Greseli frecvente polițe de asigurare și cerințele FIU - revizuit pe - TIV
greșeli asigurătorii și cerințele comune FIU
Toți plătitorii primelor de asigurare pentru persoanele fizice care efectuează plăți necesare pentru a lua calculul RSV-1. Fondul de pensii verifică dacă relațiile de control sunt respectate și în cazul în care sunt efectuate setările dorite.
Dacă în timpul inspecției va identifica erori și neconcordanțe, plătitorul contribuțiilor de asigurări va primi un raport negativ sau cerința de a prezenta explicații. FIU trimite cerințele mail sau canalele de telecomunicații.
Puteți răspunde la apel personal sau prin intermediul unui reprezentant, răspunsul poate fi trimisă prin scrisoare recomandată sau trimite prin canale de telecomunicații sub formă de documente electronice.
Timpul de răspuns este de cinci zile. a susținut documentele trebuie depuse în termen de zece zile de la data primirii cererii.
Mai jos, considerăm cele mai frecvente cereri ale fondului și erorile tipice ale asiguraților.
salariile mici
Multe persoane familiare cu situația când întreprinderea sau la salariile IP ale lucrătorilor sub salariul minim. Și nu este întotdeauna motivul pentru care se află în salariile „gri“. În orice caz, în cazul în care salariul este prea mic, FIU-ul va cere explicații angajatorului.
Verificați că experții FIU. corelarea indicatorilor, care sunt specificate în forma de RSV-1. Pentru a face acest lucru, am calculat salariul mediu în întreprindere prin împărțirea sumei totale a tuturor cu privire la numărul mediu de plăți. Datele privind numărul de angajați indicat pe pagina de titlu de calcul și a plăților efectuate în secțiunea 2.
Cum se explica motivul pentru salariul mic? Există mai multe motive obiective, care va convinge Fondul este că nu încalcă legea.
În primul rând, în perioada de raportare, unele dintre angajații pot fi în concediu fără plată. Astfel de angajați vor fi incluse în numărul mediu, dar venitul lor este zero. Acest lucru va reduce cantitatea totală a contravalorii plătite pentru întreaga companie.
În al doilea rând, angajații pot fi montate pe un mod de jumătate de zi sau săptămână. Modul selectat de operare ar trebui să se reflecte în contractul de muncă. În cazul în care durata zilei de lucru a fost redus după încheierea contractului de muncă, este necesar să se încheie un acord suplimentar cu angajatul. Orele lucrate în cadrul regimului reflectat în pontajelor.
Puteți pregăti un răspuns la RPF prin utilizarea unui șablon.
Prin SRL „Daisy“, numărul de TVA 667123456
reg. numărul 075-033-000001
Indicatori per VSR-1 nu este denaturată, calcul rafinat nu va renunța.
Director al "Daisy" ___________________ VV Petrov
Amintiți-vă că informațiile privind organizațiile cu un nivel scăzut de remunerare poate fi trimis la biroul procurorului, în inspectoratul de muncă pentru a verifica respectarea legislației plătitorii primelor de asigurare. Prin urmare, în cazul în care nu există motive obiective pentru salariile mici, este mai bine să se stabilească nivelul de plată, care va fi mai mare decât salariul minim stabilit.
Discrepanțele de raportare a datelor FIU
În practică, există cazuri în care experții FIU răspândit în mod eronat plăți în sistemul său. De obicei, eroarea este detectată în procesarea următorului raport Fondul PCB-1. Situația inversă, în cazul în care organizația este greșit și distrus un extras al plăților nu a fost inclusă în calcul. De asemenea, există diferențe în cantitățile de deschidere a soldurilor de prime.
Verificați că experții FIU. Liniile 100, 140, 141, 142 și 143 din secțiunea 1 a calculului RSV-1.
Ce este o cerință? Experții Fondului sunt rugați să explice cauza diferența sau pentru a face corecții. Cererea trebuie să indice valoarea așteptată (conform FIU) și valoarea diferenței. De exemplu, datele de disparitate pe linia 140 din secțiunea 1 din calculul RSV-1 indică o eroare în facturare. Cel mai simplu mod - de a solicita un act de reconciliere la UIF. Apoi, puteți găsi cu ușurință un plus, sau eșecul de a plăti. Dacă eroarea, activați un raport actualizat. Fondul greșit? Apoi a scrie o explicație a erorii indicației. Și este posibil ca plata dvs. este pur și simplu „agățat“, deoarece ordinul de plată are erori (de exemplu, un CSC nevalid). În acest caz, este necesar să se scrie o declarație pentru a clarifica plata.
Pentru a dezvălui diferențele înainte de a trimite calculul RSV-1, utilizați serviciul convenabil de reconciliere cu FIU. Cu acesta, în orice moment puteți cere ajutor cu privire la starea actuală a calculelor.
Puteți pregăti un răspuns la RPF prin utilizarea unui șablon.
