Grup de publicitate Tandem - feedback-ul personal pe companie

Bună ziua tuturor.
Ceva prea oribil scris vreodată. De fapt, nu chiar atât de rău.
Personalul bun și mai puțin adecvate, nu vorbesc despre prietenie, dar sunt sensibile la tine și munca pe care o faci, chiar dacă nu este momentul în care sa dovedit un ochi orb. Vorbesc despre o chestiune de ceea ce într-adevăr lucrează toată ziua, nu o jumătate de zi cu degetul în nas și apoi a decis să verifice e-mail.
beneficii bune de VMI și așa mai departe, tânărul specialist nu este atât de important, dar pentru cei care au decis deja la locul de muncă pentru următorii 10 ani va fi cel mai mult ea.
Abreviat zi, vineri, timp de o oră, tema reală, dar utilizați nu funcționează întotdeauna într-adevăr foarte mult.
Ceai, cafea, zahăr și, uneori, fructele sunt nimic nou, dar încă frumos.
Amână salariu acolo, cu toate că sa fiu sincer nici o companie în această privință și nu se confruntă.
La locul de muncă este, de asemenea, un plus, încercând să dea tot ceea ce este necesar, până scaun normal pe care să șteargă pantalonii ar fi mai convenabil.

Și acum pentru neplăcute.
Din păcate, nu toate la fel de bun pe cât pare. Ceea ce spui în timpul interviului este uneori în contradicție cu faptul că nu va fi de fapt, acest lucru se aplică salariilor și volume de lucru pe care le efectuați.
Consiliul imediat în prima zi lucrătoare (dacă veți), comunica cu oameni care sunt pur și simplu nu aici pentru o lungă perioadă de timp, ei vor vorbi un pic mai mult de director și de personal ofițerii.
Mai mult, volumul de muncă, va fi suturate. Este reală și nimic pentru a adăuga aici despre cina se pot uita. Bună afacere cu propriile lor afaceri și HOP! 2 Cerere un termen de ieri. Acest lucru este destul de normal. De asemenea, în plus, aș dori să adaug ceva pe care le personalizați, deși, dar nu bate picioarele pe parcare după muncă (și care a fost deja o experiență neplăcută în munca trecut).
Și un altul cu privire la e / s, care nu a fost o surpriză pentru tine, și atunci nu au țipat „Oh, dar așa cum este, și de ce nu se spune“ în cazul în care Preto de a lucra cu finanțele și estimări, apoi gata pentru un sistem de amenzi, doar de câteva ori, apoi toate concesiunile nu vor fi la fel de bine păstrați acest lucru în minte atunci când verificarea documentelor și verifică calculele. Și a verifica afară toate acestea în mod corespunzător nu intra in, pentru că într-adevăr nu suficient timp.
Ei bine, poate că aceasta este baza, de fapt, în ciuda faptului că există contra acolo sincer o plăcere de a lucra, deoarece echipa acolo și dețin.
Divizia nedvizhki salut.

Salariul nu este plătit întotdeauna și au aruncat într-un anumit număr de interviuri suplimentare.

Nivelul scăzut al personalului

🙂 alb Jumătate sn

Ei bine, să începem. Fără nume, desigur. Am o treabă de lucru pentru ei pe sn destul de acceptabil pentru un student. Apoi am aflat că 50% Sinh gri. Excelent. Linger după locul de muncă a avut cel puțin o oră, uneori mai mult. Am venit specialist în gol, adică Am știut puțin. Nu a explicat șeful într-adevăr mi-a dat proiectul. Când nu am reușit cu succes din cauza lipsei de experiență, au uitat la mine cu ochii minunau. Într-adevăr! Echipa dezgustator. Toată lumea vrea să detroneze reciproc. Upstart imagina ei înșiși sefi mari, distribuirea de sarcini pentru performanța sau eșecul care (starea de spirit) îndeplinită de accese de furie ICQ. Oficiul teribil de incomod, atât în interior cât și pe locația. Nu parcare. oameni adecvate de aici nu stau, lăsând un maxim de șase luni. Ca rezultat - cifra de afaceri de personal constant. Asigurați-vă doar a doua lună de muncă - tras acest punct luminos de cârlig sau de escroc. Ar fi mai bine să nu a făcut deloc.

