Formarea într-o coerentă

Am trecut de primul interviu din „The Messenger“. Aceasta a durat aproximativ cinci ore si a fost foarte obositor. Practic, din cauza așteptați lung, pe care le pune în așteptare înainte de fiecare pas următor.

Cine este gata să își asume responsabilitatea?

Eugene, managerul nostru de formare, vine în audiență la exact 10:00. „Uite, nu toate împreună. Apoi am da restul de 15 minute. Dar aceasta este prima și ultima dată“, - spune Eugene și iese pe ușă.

Ea a revenit la 20 de minute mai târziu. În acest timp, numerele noastre completate în mod semnificativ. Este posibil ca întârzierea multora, datorită faptului că fata de la receptie ne-a trimis în următoarea audiență, care a fost închis. Asta este, mulți a urcat la etajul al doilea, împânzit cu o ușă încuiată și merge în jos pentru a clarifica. „Nu știu, uită-te în sălile de clasă vecine,“ - care a fost răspunsul secretarului. Poate că aceasta este prima noastră sarcină. Ceva de genul „găsiți publicul potrivit, și nu întârzia la începutul claselor.“

Deci, înapoi, Jack încă o dată prezentat și aranjat pentru rola - care a venit la formare, și care a decis să meargă. Apoi, ea ne oferă un prim loc de muncă. „Count, și lăsați un număr de telefon“, - spune ea.

- Suntem 30 de oameni, - a ridicat unele temerar.
- Prin ce procent crezi? - Întrebat antrenor.
- 99%.
- Hmm, dar te va apropia, astfel încât să ne promitem să vă dau un salariu. 99% - va emite, dar este posibil să nu funcționeze.

Tânărul decide să recalcula din nou solicitanții echipei.

- Da, eu sunt 100% sigur că suntem 30 de persoane.
- Și sunteți gata să părăsească camera acum, dacă te înșeli? - întreabă Jack

Un tânăr ne amintește de câteva ori mai mult. „Ceea ce ceilalți nu doresc să își asume responsabilitatea?“ - a îndemnat pe antrenor. El sare în sus câțiva mai mulți oameni care au luat cu entuziasm pentru a număra candidați.

Din diferite părți ale publicului auzit:

- Da, absolut, treizeci!
- În general, nu există nici o convorbire!
- Am numărat, și sunt de acord cu cifra.

„Deci, ești sigur că acestea sunt pregătite să își asume responsabilitatea pentru acest act? Ești gata pentru asta „- chiar mai mult sub semnul întrebării capacitatea noastră de matematică Eugene. Aparent, grupul nostru mai degrabă obosit de aceste jocuri. Prin urmare, am decis în unanimitate că „dispus să poarte responsabilitatea.“ Da, am avut 30 de oameni. Și asta a fost doar începutul formării.

„Ne-am luat nici o școală“

Următoarea câteva ore ne dedicam la criteriile de selecție a candidaților. Eugene ne spune despre standardele corporative care urmează să fie îndeplinite de către candidați. „Acesta este un set de puncte, fără de care companiile să lucreze sau să nu poți trăi, - a explicat antrenorul. - trăim ". Printre altele activitate care vizează rezultatul menționat; învățare reală, atunci când, din nou, rezultatul poate fi văzut; poziție responsabilă, un exemplu pe care le-am văzut deja la începutul formării. „Avem nevoie de oameni care sunt dispuși să își asume responsabilitatea pentru rezultat. Fie că este pozitiv sau negativ, „- explică antrenorul a insistat.

Și mai mult de un punct: „interes în procesul de învățare". Jack explică printr-un exemplu.

- Amintiți-vă cum ai încercat să profesori interesați de școală?

- Abordarea neobișnuită.
- Legarea la interesele personale.
- Fapt interesant - și colegii mei se toarnă idei.