Prin SRL „Daisy“, numărul de TVA 667123456
reg. numărul 075-033-000001
Director al "Daisy" ___________________ VV Petrov
Face prime nu încărcate
O atenție deosebită în RPF cauza permanente rapoarte de zero. În cazul în care angajații sunt în concediu fără plată, acestea nu sunt făcute plata. Prin urmare, nu există nici o bază pentru calcularea primelor de asigurare. La Fondul de pensii angajații se pot întreba de ce nu au acumulat și nu prime plătite.
Verificați dacă experții UIF: dacă pagina de titlu a PZU-1 numărul persoanelor asigurate este mai mare sau egală cu 1, se presupune că ar trebui să fie umplut cu liniile corespunzătoare privind sumele de plată în beneficiul persoanelor fizice și calculul primelor de asigurare.
Cum se explica lipsa de bază pentru evaluările? Puteți referi la faptul că societatea funcționează temporar. În acest sens, angajații sunt în concediu fără plată. Această situație este, de asemenea, tipic pentru firmele nou-veniți. De exemplu, compania este înregistrată și directorul numărul unu care nu percepe salariul său pentru ea. În acest caz, numărul RSV-1 este unitatea, iar valoarea beneficiilor și a contribuțiilor în favoarea persoanei respective va fi zero.
Fondul de pensii este suficient pentru a scrie o scurtă explicație a motivelor. Principalul lucru nu este de a ignora cererile sale.
Puteți pregăti un răspuns la RPF prin utilizarea unui șablon.
Prin SRL „Daisy“, numărul de TVA 667123456
reg. numărul 075-033-000001
Director al "Daisy" ___________________ VV Petrov
Nu puneți declarații în RPF
O situație comună este atunci când o organizație sau antreprenor nu desfășoară efectiv activitatea, dar sunt înregistrate în Fondul de pensii. Unii antreprenori privați cred în mod greșit că absența tarifelor angajaților nu poate lua RSV-1.
Inițial SP înregistrat în Fond ca plătitor al contribuțiilor fixate pentru ei înșiși. Și dacă angajații nu sunt planificate la momentul înregistrării, antreprenorul este scutită de prezentarea rapoartelor la Fondul de pensii. Dar, de îndată ce se încheie cel puțin un contract de muncă, este necesar să se notifice FIU. Ea trebuie făcută în termen de 30 de zile de la data semnării contractului. Fundația va înregistra IP ca un asigurator, iar IP ia naștere datoria de a lua declarații.
Vă rugăm să rețineți, în caz de eliberare a tuturor angajaților obligația de a lua VSR-1 nu este oprit automat. În cazul în care SP nu intenționează să folosească mai multă muncă salariale, atunci ai nevoie pentru a scrie o cerere de radiere ca un angajator.
În cazul în care o organizație sau întreprinzători individuali înregistrați în calitate de angajator și nu trec calculul RSV-1, Fondul de pensii va expune cerință de raportare.
Confirmarea tarifului redus
Aceasta poate necesita FIU. Pentru a confirma tariful redus, vi se poate cere să documentele de constituire, informații despre înregistrate într-un Statregistre Rosstat. Documentul emis de autoritățile statistice, furnizează informații cu privire la activitățile și codurile NACE corespunzătoare. Scrisoare de informare emise la înregistrarea în Rosstat. În cazul în care scrisoarea este pierdută, ea poate fi eliberat din nou.
Încălcat relațiile de control și regulile de umplere
Codurile 10 și 20 sunt notate erori noncritical. Raport în astfel de cazuri să ia, dar codul de eroare 20 este auto-explicative de la asigurător.
Calculul RSV-1 cu codurile 30, 40 și 50 Fondul de pensii nu va accepta. Va trebui să treacă un calcul revizuit.
Codul 30 indică absența sau combinația greșită a elementelor esențiale. În cazul în care raportul conține caractere ilegale, veți primi un protocol cu eroare de 40. Dacă ați compromis structura fișier în codul de eroare de protocol 50 va fi indicat.
Cererea de plată a arieratelor și penalități
plăți de transfer la Fondul de pensii este necesară înainte de data de 15 a lunii următoare lunii în care plata obligatorie încasat. În cazul în care termenul este rupt, atunci valoarea primelor de asigurare care urmează să fie transferate se va percepe penalități. În cazul în care primele nu sunt listate în întregime sau datoria către Fond, primiți o cerere de rambursare a arieratelor. În cazul în care o cerere de rambursare a arieratelor și plata amenzilor nu sunt justificate, este necesar să se scrie o explicație și atașați documentele justificative (ordine de plată).
Puteți pregăti un răspuns la RPF prin utilizarea unui șablon.
Prin SRL „Daisy“, numărul de TVA 667123456
reg. numărul 075-033-000001
Ca răspuns la numărul cererii 7 pe 21.08.15 privind plata arieratelor și penalități în următoarele informații. Potrivit contul datoriei „Daisy“ la Fondul de pensii este absent. Toate primele sunt plătite la timp și în întregime. Vă rugăm să examinați tarifele și să facă ajustările necesare.
Copii ale ordinelor de plată sunt incluse.
Director al "Daisy" ___________________ VV Petrov
Rata serviciului Expert
Rogachev EA