Experții de voluntariat Corporate dacă activitatea în spital poate fi un filantrop

Fotografii de pe site-ul www.danilovcy.ru

Andrew Meshcherin: „Cel mai bun cadou include comunicarea cu copilul“

Cine sunt voluntari corporative?

Cu cât este mai boala limitează durata de viață a copilului, cu atât mai mare necesitatea de a extinde lumea

În primul rând - confort, compasiune și sprijin. Înțelege limba noastră de iubire - un cadou în formă de jocuri, jucării sau o masă delicioasă. Este interesant faptul că, în toate diferitele situații, este necesar să grade diferite. De exemplu, pot exista mâncare contra-in. Poate fi prins prin aducerea dulciuri sau interzise, ​​așa cum se întâmplă adesea, citrice. Dacă dorim un feed gustos, ar trebui să fie bine să știm cine vom, iar lista de meniu este necesară pentru a negocia cu medicii. Bright acțiune de vacanță (în termen de permisiunea medicului, desigur) va fi foarte util într-un spital de pediatrie. Îmi amintesc că am la Institutul de Neurochirurgie. copii Burdenko cu mare placere de a răspunde la tot felul de teatre de papusi, concerte, etc. La copii, ochii de lumină directă. Dar, din moment ce a avut copii înainte sau după o intervenție chirurgicală, în cazul în care acțiunea a fost amânată, au fost obosit, ei au o durere de cap, se răspândește prin saloane.

Desigur, cel mai bun cadou include comunicarea cu copilul interactiv: face fotografii și să facă o mică expoziție, îndepărtați filmul mici, face unele meserii pentru copii împreună. Sau, de exemplu, după ce a fost prezentat un mic teatru de păpuși, arată cum funcționează, puteți pune pe o păpușă pe mâna lui, pentru a încerca să se facă păpuși, și chiar să se joace scenele. În cazul în care un copil după apelurile bunica vizitei și spune, „am fost dat mi-a arătat, am făcut ...“, aceasta înseamnă că interacțiunea nu a fost suficient. Dar, dacă spui, „am făcut, am învățat să știu ...“, și așa mai departe înseamnă succesul acțiunii ...

În prezent, „Comunicare pentru comuniune“ voluntar cu un copil poate, atunci când un grup vine la spital o dată pe săptămână. În alte cazuri, pentru a comunica nevoie de un motiv. Acestea sunt activitățile care pot fi organizate voluntari corporative. Acest lucru poate fi un desen comun, modelare, vă poate aduce o mulțime de carton și taie-l și vopsea figurinele locuitorii din oraș, case, mașini, puteți face un colaj. În general, este foarte util aici ateliere de creație.

Cu cât este mai boala limitează durata de viață a copilului, cu atât mai mare necesitatea de a extinde această lume. Aceasta este una dintre sarcinile voluntarului!

Utilizarea HF posibilă reabilitare

Desigur, în fiecare grup de voluntari are cel puțin o persoană care crede că copiii sunt săraci copii, bolnavi, acestea sunt eronate, iar acum au nevoie de voluntari asa si asa. Această poziție creează consumismul părinți primul (mai ales mame), și apoi copiii înșiși. Și că consumerismul este un impact negativ asupra vieții lor. În ciuda bolii și durerea copilului, voluntarii nu ar trebui să menajeze copiilor și nu ar trebui să fie în jurul valorii de a se adapta la copil. Dimpotrivă, acestea ar trebui să echipeze copii, astfel încât acestea ar putea integra mai târziu în societate, găsesc locul lor acolo. La spital, pacienții sunt într-un alt, străin în lumea oamenilor obișnuiți. Nu este cu siguranță pentru copii mici, care sunt într-un fel de basm, spațiul de joc, care creează, inspiră un copil tratează rănile. Este vorba despre adolescenți.

General de afaceri de voluntariat corporatist poate chiar, într-o anumită măsură, coincide cu reabilitarea. Acesta poate da o persoană puterea și dorința de a trăi, de a extinde orizonturile sale. Și putem permite într-adevăr copii, de exemplu, pentru a ajuta la maestru cronicile din programa școlară. Cât de minunat ar fi dacă voluntarii ajuta copiii cu dizabilități dezvolta un scaun cu rotile. Dispus în curtea spitalului la puțină concurență între ele cu obstacole mici (scara, rampă), curse în blocajele (de exemplu, în lift). Asta este, trebuie să antreneze o persoană cu abilități care să-l ajute atunci să nu fie închis la domiciliu. Da, este nevoie de o mulțime de resurse, dar mi se pare că aceasta este puterea de grupuri de voluntari corporative.