- Da, da, - snorts antrenor. - Acum, amintiți-vă, tot ceea ce sunt acum enumerate, na_shi tre_ne_ry de_la_t nu bu_dut

Este într-adevăr se spune toate silabele. „Nu ne concentrăm că, după un timp îți arăt ceva. Ne concentrăm pe rezultate. Astăzi. Aici. Acum“, - spune antrenorul.

chestiune de principiu,

Apoi, Jack ne-a spus despre aspectele negative ale muncii în „The Messenger“. De exemplu, nu toate magazinele au grupuri sanitare, aer condiționat și o cameră de depozitare, nu este întotdeauna posibil să luați masa (și modul în care au promis opt pauze de fum pe zi?), În timp ce lucrează nu mânca, bea sau mesteca guma. Pentru încălcări ale regimului - amenzi, avertismente (nu mai mult de cinci pe an). Pentru apariția la locul de muncă în stare de alcool și intoxicație de droguri ( „egal de fum“); târziu mai mult de 2 ore, fără avertisment; inseala si fura - concediere fără explicații.

2,5 ore după începerea formării Eugene ne invită să luăm o pauză. „Păstrați în minte, acest lucru este cel mai lung interval până în prezent, nu de numărare de prânz. 15 minute va fi suficient pentru a bea, fuma și de a îndeplini munca mea „-? Întreabă ea. Suntem încrezători. Apoi, ea ne dă un loc de muncă „pe de o pauză“: pentru a desena insigna, aranja scaune într-o anumită ordine, și nu pune întrebările antrenor.

Toate informațiile - închis

După pauză, Eugene dictează „regulile centrului de formare.“ Ele sunt destul de multe, dar nu se poate înregistra nimic. „Asta-i informații clasificate, nu ar trebui să meargă în afara companiei“, - se repetă de câteva ori am antrenor. Mă întreb ce a închis că teritoriul nu poate gunoi, clase nu poate fi târziu, nu trebuie să mestece gumă, purtând o insignă este necesar pentru oricare dintre elevi, să se aplice tuturor celorlalți trebuie doar să „te“, dar limba fault este permisă numai antrenor. Antrenorul, am realizat aici, la toate este permis - și jur obscenități, și guma de mestecat, iar vocea ridicată. Dar cursanții - aproape nimic. Doar stai pe spate și să asculte cu atenție. Ah, da, chiar și la momentul potrivit pentru a juca de-a lungul. În caz contrar, după cum vă amintiți, „m-am ridicat și a părăsit sala.“

Alte trei ore am dedica discuția unui „angajat de succes.“ Grupul nostru decide să se oprească la opt sau nouă. Printre acestea: toleranta la stres, deschidere, capacitatea de a învăța. „Sper ca toată lumea în această cameră să înțeleagă că nu corespund calitățile care descriu?“ - cu un dram de dispreț a spus Eugene. Un cuplu de oameni care încearcă să se revolte, iar antrenorul a explicat că toate calitățile în noi, dar numai într-o anumită măsură. „Și dacă nu se potrivesc ceea ce oferiți - toate te ridici și du-te?“ - bate joc o fată.

Ce pot să spun, tactica mea „mai liniștită apă - iarbă de mai jos - în locurile potrivite spun“ exact“, a fost mult mai eficace decât performanțele sale exemplare !. Pentru că prima victimă a lui Jack îl alege. Ea pune întrebări metodic, forțând fata din colț până când ea solicită, urmând regulile centrului, exact ceea ce nu se potrivește cu titlul de „candidat de succes.“

- Ești închis, narcisist. Nu pune cu critici și dispreț pentru alții.
- De ce tu, oh, ai format o opinie? - cockily interesat de fata. Este clar imediat că Jack singur cu acest luptător nu poate face față. Prin urmare, antrenorul se transformă publicului.
- Spune-mi, ce emoții ai simți, dacă ești așa comunicat vânzătorul pe punctul nostru? - Eugene interesat de reclamanți. Constat că discuția despre lucrul cu clientul nu am avut până acum. În cazul în care antrenorul a avut o astfel de asociere?!

- Ar fi neplăcut.
- Și m-aș fi simțit umilit.
- Nu aș cumpăra nimic de la acest vanzator - întâlni colegii mei. Și întâlni pe cei care sunt sub douăzeci de ani. Și cei mai mulți dintre ei preferă să păstreze tăcerea din nou.

- Vezi tu, nu numai mie mi se pare că provoacă oamenii în conflict sau încearcă să-i umilească. Dacă doriți să stați - trebuie să faci treaba.
- Ce?
- Nu, condiția este: fie sunteți de acord să efectueze sau să plece imediat.

Trimiterea fata la locul lui, Jack ne invită să identifice scopul pentru care am venit în „The Messenger“.

