Drepturile și obligațiile șefului unei instituții autonome

Fondator instituție autonomă numește șeful instituției și va înceta puterile sale, precum și de a încheia și de a rezilia contractul de muncă cu el, în cazul în care organizarea domeniului de aplicare relevant al legii federale nu prevede o procedură de numire a capului și încetarea mandatului său și (sau) încheierea și încetarea contractului de muncă contract cu el.

Ca șef al UA poate fi citat ca: Director, Director General, rector, director medical, director artistic, director, etc. competențele sale includ problemele legate de actuala conducere a activităților agențiilor autonome, cu excepția problemelor prevăzute de legile federale sau de statutul unei instituții autonome la fondatorul competenței consiliului de supraveghere sau a altor organisme ale UA. Șeful acționează fără procură în numele instituțiilor autonome, inclusiv reprezentarea intereselor sale și să încheie tranzacții în numele său, în conformitate cu personalul UA planifice activitățile sale financiare și economice, situațiile financiare anuale și reglementarea activităților documentelor interne ale Uniunii Africane. În plus, șeful emite ordine și instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații instituțiilor autonome (art. 13 din Legea federală N 174-FZ).

Capul este responsabil pentru consecințele acțiunilor lor, în conformitate cu legile federale, alte acte normative RF, Carta unei instituții autonome și a semnat un contract cu el. Lider numește adjuncții săi și reglementează competența lor. Termenul de șef al UA aprobat de fondator în crearea și fixat în statut.

posibilitatea de a combina
În conformitate cu art. 276 organizație TKRumyniyarukovoditel poate lucra în combinație cu un alt angajator numai cu permisiunea organului autorizat al persoanei juridice sau proprietarul bunurilor organizației sau a persoanei autorizate (corp).

Nu există restricții speciale în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în calitate de șef al unei instituții autonome Legea federală N 174-FZ nu conține. Astfel, cu permisiunea organului autorizat al persoanei juridice sau proprietarul bunurilor organizației sau de persoane autorizate (organism), de exemplu, Consiliul de Supraveghere, o persoană poate fi șeful de două instituții autonome, sau de a lucra cu capul de fracțiune de normă al UA. Interdicția cu privire la activitatea de director al legislației federale cu fracțiune de normă stabilită numai în ceea ce privește statul autonom și instituțiile municipale de învățământ.

În același timp, în cazul în care carta UA stipulează că liderul nu are dreptul de a desfășura alte activități, în plus față de gestionarea activităților curente ale organizației, această regulă ar trebui să fie executat. încălcarea acestuia poate fi considerată ca o singură încălcare gravă a atribuțiilor de serviciu și implică ardere cap, conform revendicării. 10 h. 1 lingura. 81 LC RF. Poziția pe care șeful instituției nu are dreptul la o muncă cu jumătate de normă sau să se angajeze în activități comerciale care ar putea intra în conflict cu interesele UA, ar trebui să fie consacrat în acordul încheiat cu șeful contractului de muncă.

Șeful unei instituții autonome și adjuncții săi nu pot fi membri ai Consiliului de Supraveghere.

răspunderea financiară
Sigur, pe capul instituțiilor autonome au o mare responsabilitate. Astfel, h. 4 linguri. 17 din Legea federală N 174-FZ a constatat că șeful UA este pasibil de o instituție autonomă responsabilă în valoarea daunelor cauzate de aceasta din urmă, ca urmare a unei tranzacții majore cu încălcarea cerințelor prezentului articol, indiferent dacă tranzacția este recunoscută ca fiind invalid.

Cu toate acestea, adoptarea Legii federale N 174-FZ „frau liber“ la șeful unei instituții autonome, în ciuda faptului că toate activitățile sunt responsabile.

Iată un exemplu din practica instituțiilor autonome din Republica Komi. Șeful DOW N 114 AN Siktivkar Kuznetsova într-un interviu a declarat că trecerea la instituirea autonomiei a dat libertatea activității financiare și economice. A devenit posibil să ia împrumuturi. Datorită autonomiei financiare a UA atrage furnizori și contractori la timp cu ei se calculează pentru bunurile livrate și serviciile prestate. Activitatea instituțiilor autonome, în cazul în care consiliul de supraveghere, care (contrar temerilor) nu sunt mulțumiți cu orice presiune. În plus, consiliul de administrație DOW N 114 a stabilit un fond de caritate „Copiii noștri“, pentru a aduce la grădiniță resurse extrabugetare suplimentare.
Caracteristici ale contractului de muncă
Aspecte importante în activitatea instituțiilor autonome sunt întruchipate competent puteri ale capului și executarea corectă a numirii în funcție.