Dar nu poate fi un dezavantaj. Sunt oameni cu o mare forță a voinței, face mult pentru a depăși și a ajuns, și ei nu înțeleg întotdeauna că depășirea dificultăților poate face o persoană și propria lor rigidă, de fier, chiar agresiv. Și ele pot fi secții prea exigente, mai ales în cazul în care ei înșiși au trecut prin acest tip de boală, și limite. În așteptare pentru alții, de asemenea, trecut prin el însuși. Acest lucru poate provoca daune extrem de mari. În cazul în care un voluntar este de așa natură încât pacienții sunt observate în fața eroului, un om pentru a face față tuturor dificultăților, ei încep să ajungă pentru care poate fi imposibil de atins pentru ei, în principiu. La urma urmei, fiecare are propria lor măsură. Și dacă ne uităm cu privire la aceasta, voluntariatul poate fi traumatică.

Deci, voluntariatul corporatist poate fi foarte utilă în spitale. Dar trebuie să facem o distincție clară între tipurile de boli și în funcție de acest lucru pentru a construi munca voluntarilor. Dacă această cronică, ei pot preda discipline școlare, meserii, în cazul în care persoanele cu boli mintale sau dizabilități - pentru a le ajuta să devină mai puțin neajutorat dacă vorbim despre „one-off“ ajunge la spital, apoi încercați să pur și simplu într-un fel lumina pana timpul lor in spital.

Nu toți angajații pot fi permise la spital pentru copii

Când ne-am recruta voluntari, mă tem întotdeauna că oamenii vor veni, depreciindu-copil mic ajunge sau va permite orice complexe personale în detrimentul copilului. Există, de asemenea, un risc de educarea atitudinii consumatorilor la viață un copil care știe că, dacă el este în spital pentru o lungă perioadă de timp sau chiar mai multe vieți într-un orfelinat, atunci „ar trebui să fie totul.“

apare o altă întrebare, dacă toți angajații se poate presupune că pentru a merge la copiii din spital. Este faptul că o persoană are o poziție, locul de muncă, plătesc taxe, o garanție că el poate fi de încredere? Nu, nu este. De exemplu, recent am fost la o modă în ascultătorii de radio: să facă apel la aer și limba fault. A decis pentru a afla: ce fel de oameni care sun? Sa dovedit că a fost destul de lucrători de succes, care sunt de la opt la șase și jumătate stau la birou, și apoi apel la radio, și așa turnat tot ce este în ele. Prin urmare, nu există nici o garanție că lucrătorul de birou va fi în siguranță în care se ocupă cu copii. Uneori este de ajuns pentru a cere un om ce petrecere a timpului liber lui. În cazul în care o persoană care în week-end încearcă să meargă cu copiii la patinoar sau o expoziție, sau meșteșugăresc de a face cu ei, sau cu soția sa merg la teatru, sau el se duce la pescuit însuși ceva interesant poate spune, da, cel mai probabil, totul este în ordine. Și dacă această persoană pur și simplu de nesuportat în birou și el tastat diferite emoții, și în afara biroului petrece timpul într-un fel distructiv, este posibil ca această persoană să nu se admite la spital.

Să presupunem că au fost atribuite unui grup de unii angajati ai companiei, astfel încât ne-am organizat activitatea lor de voluntariat la spital. Mi-ar fi cerut oamenilor în primul rând, care sunt hobby-urile lor. Și aceste interese vor fi anunțate în spital. De exemplu, în cazul în care unul dintre voluntari pasionați de șah, este probabil ca copiii să răspundă. O persoană care îi place să rezolve puzzle-uri sau puzzle-uri de cuvinte încrucișate, ar putea veni cu puzzle-uri de cuvinte încrucișate copii. Probabil, este dificil de a aduce copii la lac la pește, dar în provincia în orfelinate - este sarcina destul de fezabil. Asta ar fi ideea de voluntariat a resurselor întreprinderii. Aveți posibilitatea să partajați hobby-urile tale, atunci copiii vor fi, de asemenea, interesant.

Este recomandabil în mod special de a avea un grup de voluntari a avut una sau două instituții, în cazul în care acestea se execută în mod regulat. Interacțiunea cu clienții mai ușor și mai adânc, în cazul în care voluntar și mentee cunosc reciproc. Apoi, între ei, vor fi fixate orice relație personală, dar ele trebuie să fie, de asemenea, responsabil de organizatorii de muncă voluntară.