- Vreau o mașină.
- Când vrei să-l câștige?
- Ei bine, un an și jumătate.
- Și ce fel de mașină?
- Ba nuuuu, Opel Astra, de exemplu.
- De exemplu? Asta este, nu ai un anumit obiectiv? - spune recrutorul amenintator. După furtunile furioase sunt foarte puțini oameni dispuși să se certe cu soția sa.
- Da, doresc această mașină specială.
- Și cât de mult costa?
- Nu știu.
- Nu știi cât de mult este scopul tau? Și poate că nu știi cât de mult doriți să câștigați cu noi? Nu este scopul. În continuare.

În același timp, încearcă să aducă unele emoții, precum și fata care a fost aproape expulzat.

- Scopul meu - un loc de muncă stabil, - a spus unul dintre tineri.
- De lucru sau salariu? În cazul în care lucrarea - nu contează. Și eu voi da numărul tău de cont pentru a face bani este transferat.
- stabil de muncă pentru mine înseamnă un salariu stabil, - destul de calm răspunde tânărul.
- Da laaaadno. Adică, dacă ai avea o șansă de a obține un salariu stabil și nu funcționează - ai refuzat?
- Nu sunt sigur.
- Ei bine, eu nu aș vrea să directe? Hai, pofantaziruet!
- În viața mea, astfel de oportunități nu este încă, așa că nu pot spune nimic. Pentru mine, un loc de muncă bun și un mijloc de salariu bun - prin simpla apăsare a vocii apără poziția sa solicitantului.
- Sluuuushay și ce voce sa schimbat ceva? Ce mă bychish?
- Încerc doar să-și apere poziția.
- De ce?
- Ei bine, mi-a cerut să indice scopul său. Am subliniat. Și încerc să explic că este important pentru mine.
- Urmărind cum vă explicați. Pot vorbi cu voce tare, și îmi place că (în acest moment Eugene descrie tonul exagerat al interlocutorului său). Faci cum doriti? - întreabă ea. - Și dacă am începe acum provoca - sigur, există o voință, LLC.

Deci, lână antrenor grup întreg, încercând să dau seama de obiectivele specifice ale fiecărui solicitant, fără a uita la întâmplare suna pe cineva „bovine“, cineva „parazit,“ cineva „ciocoi arogant.“ Toți au dat seama că nu ar trebui să fie dat afară, și orice problemă „împotriva curentului“ provocare se confruntă din partea antrenorului și retragerea iminentă din studiu. Toate acestea îmi amintește «Lifespring» training-uri, în primele etape ale care unii participanți insultați și umiliți. Citat: „antrenorul jurat le-a numit batjocoritor nume, el a atacat individualitatea lor și le-au ridiculizat.“ Nimic de genul? Mai multe detalii ale acestui fenomen pot fi găsite în materialul suplimentar.

decizie colegială, dar fantezie - personale

Eugene continuă să ceară candidaților cu privire la țintele. M-am dat seama că satisface răspunsuri de genul „bicicleta o anumită marcă și model de culoare neagră. Câștigat-l șase luni și deloc interesați de posibilitatea de a «câștiga în familie.»

Erori care nu au fost avertizați

Profilul companiei „The Messenger“

- Cât de mult mai ai timp pentru a le repara? - Recruiter interesat. Permiteți-mi să vă reamintesc că există deja ceasul al șaselea. Și am petrecut în școală, „Coherent“ centru pentru mai mult de șapte ore. Ce ne spune la primul interviu despre instruirea timp de 8 ore pe zi? Se pare că această zi nu există nici un scop sau de margine. „Atâta timp cât nu completați formularul corect, nu putem merge mai departe. Ai deja și așa au petrecut prea mult timp. „- Eugene spune, referindu-se la lor“ disputa „cu unii studenți. Într-adevăr, în scopul de a sparge un om cu o vedere la bine stabilite pe viață, antrenorul a luat o mulțime de timp. Aproximativ trei ore. În acest timp, ea a încercat să „plângă“ la patru, iar singurul adus la lacrimi.

