Efectuarea 2018 subraport umple raport de cheltuieli, emiterea de bani în responsabilitate

Atunci când verificarea tranzacțiilor în numerar, inspectorii să acorde o atenție deosebită la completarea raportului de avans și emiterea de bani în responsabilitate din cauza înregistrării necorespunzătoare a unui subraport, are dreptul de a impozita evaluat suplimentar impozitul pe venitul personal și, în consecință, dobânzi și penalități.

Pentru a începe înainte de emiterea de numerar mărunte trebuie să verificați pe angajat primit anterior avansul. În cazul în care un angajat are datoria de a anterior nu a raportat valoarea răspunde în bani este imposibil să emită (pag. 6.3 Direcția № 3210-U).

Atunci când o absență îndelungată, persoana responsabilă poate depune o cerere cu o cerere să-i dea banii în cont. În ce formă este scris declarație pe răspundere? Formularul de cerere este arbitrară. Dar trebuie să acorde atenție faptului, că cererea sa indice scopurile pentru care angajatul primește banii, suma și perioada în care angajatul se va raporta la ele.

Care este suma maximă poate fi acordată angajaților în responsabilitatea? În lege nu există indicii clare în acest sens. Acesta va fi de 100 mii există o limită de a acționa? Limita este valabilă numai în cazul în care angajatul se calculează cu contracte clienții companiei. În cazul în care angajatul plătește suma pentru serviciile prestate pentru el personal, limita nu se aplică.

Pentru cât timp pot fi emise în valoare de responsabilitate? Acest termen nu este limitat prin lege. Dar, în cazul emiterii de bani pentru o lungă perioadă de timp, inspectorii pot IMPREST fi privit ca un împrumut sau un salariu și, prin urmare, acumulate toate impozitele și taxele.

În cazul în care un angajat a uitat să specifice perioada în care acesta trebuie să raporteze cu privire la inspectorii responsabili pot decide că responsabilitatea este emisă pentru o zi, și, prin urmare, să prezinte un raport privind angajat al său, în termen de trei zile de la primirea de bani pe mana (pag. 6.3 Note 3210-U) număr.

Pentru a lista sume subraport pe carduri de salarizare, este necesar ca această posibilitate a fost prevăzută cu acordul băncii. În cazul în care contractul prevede că societatea are dreptul de a transfera la carduri de salarizare doar salariul, atunci lista suma nu poate fi responsabil pentru. De aceea, trebuie să fim atenți atunci când intră într-un contract cu banca și să furnizeze pe hartă în ceea ce privește transferul de numerar mărunte. În cazul în care contractul nu prevede această condiție, putem concluziona cu banca un acord suplimentar.

Ce să caute atunci când verificarea fiscală raport de cheltuieli?

Completarea unui raport de cheltuieli necesită o mulțime de atenție, deoarece fiecare cheltuială descrise în rapoartele de cheltuieli, trebuie să fie confirmate prin documente, adică, la acestea se aplică documentelor care confirmă aceste cheltuieli.

După cum arată jurisprudența, în cazul în care există o eroare în organizarea primară, instanțele stau pe partea societății, dar în acest caz, va trebui să-și petreacă timpul și nervii. Este mai bine pentru a înlocui documentul cu erori.

Care sunt detaliile controlului fiscal?

În cazul în care un angajat a cumpărat bunuri în afara orelor de lucru, inspectorii pot întreba de ce apar aceste cheltuieli in afara orelor, ca și pentru procesarea fringe beneficii ale angajaților se bazează pe salarii.

După verificarea în avans a raportului, trebuie să-l treacă la semnătura capului. În cazul în care angajatul a cheltuit mai mulți bani sau mai puțin decât el a fost dat în sub-raport, compania este obligată să-l compenseze depășirilor de costuri, sau angajatul nu returnează banii cheltuiți. Perioada de timp în care ar trebui să fie făcut, compania susține pe cont propriu (n. 6.3 Direcția № 3210-U). Această regulă trebuie să fie fixat în poziție cu privire la activitatea cu podotchetnikami.

Ca un angajat poate obține o rambursare? Acest lucru poate fi o rambursare de numerar în numerar sau prin transfer la contul de card al companiei.

Un contabil în practică, fac de multe ori rapoarte de cheltuieli, astfel încât angajatul este primul pentru a pune banii lor, iar apoi compania îl deconteaza costurile. Ea are cu greu mai degrabă responsabil de împrumut. Prin urmare, angajatul trebuie să depună o cerere de rambursare a cheltuielilor de birou.

Detașarea Grefier subraport aici.

carte gratuită

Cum se calculează plata concediului și dreptul de a avea timp să se relaxeze.

Pentru a obține o carte gratuită, completați formularul de mai jos și apoi faceți clic pe „Ia cartea.“