Încheiate cu șeful organizației autonome a contractului de muncă trebuie să conțină elemente:

- competența și drepturile capului;

- obligațiile părților la contract de muncă;

- privind responsabilitatea șefului UA;

- de modificare și de încheiere un contract de muncă.

Aici este cercul drepturilor și îndatoririlor fundamentale ale capului. Head:

1) organizează activitatea instituțiilor autonome;

2) acționează fără procură în numele instituției autonome, reprezintă interesele sale asupra territoriiRumyniyai în străinătate;

3) încheie contracte, inclusiv forța de muncă;

4) emite proxy efectuează alte acțiuni legale;

5) se deschide în băncile de decontare și alte conturi;

6) aprobă estimările de cost și de personal o instituție autonomă;

7) se aplică angajaților stimulente instituțiilor autonome și măsuri disciplinare, în conformitate cu legislația rusă;

8) delegații de deputați dreptul său, distribuie drepturi între ele;

9) în limitele competenței sale, emite ordine (ordine) și oferă instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații instituției, aprobă reglementări privind reprezentanțe și sucursale;

10) efectuează transferul cauzelor către șeful nou-numit al UA, la încetarea contractului de muncă.

1) de bună-credință și în mod rezonabil să conducă o instituție autonomă, pentru a asigura îndeplinirea sarcinilor stabilite de fondator, și exercită alte atribuții delegate de legislația federală și regională, carta instituției și contractul de muncă la competența sa;

2) pentru a asigura conformitatea cu obiectivele unei instituții autonome în a cărei interese a fost creat, extrem de eficiente și funcționarea stabilă a instituției;

3) în exercitarea funcțiilor lor să fie ghidate de legislația Federației Ruse, Carta unei instituții autonome și contractul de muncă;

4) Pentru a asigura punerea în aplicare în timp util și de calitate a tuturor tratatelor și obligațiilor instituțiilor autonome;

6) asigură dotarea tehnică corespunzătoare a tuturor locurilor de muncă și de a crea pentru ei condițiile de lucru corespunzătoare unei singure reglementări în domeniu, și industrie privind siguranța muncii, normele și regulile sanitare sunt elaborate și aprobate în modul prevăzut de lege;

7) Pentru a asigura plata la timp a unei agenții autonome a întregului set de legi fiscale, taxe și plăți obligatorii la bugetele de toate nivelurile și fonduri extrabugetare;

8) pentru a asigura plata la timp a salariilor, indemnizațiilor și altor plăți către angajați ai instituției sub formă de bani;

9) nu dezvăluie informații care constituie secrete de afaceri sau comerciale, care a devenit cunoscut de el în legătură cu îndeplinirea funcțiilor lor;

10) Pentru a asigura respectarea cerințelor de apărare civilă și de formare de mobilizare;

11) Pentru a asigura păstrarea documentelor privind personalul instituției;

12) asigură utilizarea proprietății instituțiilor autonome, inclusiv imobiliare, conform destinației sale, în conformitate cu activitățile instituției stabilite prin carta sa, precum și utilizarea în scopul destinat fondurilor alocate instituției;

13) Raport privind activitatea instituției autonome în modul și termenele stabilite de lege;

14) pentru a asigura accesul la teritoriul membrilor Comisiei UA în timpul inspecțiilor cu privire la utilizarea efectivă și conservarea de bunuri imobiliare și bunuri mobile deosebit de valoroase atribuite unei instituții autonome sau achiziționate cu fonduri de la fondatorul pentru achiziționarea de această proprietate, oferind posibilitatea de a supraveghea proprietate a spus, pentru a oferi Comisiei o explicație (scris sau oral) în ceea ce privește procedura pentru utilizarea proprietății de stat atribuite UA;

15) asigură utilizarea proprietății instituțiilor autonome, inclusiv imobiliare, conform destinației sale, în conformitate cu activitățile instituțiilor stabilite de Cartă, precum și utilizarea în scopul propus al fondurilor alocate;

16) prezintă proiectele de rapoarte Consiliului de Supraveghere cu privire la activitățile instituțiilor autonome și utilizarea proprietății, privind executarea activităților financiare și economice ale planului, anual agențiile de raportare contabilă;

17) prezintă propuneri de AW Consiliul de Supraveghere:

- privind tranzacțiile mari;

- privind tranzacțiile în care există un interes;

- privind participarea instituțiilor autonome în alte entități juridice, inclusiv introducerea de numerar și a altor bunuri în (cota) capitalul social al altor persoane juridice sau transferul unor astfel de bunuri în alt mod de alte entități ca fondator sau participant;

- cu privire la alegerea instituțiilor de credit, în care instituția autonomă poate deschide conturi bancare.

semnat de imprimare