Cerem timp de 15 minute mai mult, iar când am plecat din nou antrenor, să înțeleagă propriile profiluri. Nu trebuie să existe spații libere. Numai cuvântul „nu“, în cazul în care nu sunt implicate, care nu sunt implicate, care nu sunt înregistrate, nu a dat naștere etc. Această supraveghere corectat toate timp de cinci până la șapte minute. Restul timpului suntem doar de așteptare pentru un recruiter. Aparent, „Convenția privind răspunderea“, ca și colegii mei au numit camera de fumat unul dintre elementele de standarde corporative, „Coherent“, începe să acționeze acum. „A făcut o decizie - să răspundă! - ne-a lăsat moștenire antrenor încă devreme dimineața. - Am fost întârziat la muncă în dimineața și știu că am fost concediat pentru asta. Și eu nu am întârziat. Au curajul de a fi responsabil pentru deciziile lor. "

„Aftermath“ urmează în mod necesar

După 15 minute, situația nu se schimbă, și Jack ne spune că ea nu a spus în cazul în care aceleași greșeli în chestionare, dar nu a mers mai departe, dacă nu-l repara. „Imaginați-vă că am o banca care emite creditul. Dacă nu-mi plătească banii - consecințele ar fi, nu? Acum, dacă cineva dintre voi, și de data aceasta a face o greșeală în cerere - trebuie să existe consecințe, „- dur ea sugereaza.

Apoi, ea a scris pe tablă condițiile necesare „consecințe“:

- echipă
- neplăcut
- util
- Ca parte a publicului
- fără antrenor
- îndrăzneț

Și totuși, aproximativ o jumătate de oră, toate ofertele noastre taie cu cuvintele: „! Nu se potrivește“ Nu au pardoseli de spălat sau cenzura publică a fiecărui membru al echipei (eu fac ceva ce, iar acest lucru am aflat a doua zi) sau retragerea unuia dintre participanți nu se potrivesc.

- Vă pot da un indiciu - observă îngâmfare antrenor. - Dar numai în schimbul retragerii unuia dintre elevi.

Mână ridică genul de fată care a fost adus la lacrimi de la bun început.

- Și în „The Messenger“ orice act pedepsit cu biciul? Stick de politică, după cum am înțeles, nu este acolo? - întrebă ea, în mod evident, o naprashivayas rapidă „concediere“. Deși am înțeles, pentru că voi părăsi acest loc în curând el însuși.
- Ce vrei să spui? - întrebă prudent antrenor.
- Ei bine, te menționează întotdeauna consecințele, disponibilizări și lucruri de genul asta. În această zi nu am mai auzit despre victorii, premii, și chiar pauzele.
- Știi, am știut de la început, dar acum pot spune cu siguranță că nu sunt pentru noi. Am fost în speranța că situația anterioară va face să învețe într-adevăr ceva, dar. Ne pare rău - antrenor responsabil emoțional. - Deci, vă rugăm să lăsați camera.

Ea se închide ușa în urma lui, și am înțeles că și eu sunt aici pentru a face mai mult decât nimic. Aviz întocmit, orice ar fi fost, și cu atât mai mult am de mine în aceste condiții, nu pot pretinde. Prin urmare, de îndată ce Jack iese pentru a da timp de grup, pentru a discuta un alt „consecințe“, l-am urmat. Dar nu în coaching, și ieșirea de pe teritoriul.

Avizul caută locuri de muncă Privy

Nu aș merge această companie. Și nu aș sfătui să meargă pentru cei care prețuiesc identitatea lor.

Sharakin Vladimir Sergheevici | Tranzacționare de rețea mărfuri „Comanda“ pentru casă și grădină. 9 Bună ziua! Cheltuiți centru comercial reconception 101 Leninsky, suntem gata sa oferim spre inchiriere 1100 mp În centrul comercial este deja acolo: chiriaș ancora este un supermarket Bine, chiriași - NUME, farmacie Gorzdrav.

Bunin Aleksandr Vladimirovici | Hire Comerț Zona în prin sol. 1 Lease 344 m2 în premise orașul Pavlovsky Posad, regiunea Moscovei. pe termen lung Real leasing 344 m2, la primul etaj al unei clădiri rezidențiale situate în g.Pavlovsky.

Tsyganova Marina Aleksandrovna | porțiune de 2 Funcționare în suburbiile oferă porțiune de 2 lângă Moscova. Ambele - petrecere de seara, cu o adiacente direct la autostrada federală 1) 5 km de autostrada MKAD M-1 Belarus suprafață de 3,9 hectare Skolkovo / Bakovka 2) 9 km de Moscova.