Experții salariale în Banca de Economii în 2019 în funcție de ocupație
Modificările arată că Banca de Economii - într-o formă bună „sport“, iar în viitorul apropiat ne așteptăm mai multe schimbări radicale în ea. El este unul dintre cele mai vechi și mai mari bănci din România. Pentru această zi, continuă să concureze cu alte bănci de pe piața financiară.
Unul dintre avantajele Băncii de Economii este considerat a fi faptul că el ia în considerare întotdeauna opinia clienților săi. Acest lucru îi permite să țină pasul, chiar înainte de tendințele actuale ale pieței.
De asemenea, este considerat un fel de sistem de „sânge“ al economiei românești. Sberbank deține o treime din sistemul bancar al țării, veți fi de acord, este impresionant. Potrivit băncii, este o sursă de venit în fiecare familie 155 de ani.
De asemenea, banca întâi în lista creditorilor economiei noastre. Cea mai mare parte a contribuțiilor au, de asemenea, la Sberbank. Acesta investește 46,5% din populație.
Până în prezent, există 16 bănci regionale de 17.000 de filiale în toată România.
Mai mult de jumătate din populație - 110 de milioane de persoane - sunt considerate a fi de încredere de către Banca de Economii și clienții săi. Dar este numai în România, pentru că dincolo de serviciile băncii sunt folosite de 11-12 de milioane de oameni.
depozite tradiționale, diferite tipuri de credite, carduri de credit, transferuri de bani la nivel mondial, de brokeraj si bancassurance - gama de servicii Sberbank. Dar aceasta este doar un rezumat, în cazul în care nu se adâncească.
Mai mult de 1 milion de plante, fabrici, antreprenorii privați sunt clienții săi regulate.
În concluzie, Sberbank astăzi are o echipă mare de personal calificat, format din mai mult de 260 000 de persoane. Acestea contribuie zilnic la banca, transformându-se astfel în cea mai bună bancă cu servicii de clasă mondială.
Cum este interviul
Există o concepție greșită că Sberbank este foarte dificil, interviul are loc într-un mod special. Dar acest lucru nu este cazul. Intră în care nu-l fi ușor, dar dacă un cetățean nu se aplică pentru posturi de conducere.
Există o listă de întrebări la care este de dorit să se pregătească răspunsurile lor. Acestea sunt după cum urmează:
După aceste probleme o invitație de a trece un mic test prin care acestea vor determina aptitudini. Practic este elaborarea de rapoarte în Excel, soldul lectură, joc de rol, acesta va arăta un om sociabil sau nu.
Mai important este modul în care o persoană va și se va prezenta decât răspunsurile corecte de alfabetizare /. Modest, aspect ingrijit si un machiaj discret, modest (pentru fete), discurs competent, în contextul care trebuie să fie prezente termeni profesionali - se va acorda o atenție specială!
Cum să treci de interviu
Cum să treci un interviu? - această întrebare a cerut de către toată lumea care vrea să lucreze în această bancă. Sberbank acorde o atenție mult la exterior lucrător minte proverbul „întâlni pe haine“ este chiar aici.
Opțional, hainele erau scumpe de tip boutique high-end. Cel mai important lucru - este curățenia și neatness acesteia. Un mic avantaj va fi în cazul în care oamenii să profite de spiritele, dar în măsura în care, după intervievarea întregul birou nu este parfum parfumat.
sexul masculin este sfătuit să poarte un costum formal. Acesta trebuie să fie clasic, jachete trendy raznoperye aici sunt deplasate. Ce putem spune despre blugi, imbracaminte sport, adidași. În acest haine există riscul de a nu merge, chiar la intrare, să nu mai vorbim de interviu.
Femeile nu ar trebui să încerce să facă o „impresie“ fustă scurtă, decupaje Frank în gât, îmbrăcăminte transparentă. Fit să fie un cod vestimentar strict și machiaj discret. Parul ar trebui să fie colectate.
La interviu, Banca de Economii nu va livra probleme complexe, dimpotrivă, există unele „conversație informală“. Ei vor fi rugați să vorbească despre tine, familia ta, hobby-ul. După cum arată practica, un loc de muncă luat angajați cu următoarele calități: răbdare, adecvare, în care se ocupă cu tot felul de situații calm.
La sfârșitul interviului va testa capacitățile. Pentru a dramatiza această situație tipică la bancă, va fi necesar să o rezolve, și ca urmare a deciziei depinde dacă luați un loc de muncă sau nu. Cel mai evident Testul - conversație cu clientul, sfatul său, calcularea plăților pe împrumut / depozit. Principalul lucru - este grosolănie politicos Sberbank nu va fi tolerată.
Cu o nevoie de a avea un rezident pașaport al România, un rezumat al lucrării și forma electronică, documente care dovedesc achiziționarea învățământului secundar și superior. Premii, diplome, certificate nu vor fi de prisos, ci mai degrabă pentru a ajuta.
Care este salariul mediu
Cei care doresc pentru a obține un loc de muncă în Banca de Economii, sunt, de asemenea, interesat în întrebarea: Care este salariul mediu? Deosebit de acută această întrebare de absolvenți care l-au finalizat în domeniul economic.
După cum sa dovedit, un salariu mare Sberbank nu se poate lăuda. În provincii și orașe salariile nu au depășit 25 000 de ruble. în domenii - 32 000 ruble. la Moscova, București, Ekaterinburg și alte salarii orașe situându-se în jurul valorii de 30-42 000 de ruble.
salariul depinde de poziția locul, durata de serviciu, poziția. angajat obișnuit și șef de marketing sunt bani diferite, este clar pentru toată lumea. Nimeni nu poate da un răspuns clar cu privire la salariu!
lucrătorilor și operaționale de numerar care deservesc persoane fizice in Bucuresti 23 - 24 obține 000 de ruble. lunar. Angajații în funcții de conducere sunt între 60 și 000 de ruble. pe lună, o diferență semnificativă, vedeți.
Reducerea și majorarea salariilor
Destul de recent, au existat informații că, în toate ramurile Băncii de Economii pentru a reduce dimensiunile personalului și majorarea salariilor pentru angajații rămași.
Acest lucru se datorează faptului că mărimea salariilor în bancă este mai mică decât în cealaltă, care este mai puțin în comparație cu media pe piața bancară. Studiile au fost efectuate, astfel încât se pare că personalul Vneshtorgbank (VTB) sunt mult mai eficiente decât angajații Sberbank. Deși prima bancă de lucru face mai mult de lucru decât al doilea. Apoi a început o reducere masivă a personalului.
- Unicreditbank - 86-87 000 freca;.
- Alpha Bank - 64-66 000 freca;.
Datorită unui nivel record de profit, banca este capabil de a majora salariile cu 1,5 sau chiar 2 ori. „Dar acest lucru nu se întâmplă, astfel încât să nu destabilizeze piața forței de muncă“, - spune Arthur Shamil.
Ceea ce el crede despre asta Oleg Vyugin? - toate băncile câțiva ani în urmă, a refuzat să crească salariile, de obicei, se întâmplă doar atunci când mutați lucrătorii în bancă.
Dacă doriți să obțineți în Sberbank ușor, dar salariile sunt mai mici decât în alte bănci. Deci, înainte de a rupe în ea pentru a afla despre locurile de muncă vacante în alte bănci. Deoarece diferența de plăți poate fi de până la 15-20 000 de ruble.