ce oamenii formează grupuri și sunt adesea foarte atasati de apartenența lor la ele? Este evident faptul că grupurile furnizează satisfacerea anumitor nevoi ale societății în ansamblu și fiecare dintre membrii săi în mod individual. sociolog american N. Smelser identifică următoarele grupe de funcții: 1) socializare; 2) un instrument; 3) expresiv; 4) sprijină.

Funcția instrumentală a grupului desfășoară o activitate comună a oamenilor. Multe activități sunt posibile singuri. echipa pe banda rulanta, echipa de fotbal, de salvare echipa, ansamblu de dans - toate exemple de grupuri care joacă un rol esențial în societate. În plus, participarea la astfel de grupuri, de regulă, oferă o persoană mijloacele materiale de viață, îi dă posibilitatea de auto-realizare.

Rolul Expresiv grupurilor este de a satisface nevoile oamenilor de a aproba, respect și încredere. Acesta este rolul grupurilor primare și de multe ori informale. Fiind un membru al, individul face plăcere să comunice cu oamenii apropiați de el psihologic.

grupa de funcții de întreținere este prezentată în faptul că oamenii tind să se unească în situații dificile pentru ei. Ele sunt în căutarea pentru grupul de sprijin psihologic pentru a calma sentimentele incomode. Un exemplu frapant acest lucru poate fi experimente psiholog american C. Miner. Primul test, care a fost într-un studenți au fost împărțiți în două grupuri. Membrii primul dintre ei au raportat că acestea vor fi supuse la șoc electric relativ puternică. Membrii al doilea grup sa spus că se pot aștepta la o foarte ușoară, ca un gadila, un șoc. În continuare, toți subiecții au fost întrebați cum ei preferă să se aștepte la începutul experimentului: singur sau împreună cu ceilalți participanți? Aceasta a constatat că aproximativ două treimi din subiecții din primul grup au exprimat dorința de a fi cu ceilalți. În al doilea grup, din contră, aproximativ două treimi dintre subiecți au declarat că au fost indiferenți la debutul așteptat al experimentului - singur sau cu alte persoane. Deci, atunci când indivizii se întâlnească cu orice # 8209; un factor de pericol, grupul le poate da un sentiment de sprijin psihologic sau de confort. O astfel de concluzie a fost un miner. În fața oamenilor pericol tind să psihologic mai aproape unul de altul. Nu este un accident există o zicală că în lume, și moartea este de culoare roșie.