Exemplu de raport de mentorat

Pentru a impune sau de a nu impune - nici mai multe întrebări!

Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?

Autoritățile fiscale împotriva schimbarea ordinii de plată a impozitului pe venitul personal de către angajatori

Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electronice

Serviciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.

Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minute

Calculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.

Pe baza unui document pentru a da bani pe raportul

Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.

Va exista o penalizare pentru plata anticipată a salariilor

În cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.

Ni se spune într-o consultare separată pe mentorat și unul dintre principalele documente, care este reglementată de organizația mentorat - Regulamentul cu privire la mentorat. În această consultare, vom vorbi despre unul din documentul final în procesul de mentorat - mentorat raport.

De ce necesitatea unui raport privind mentorat

În cazul în care conceptul de mentorat este familiar, raportul privind rezultatele mentorat, de regulă, nu sunt o noutate. La urma urmei, documentul formalizate rezultate de mentorat care afectează soarta noii angajați. În plus, raportul este utilizat în sistemul de salarizare mentor. Astfel, un raport privind rezultatele nesatisfăcătoare de mentorat poate fi un motiv de demitere a unui novice ca un test eșuat. La raport de mentorat de succes va fi baza pentru promovarea unui mentor, în cazul în care este prevăzut în sistemul de remunerare al organizației.

Ce este în raportul privind mentorat

organizație formă de rapoarte de mentorat se dezvoltă propriul. Următoarele informații sunt furnizate în acest raport sunt, de obicei:

• mentor de date și „sponsorizat“ lucrătorilor;
• Perioada de mentorat;
• sarcini cu scop și mentorat (inclusiv o trimitere la un program de coaching);
• Rezultatele de mentorat (realizări, puncte slabe, recomandări, evaluarea finală);