Feedback despre angajator companie inteligent (trifoi) cosmetice - România - Irina Ivanova - Munca

Aspecte pozitive ale companiei

distanta de centru
COMPANY CLEVER este Berezhkovskaya în clădirile fostei clădiri vechi de plante pe cale să se prăbușească

Aspecte negative ale

Personalul de la ghidul de murdărie necalificat la bogății, bun venit grosolănie, sperjur. Lipsa de profesionalism a unora dintre personalul nu poate fi explicat, recruiterii se au nevoie de îmbunătățiri majore și chiar de lucru in canisa - merge degradarea personalității. O persoana normala, cu un psihic sănătos nu există nici un loc. Vile și lacome non-profesioniști, inclusiv gestionarea, care a crescut din cauza podholimstva, nu cunosc specificul vânzărilor,
vin normal și du-te într-o lună, iar cei nefericiții care lucrează pentru un ban în conturi,
doar plânge toate lucrurile rele ar trebui să plecăm chiar și caii vor rula în curând departe.
Salariu promisiune, dar nu plătesc creștere sau planuri de certificare permanentă, mai mult de 3 luni, nu sunt reținute, sunt ființe umane ca bovine.
Sunt Berezhkovskaya numai plus-ci de a mânca, un loc lângă Kiev) /
Salariu gri, întârziere constantă de 2 luni plăți compensatorii numai partea albă.
COMPANY CLEVER are o gamă largă de produse din China (îmbuteliat în Moscova)
Printesa, Barbie, lapte de miere si alte calitate tm marcă lasă mult de dorit, se întoarce constante și procedurile cu clienții.

companii de evaluare

Echipa și cultura corporativă

• Rating-ul 1/5

În cazul în care comentarii negative pe acest site este lăsat doar personaje negative, de ce colegii bune și fetele să vină aici, la toate?

Nu e rău Boris și Gleb oamenii normali, dar putregaiul compania loturilor RUKOVODITELNYH POSTURILOR a le elimina și Compania începe să înflorească

Nu contează 08/17/15 21:34 negat (-la) vârful-1

Ritka, vă răspund. Eu nu mai lucrez în această companie. Dar norocul lui nu a avut obiceiul de a frotiu angajatorii lor din trecut. Din moment ce toată lumea are dreptul de a alege dacă sau nu să lucreze în orice entitate comercială. Sunt sigur că ați lucrat pentru această companie, nici un an, primesc salarii în timp util. La om, există întotdeauna o alegere de a lucra sau nu, iar dacă ești o persoană slabă, lașă și amărât, iar apoi vei scrie astfel calomnii despre toți angajatorii din trecut.

Inna. 1 punct. Teritoriul fabricii - ruinele, indiferent de zdrențe acestea nu sunt acoperite)
2. Cifra de afaceri este imens. Sunt oameni buni. Lor 30 la suta.
3. Salariul fără întârziere. Restul este o minciună flagrantă.
4. true
5 da
Natalia, tot rahatul, esti o stea (sarcasm).
Asya și Masha spun materie.
Ivan, om bun cu prostii la punctele 3 și 5))
Michael, după cum probabil gândit la salariul de confort gri. Tu chiar angajat de trifoi, cum ar fi Natalia.

Irina dacă te uiți la perioada de munca in aceasta companie, este de 4 luni și pare să vă promit un salariu de pornire de $ 3500, ați fost ținut departe de manager, prin urmare, concluzia logică, ați trecut de perioada de probă, ci ca un profesionist nu este în măsură să dea o companie de personal. Și același lucru nu a putut doar să lucreze în specialitate, care este aranjat, văzut ai început degradarea personalitate pe măsură ce scrie.
Evaluați conducerea companiei nu știa nimic despre el, spune doar că sunt comandate cu departamentul de personal kompaniyu.Vidno nu a finalizat. Numai că ați proiectat în această companie .Irina nu sunt logice în tarifele definesc sau toți amatori sau toate aceiași angajați sunt testate pentru a ocupa locuri de muncă în specialitatea? oameni normali cu un psihic sanatos nu este vazut despre tine, ferme cu bovine care menționează nu există, există produse pe care compania produce, precum și există oameni care lucrează în la ompanii timp de 10 -15 ani și astăzi datorită lor direct și societatea de administrare, și există protsvetaet.O. ei nu cunosc specificul lucrării, nu este foarte amuzant să scrie, după ce scrie despre umplerea produselor chinezești? Ai aranja o chelneriță pe gustul dvs. .Există sunt hrănite la locul de muncă.
Reluare, nu există nici locuri perfecte peste tot și în cazul în care nu suntem, dar, să plătească întotdeauna salariile fără întârziere, produsele din producția sa de la 0, produsele chinezești sunt doar ca accesorii, nu cosmetice și conducerea companiei a sunat ca distrib.kitayskoy produs nu este corect.
Este o companie de producție, care și-a construit o fabrică uriașă cu 0 și numai unul care are sertifikatJMP. (Evaluarea calității produselor)

Foarte mult nonsens vyglyaditves de revizuire, în special declarația de scurgeri de produse din China. Având în vedere faptul că, personal eu nu a fost atât de mult timp în urmă, în producția și a vedea cum totul fiert și așa mai departe. Iar produsele sunt doar aceeași pur și simplu minunat. M-am folosit și pentru toată lumea doar având o baie în vacanță devine.
Și despre sn toate nonsens total. Nu fi surprins de faptul că toate astea doar cineva care nu a vrut să lucreze, și forțată. Astfel, iubitorii de idlers moale, plin de dorința de a sta doar într-un singur loc și să fiți plătit pentru asta, vă pot spune.