Lydia Alekseevskaya: „Eu nu as recomanda voluntari corporative pentru a vizita copiii cu cancer“

voluntariat corporativ mi se pare nu atât de mult o alegere personală, ci o cauză comună, un serviciu comun. Mesajul principal nu este o persoană care a simțit dorința și resursele necesare pentru a ajuta în situații dificile, precum și de către personalul și conducerea companiei. Acest lucru nu este același lucru ca o decizie personală profundă și o relație și voluntar personală Ward profundă.

Având în vedere această caracteristică specifică de voluntariat corporatist, nișă în spitale - această „Cronica“, persoanele cu boli care nu sunt în pericol viața sau care nu pune în pericol dizabilități, dar care necesită un tratament de lungă și periodică. Eu nu as recomanda voluntari corporative pentru a vizita copiii cu cancer. Vizite la acest tip de spital - este stresant atât pentru voluntari cât și pentru copii. Este dificil de a urmări ce se întâmplă cu ei după aceste vizite. Este mai bine să alegeți un format mai „sigur“.

Copilul este în suportul necesar de spital bazate pe evenimente și personale

În opinia mea, copiii de la spital, în primul rând nevoie de două lucruri: de comunicare personală și viața eveniment. viața Eventfulness reflectat în faptul că copilul simte că toată viața nu se limitează la boala. Copilul face ceva, el are ceva să-l să „crească“ și că el este în cerere. Mi se pare că este acest „eveniment“ poate oferi voluntariat corporatist.

În unele cazuri, un voluntar începe să experimenteze cerere constantă pentru comunicarea cu copii. Apoi, el începe să viziteze la spital în mod regulat, poate că aliniat o relație personală cu un anumit copil, și a fost apoi că copilul primește sprijinul personal cel mai râvnit.

În cazul în care, cu toate acestea, vizitele spital sunt mai puțin frecvente (de exemplu, o dată pe lună), acestea au fost mai degrabă ad-hoc. Și apoi avem nevoie, de înaltă calitate mare pregătit ateliere de creație. Apoi, cineva din atelierul de voluntariat este, și cineva cu copiii joacă doar ajută pe copii.

Ce se poate face cu copii fără formare profesională?

O altă opțiune - un ziar de perete. Pentru aceasta este necesar să se prevadă posibilitatea de a imprima imediat toate lucrurile. Și apoi noi, de asemenea, după trei sau patru ore obținem rezultatul: pictura pe perete cu poveștile de diferite baieti, fotografii, desene, chestionare cu răspunsuri. Sau eliminați filmul mic „viața departamentul nostru.“ Puteți face revista „De unde am venit de la“ despre țara lor natală. O altă posibilă producția teatrală. Rugați să ridice un scenariu interesant, pentru a da toate rolurile și simple cuvinte, face costume și arată rezultatul.

Pentru adolescenti va fi foarte interesant de afaceri joc „Ce face profit noastre?“, Explicând că corporația face, așa cum se întâmplă, ceea ce este de locuri de muncă și modul în care aceasta afectează lumea. Astfel, copiii pot primi o „Asta-i modul în care oamenii lucrează în lumea reală.“

În general, în pedagogie sovietică au o pusculita mare, așa-numitele afacerile colective creative (BMR) - opțiunile pe care le puteți gândi și de a face cu un grup de copii timp de două ore. Principalul lucru pe care a fost un proiect unice, care a investit nu numai voluntari, dar și copii, precum și rezultatele care pot fi „atins“.

După întâlnirea cu copiii, puteți face fotografii de rezultat, imprimare, le atârnă în întreprinderea lor. Este deosebit de interesant atunci când angajații au posibilitatea de a vizita locuri diferite. Se pare concurenta privata: „Dar avem ... - Și aici avem ....“

Este ușor de a organiza totul, dar merita

Nu trebuie să uităm că copiii nu sunt în mod necesar imediat să fie dornici de a lua parte la ceva. Trebuie să ne gândim în avans cu privire la implicarea copiilor mijloace disponibile. Principalul lucru - că motivul nu a fost promisiunea unor recompense, sau în cadrul grupului va pachet: sunt copii care vin să facă o afacere bună în ansamblu, și nu vor fi copii care au venit pentru bonusuri. Prin urmare, motivația trebuie să fie alte argumente. Este invitat să facă o prezentare, spune-ne cum va fi la fel de distractiv ca ar trebui să fie, etc. Puteți merge prin saloane, cunoaște personal, și de a invita copiii, puteți face chiar „anuntul“, iar povestea în câteva zile departamentul, atunci băieții vor fi gata și aștept cu nerăbdare să sosirea de voluntari.