Pentru mine, nu am găsit astfel.

Am lucrat în această companie timp de 2 luni. Apoi m-am dus într-o companie mult mai atractiv. Pentru mine, au existat multe ciudățenii. Absența oricărei dreskoda, secretar cu aspect ciudat, care a fost de mers pe jos în jurul valorii de birou pentru a-l puneți blând, nu este rochii adecvate cu spatele deschis și bijuterii ieftine în urechi. birou ponosit cu mobilier decrepită. Pentru companie, care se numește „lider“ nu este adecvată. Relațiile din echipa nu este de până la alin. Gossip podzuzhevaniya, ambiția nejustificată de a lucra într-o astfel atmsofere a fost neplăcut. Salariile mari nu plătesc, în timp ce majoritatea RFP va fi gri (care nu spun la interviu). Din prima zi pentru a înregistra și nu doresc să vină la aceste motive absurde. În general, nu cel mai bun loc pentru un profesionist auto-respectând. În momentul de față am mai mult de o jumătate de an de lucru într-o companie internațională stabilă și nu regret că a făcut picioarele.

O mulțime de cuvinte vreau să spun despre acest birou. Pentru prima dată am scrie o astfel de revizuire, dar cum se spune, la fierbere, și aș dori să avertizeze oamenii care doresc să se alăture în rândurile lucrătorilor acestei societăți.
Am intrat în această companie 2 interviu (cu o oră și șef al departamentului). Conform rezultatelor, am făcut o propunere de cooperare, în calitate de candidat de succes, cu toate acestea, data de întoarcere la locul de muncă nu este specificat imediat. Selecția personalului Manager ANNA, mi-a scris un e-mail scrisori ridicole pe care le pregătesc instrucțiuni și pozițiile la locul de muncă (de două luni.). că nu există nici un șef de secție și așa mai departe. Am așteptat trei luni, desigur, pasajele paralele din celelalte interviuri. Compania.
În final, am stabilit intr-o companie mare, stabilă, internațională. decât incredibil de fericit. Un manager Anna nu se dau simțit.
Trage concluzii, nu se încadrează în aceeași situație.

Locația este bună. birou mobilat, o echipă mare, există, desigur, „cadre“, dar nu este de unde sa?) Cele mai multe astfel de persoane la un nivel minim. ZP nu întârzie, cu rukovodtsvom pot întotdeauna dogovritsya) Dacă întârziați timp de 15-20 de minute nici o mustrare, dar nu este necesar pentru a deveni curs nerușinată) În ziua pt.rabochy până la 17:30, acest lucru este acum foarte rar în cazul în care veți întâlni o tradiție bună =)
A părăsit campania acum un an, cu o discuție echipa până în prezent, TMS mi-a dat un companioni minunati. După plecarea celor care au rămas să lucreze, a declarat că s-au îmbunătățit condițiile de muncă, conducerea trebuie să asculte mai mult la dorințele angajaților, a ridicat sn) Lipsește un cuvânt)

Uneori a trebuit să rămână la locul de muncă. dar cel mai adesea sa întâmplat în sezonul, la fel ca în toate Armenia. dar atmosfera din echipa a fost foarte pozitiv, astfel încât, uneori nici nu observați că am fost să fie de 40 de minute. cum să scape de locul de muncă, chiar și la locul de muncă)

nimfe pictate pe termen

Din pozitiv pot spune treabă bună, o echipă tânără, destul de prietenos. Totul.