Cu sn nu au existat probleme în companie. Termenii pe care puteți vedea ceea ce get-viclenie. Limbile acolo mai mult decât țara noastră vastă. În ceea ce privește noi nu va câștiga, dar perfecționa abilitățile lor if'll plug, plug, plug într-o singură față, porniți faptele de muncă nu va găsi. Compania pentru cei care doresc să lucreze monotonă care se colectează în mod natural sau să fie subiectul de barfa. Daca nu sunteti un carierist, nu au nici o mândrie și nu au planuri clare pentru viitor, nu ezitați să meargă în trifoi. De afaceri de 90 de așteptare pentru tine!

Ivan Kanji 17/10/14 14:13 negat (-la) tip-1

Angajat 12/09/14 10:53 negat (-la) tip-1

Singurul adevăr - este lipsa unei cafenele decente pentru masa de prânz pe site-ul sau la câțiva pași

Ivan Dulin 09/09/14 18:10 sprijinit (s) + 1 recenzie

Și cine R.Gulinym a lucrat? Ni sa spus că a fost un mare guru de vânzări?

A fost această „experiență“ pentru a lucra în această companie nu este lung,
după nimic nu sa schimbat în timp, totul este același bardak.napishu de „lider“ -
Irina Skvortsova, a fost în marketing, într-un timp scurt a devenit director al diviziei, după departamentul regional, la fel ca în rețeaua sa mutat mai târziu (relație specială cu seful)) nu este în măsură să gestioneze o echipă, el nu știe ce fac angajații, din cauza vârstei lor nu este în măsură formuleze idei și obiective clar stabilite, nu cunoaște elementele de bază permite menedzhmenta.Postoyanno în comunicarea cu subordonații insulte personale, îndrăznește să tuse și strănut, nas chmygat ispititoare. Expresia favorită, astfel că băieții și fetele. Nu știu cum să negocieze, servitoare piață care vine să lucreze și să colecteze bârfe os spală același șeful său (jucat pe 2 domenii). Apoi, compania absolut nici un stimulent și nici angajații sunt bani mizerabil numit plic bonus este doar o parte din sn dvs. care Skvortsova Irina încearcă să se alege ori de câte ori este posibil. De exemplu, din cauza blocaje de trafic târziu pentru muncă bine. Nu ești la acel moment a mers la cina bine. Nu a respectat planul (alți indicatori ei) nu este primit bonus. Concediat angajat, ea devine banii în numerar și nu dă ordine ih.Vnutri închisoare colectivă, angajații nu pot mânca masa de prânz oră -numai 15 minute, angajații nu pot merge la cina împreună, neascultători, nu ești în favoarea. În mod firesc la Skvortsovoy Iry are propriile sale oameni în echipă, care raporteaza ei despre tot ce se întâmplă în birou: Eduard. Pentru aceasta, el într-un timp scurt, cu compania a primit un post bun (adjunct Irina :) și Zaporozhye pe persistente (săptămâni undeva în restul). Am lucrat pentru o lungă perioadă de timp, nu a fost în grupul de numai fete MTZ-coordonatori, Ira iubește este în echipa de bărbați este complexele de inferioritate ei personale, care sunt, de asemenea rau pentru echipa.

În continuare. Irina este în prezent de 80% din salarii în România, gri, alb și în cazul în care salariile cu plată, nu vii pe abilitățile lor profesionale și cunoștințe, așa cum este în principal companiile multinaționale mari, care, probabil, nu iau. De asemenea, puteți merge pentru a obține un loc de muncă în companiile publice care plătesc un ban sau instituții private, în cazul în care salariul real nu va depăși 25.000 de ruble. Asta e când ai un mic, dar alb salariile.

Irina, pentru ceea ce scrii adevărul? Salarii emise pe program, chiar de oră, puteți verifica. Compania angajaților sunt întotdeauna îndeplinit obligațiile care îi revin. Da, există o mizerie, dar într-un plan cu totul diferit, care este în legătură cu desfășurarea activității, dar nu inseala muncitori. Cred că informațiile de mai sus privind salariile este fals. Irina, când ai un loc de muncă a trebuit să estimeze distanța unde puteți lua prânzul și tot în acest spirit, și apoi se stabilească în organizație. Da companie distinctiv și permite o mulțime de greșeli în propria lor dezvoltare, dar este scris de tine este o minciună completă.

Solicitantul 01/08/14 17:28 sprijinit (s) + 1 recenzie

aproape toate de adevăr, bârfe, zvonuri, jocuri sub acoperire, sycophancy și guițatul, gestionarea necalificată (cu rare excepții), Sn negru și biroul „chic“ în catacombe.