„Tu ești mama mea, tu ești mama mea“

Voluntarii pot satisface orice situație dificilă, pe care ei personal vor supraviețui dificil. Acest lucru este valabil mai ales a relațiilor cu orfani. Cel mai adesea, copiii sunt promisiunea de adoptare. Uneori, el a pronunțat în mod direct: copilul îmbrățișând un voluntar de sex feminin și spune: „Tu ești mama mea, tu ești mama mea.“ O astfel de situație este foarte dificil de a supraviețui, și să se ofere voluntar un sprijin foarte necesar. Astfel de experiențe traumatice pot apărea într-un spital.

Cu toate acestea, există pericolul de a fi neevaluate de către conducere, care a început „voluntariat“, dar nu prezintă nici un interes și mai mult în el. Ei bine, atunci când organizația de voluntariat are oameni activi, dar atunci când inițiativele lor vor fi stins, există riscul ca acestea vor pleca repede dezamăgiți.

Fii atent cu sexualitatea moda

Desigur. Când să comunice cu copilul vine om fără un scop, doar pentru companie, fără auto-interes, el are o mulțime de a da în legătură cu secția, care nu prezintă sensibilitate. El, de exemplu, începe să învețe mamele cum să trăiască, cum să-l trateze. Sau, așa cum trebuie să creadă în scopul de a recupera, sau pentru a explica, pentru ceea ce au trimis această boală. Sau vorbesc cu copilul, „Acest lucru este un nonsens, ești doar leneș, poți totul. Vezi tu, ce am minunat? Deci poți, de asemenea ". Există, de asemenea, riscul de invaliditate, în cazul în care voluntarii vin să regrete copiii, care sunt „foarte bolnav“, ei încep lupta pentru a ajuta și să facă pentru copil ceea ce poate face. Apoi, el se poate stabili în gândul că el era un sărac, mizerabil, și a venit unchiul pentru adulți, mătușă, și a confirmat că el este și că toată lumea știe despre ea

Încă mai trebuie să fie foarte atent cu moda pentru sexualitatea. În cazul în care un voluntar - unele „copil rece“, care nu costă nimic pentru a „lipici“ fata (și, uneori, mai mult decât o fată) pe timp de noapte, departamentul de adolescent, nu aș lăsa acest lucru. Este clar că nimic penal în spital nu se va întâmpla. Dar comunicarea cu un bărbat pentru o fată sau băiat poate fi negativ. O fată de voluntari recomandabil sa se imbrace modest, astfel încât să nu provoace o reacție în rândul băieților adolescenți: Voluntarii vor merge, iar copiii rămân în pereții spitalului singur cu sentimentele lor.

Există, de asemenea, oameni respectabili care nu înțeleg „ce copiii“ și cum să vorbesc cu ei. Am cerut acești oameni să-și asume funcții de organizare sau fotografiatul. Că ei nu au fost în teama de un posibil dialog cu copilul. De asemenea, știm voluntari vârstnici care vin la spital și spune: „Deci, băiete, vino aici, acum vom învăța o poezie.“ Aș vrea, de asemenea, le-a dat în mâinile camerei.

Fiecare grup de voluntari au nevoie de o anumită diferențiere, astfel încât oricine poate găsi locul lor și într-un fel în propriul lor mod de a ajunge la copii. Iar pentru aceasta trebuie să îndeplinească o singură persoană care are nevoie să știe tot ce ai nevoie despre voluntari.

Să presupunem că au fost atribuite unui grup de angajați băncii. Mi-ar aduna acel grup. La prima întâlnire s-ar fi spus scopul lor cu ei, pentru a asculta toată lumea: că a condus, și că el a fost interesat. Pe această bază, pentru a veni cu formă comună de afaceri. Cunoscând condițiile specifice ale spitalului, am subliniat ideile de bază ale punerii în aplicare a acestei forme. Două sau trei ori pentru a se întâlni cu acest grup, pentru a discuta cu ei toți, și ceva care le-am inventat și le-a produs. Conveniti cu spitalul într-o anumită zi și de timp și să vină la întâlnirea cu copiii lor. Atunci aș întreba toate recenziile, a declarat că finalizarea cu succes și a făcut de știri pentru alte persoane din organizație.