Extras din Ordinul (proba), articol, revista „personal contează“

Personalul de ofițeri la activitățile lor au de multe ori să facă afară originale și copii ale comenzilor, precum și declarațiile de pregătire. Noi vă va spune în ce ordine emise extras din ordinul (proba avem in baza noastra de date), cum să se asigure în mod corespunzător, precum și cazurile în care un extras din ordinul activității de bază sau a personalului poate înlocui în mod legitim documentul principal.

În acest articol vă va învăța:

practica de resurse umane pentru a proiecta declarații ale ordinelor. comenzi, cărți de lucru, jurnale de bord și alte documente. Acest lucru se datorează o cantitate mare de informații conținute în documentele oficiale. În cazul în care apare necesitatea doar într-o mică parte din datele cuprinse în declarația de ordine sau alt document în curs de pregătire.

În carte veți găsi instrucțiuni pentru externalizare HR, care va facilita munca; detalii ale documentelor.

De asemenea, învățați cum să-și revină după predecesorii HR outsourcing; Veți învăța despre toate documentele de arhivă de personal din formarea de cazuri la distrugerea documentelor.

Luați în considerare evalua documentele pe care le spun ce să facă cu documente vechi și cât de repede se stabilesc înregistrări de personal, sau 20 de regulamente, care trebuie să cunoască fiecare manager de angajare.

Un alt motiv important - confidențialitatea. Documentul, al cărui piese conțin informații cu acces restricționat, nu puteți să copiați întregul. Informațiile confidențiale vor fi dezvăluite, iar acest lucru este inacceptabil. Mai simplu și mai corect pentru a face o declarație, care reflectă detalii bine definite.

Extras din Ordinul

Extras din Ordinul de muncă sau a oricărui alt document - cea mai bună soluție într-o situație în care interpretul nu este necesară pentru a finaliza textul pentru un anumit scop. În ciuda numărului mic, detalii de compoziție și caracteristici ale design-ul exterior este practic identic cu originalul.

Din cartea vei afla totul despre regulile regulamentelor interne ale muncii, găsiți instrucțiuni pentru externalizare HR, care va facilita munca.

De asemenea, afla ce erori PVTR inspector să acorde o atenție în primul rând și modul în care să prevadă o remunerație.

Luați în considerare problemele complexe de personal și de personal aranjament: în loc de două documente conduce un fișier convenabil și cum să ia reglementarea locală.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Extras din Ordinul: cum să atragă

Efectuarea unui extras din ordinul - o procedură standard, care, cu toate acestea, pot cauza probleme chiar si practicieni HR cu experienta. Documentele de acest tip sunt valabile numai în cazul în care toate detaliile necesare și sursa de conformitate deplină în partea care interesează persoana care a solicitat documentul.

Baza este ordinea originalului. Procedați după cum urmează:

• copiat primul „cap“ și preambulul ordinului și detaliile sale - numărul de înregistrare și data publicării;
• rubrica „Comanda“ se înlocuiește cu textul „Extras din Ordinul“;
• fragment cerere categorie corespunzătoare partea administrativă a documentului este transferat în extrasul (a se vedea exemplul.);
• complet trasează inițialele, numele și poziția capului, a emis ordinul;
• foaia de jos este necesară pentru a lăsa spațiu pentru detalii cu privire la martori.

De obicei, acest lucru a implicat un angajat care a emis o declarație - un angajat al departamentului de personal sau de secretar. Martor necesar indică o poziție marcată său și numele. În cazul în care documentul se referă la mai multe pagini, fiecare certificat de către!

Apoi pune jos data înregistrării declarațiilor și apăsați HR. De fapt, pentru un document, destinat pentru nevoile interne ale organizației, acest lucru este suficient. Dar, în cazul în care declarația este solicitată să furnizeze agenției sau organizația terță parte, trebuie să asigure, de asemenea, imprimarea de întreprindere.

Descărcați documente legate de:

Cum sa faci un extras din ordinul activității de bază?

Cum de a emite un extras din ordinul personalului?

Extractul de probă din ordinul angajării sau a oricăror alte documente administrative direct legate de personal, este aproape identic cu un extras din ordinea activităților principale. Dar există o diferență importantă, care ar trebui să fie întotdeauna amintit - nici o parte preambul, explică de ce publicarea ordinului. Textul extras din ordinele privind personalul nu se aprinde. Redă doar informațiile conținute în partea administrativă a documentului.

Comenzile pentru personalul de multe ori sunt realizate folosind formulare standardizate înregistrări primare, care sunt cunoscute a avea o formă tabelară și care conțin o singură comandă. Un extras dintr-un astfel de document este punct de vedere tehnic dificil de efectuat. Deci, dacă vorbim despre decizia cu privire la un angajat, este mai bine să facă o copie, și să-i asigure în mod obișnuit.

Această recomandare se aplică tuturor documentelor care urmează să fie făcute pe formulare:

• T-1 (lucrător cu privire la recepție la locul de muncă);
• T-5 (pentru a transfera salariatului la alt loc de muncă);
• T-9 (direcția unui angajat într-o călătorie de afaceri);
• T-11 (promovarea unui angajat);
• T-8 (încetarea contractului de muncă cu salariatul);
• T-6 (pentru vacanțe angajaților).

Mai mult, personalul utilizat în practică și formă unitară alt tip. Numele lor este prezent indicele "a" (semifabricatele T-1a, T-5a, 6a-T, T-8a, 9a-T, 11a-T). El subliniază faptul că efectul ordinului se aplică două sau mai mulți angajați. Aceste documente nu se reproduc în întregime, și să întocmească o declarație.

extract EXEMPLU din ordinul

Se recomandă să aibă întotdeauna la îndemână un exemplu de extract regulat si certificat de comanda. În acest caz, cererea de extradare a unui document de acest fel cu siguranță nu a pus ofițerul de personal la un impas. Aici este un exemplu care conține datele de ordinul a înregistrărilor angajaților:

După cum puteți vedea, aveți nevoie pentru a scrie în jos toate informațiile importante, inclusiv detaliile de bază documentul specificat în scenariu. După înregistrarea și emiterea de declarații nu uitați să-l înregistreze într-un jurnal special.

Anunțuri de numere viitoare