A lucrat mai puțin de șase luni, în cadrul companiei, dar a fost suficient pentru a înțelege esența companiei. Nimeni nu este responsabil pentru nimic, nu există nici o poziție clară. La interviu, se uita în ochii lui mint deschis că toate alb salariu, promit să organizeze cât mai curând vă aduc documentele. De fapt - salariul parțial alb, parțial într-un plic. Mulțumit cu doar o lună sau chiar mai mult. Asta e doar în acest moment aveți o perioadă de probă a trecut și va ști ce este de fapt salariul (mărimea exactă a salariului alb). Datorită acestui sistem, concedierea poate pierde compensații pentru concediu. În conformitate cu documentele pe care le semnează, că compensația primită (în caz contrar contabil nu va da hard câștigat pe un sistem de negru), semnează o așezare albă. Și acest lucru este în cazul în care vă dau plata pentru zilele lucrate după ultimul salariu. Și asta e tot compensația tăcută, în timp ce ea nu a cerut și nu cere. Acest sistem este conceput pentru lucrătorii analfabeți, care nu se uită la acest semn. În general - poate lucra, dar poziția capului: există întotdeauna o persoană este mai bună decât cea care funcționează. Pentru oameni, atât oameni buni acolo, nu ține. Vizitatorii se simt consumabil. Dacă un om vine mai bine (în opinia lor) decât este acum rulează sub pretextul concediat. Ce trebuie să fie ultimul să mintă, să zâmbească și să empatizeze. În general, esența companiei - un joc dublu, un truc, o înșelăciune. Dacă aveți de pre-studiu al RF LC.

Răspuns Anulează

recomandat

Am citit divuyus lyudyam.Bagato Chogo a scrie putred despre fіrmu Galtreyd, ale iac vzhe OAO Toate știu scho vsіm nu vgodish! Ti oameni tobto Colegii, SSMSC pratsyuyut vіddano, ea încearcă.
Dintre toate instituțiile de microfinanțare în care am aplicat, iar acest lucru este al treilea. Cea mai bună calitate a serviciului mi-a placut banii companiei. Aici sunt prietenoase si competente.
Das a lucrat ca un ceas în grupul de la fabrica gruzchikom.Pitanie 3 mese pe zi au avut nas.Avansy davali.Zarplatu nu plătesc bine (chiar un pic nu se aștepta) .Vyplatili pe 7-a zi după.
Am lucrat ca șofer în Makarios pentru o lungă perioadă de timp. Plată de locuri de muncă cu demnitate, fără întârziere. Echipa de conducere și la normal. Principalul lucru pentru a-și îndeplini responsabilitățile și fără probleme.
Numai profesioniști. Eu lucrez în compania OOO „Predpyaritie“ Bryansksbyt „“ de la data fundație întreprinderii. Nimic rău despre șeful companiei. în special despre Artemevu Viktoriyu Nikolaevnu scrie ceva rău.
Da, e adevărat. Personalul Nach.OK Domagala și dacă ceva nu a funcționat supraviețuiește. Un regizor și nu le pasă de acest lucru. Căsătoria vine plin. Tablete.
El a lucrat 1,5 ani la GE Invest. Cine va deschide propria afacere - economisi bani, obligațiuni achiziționate în comunitatea de afaceri, experiența de aici a fost bună. Datorită propriile noastre.
lucru Ledel în al treilea an! Minunat atmosferă prietenoasă, susținută de către conducere, ajutând la crearea și de a crea, pentru a obține de înaltă performanță. simt întotdeauna sprijinul și recunoștință. Vă mulțumesc fraților.
Cu mașina, am decis să triplu curier pizza Mafia. Am lucrat acolo pentru o lungă perioadă de timp. Livra comenzile clienților. Salariul este bun, am ratat programul complet diferit.
Alla! Sunt un om simplu! moartea câine-câine! Și cum toate obstryapali-Dick seva! Cumpără-mi o 9ku baltică, nu-i așa?
Kadri: Nu rozumіyu oameni liniștit SSMSC scrie vіdguki poganі despre companie la pratsyuvali yakіy. Yakscho nu schos pіdhodilo în robotі apoi Chomu zrazy.