dosarele de angajare de acceptare pentru poziția conducătorului auto

a făcut în mod corespunzător de intrare în registrul de lucru de acceptare la poziția conducătorului auto -> acest lucru nu este tot ceea ce e nevoie pentru a face un ofițer de carieră, cu clearance-ul de locuri de muncă.

Modificări în legislație

Cerințe pentru persoanele care aplică pentru un loc de muncă șofer

Articolul 65 din Codul muncii în România indică documentele pe care solicitantul trebuie să prezinte la înregistrare pentru un nou loc de muncă. Această listă include:

1. pașaport>
2. certificat de asigurare de pensie de stat>
3. carte de muncă>
4. ID-ul militar>
5. certificat de învățământ (calificare) sau prezența expertizei>
6. alte documente (ținând cont de specificul muncii), prevăzute de legislație.

Înainte de a face un contract de muncă cu solicitantul pentru poziția a conducătorului auto, angajatorul se asigură că solicitantul îndeplinește următoarele cerințe:

1. El a ajuns la vârsta de 18 ani.

examen medical

Angajatorul trebuie amintit că, înainte de a încheia un contract de muncă cu conducătorul auto, ar trebui să fie trimise solicitanților la o instituție medicală să fie supuse examinării medicale, în conformitate cu articolele 69, 213, 214 328 din RF LC. Angajatorul anchetă este obligat să organizeze și să plătească pentru propriile lor. Studiul a fost realizat organizație medicală care are licența necesară în astfel de cazuri.

Pentru o examinare medicală a solicitanților și examinarea periodică a angajaților, angajatorul trebuie să încheie un acord.

Direcția Bound privind inspecția

Foarte des, angajatorii cred că în cazul în care un candidat este un certificat medical pentru admiterea la gestionarea vehiculelor, eliminând necesitatea de a se concentreze pe examinarea medicală preliminară în detrimentul întreprinderii. Cu toate acestea, în conformitate cu legislația aplicabilă, existența unui astfel de referință nu scutește angajatorul de obligația de a efectua o examinare directă obligatorie preliminară medicală a conducătorului auto înainte de a face să funcționeze.

Numai după ce a primit raportul medical, care afișează rezultatele inspecției, puteți începe să proiecteze și să semneze contractul de muncă. Cu condiția unui document care să dovedească starea corespunzătoare a sănătății și absența contraindicațiilor pentru conducătorul auto trebuie să fie păstrate în dosarul său personal.

Refuzul examenului medical

munca la negru

Nu ar trebui să se grăbească să facă o intrare în cartea de lucru a conducătorului auto în caz de muncă cu fracțiune de normă. Angajatorul trebuie amintit că legiuitorul a furnizat unele restricții. Conducătorul auto poate fi folosit în combinație, numai în cazul în care nu îndeplinește aceste obligații de muncă, și anume, controlul vehiculului la angajator principal. Această interdicție prevăzută la articolul 329 din RF LC.

posibilele dificultăți

Datorită faptului că acordarea certificatului de natura și condițiile de muncă în principal solicitantului de locuri de muncă nu este necesară, există dificultăți cu verificarea naturii lucrării de bază. În plus, cerința de documente suplimentare pentru ocuparea forței de muncă este interzisă în mod expres de Codul Muncii,

Ca o opțiune pentru a ieși din situația actuală putem recomanda familiarizarea conducătorului auto cu limitări viitoare, așa cum sunt prevăzute în articolul 283 din Codul Muncii al Federației Ruse. Pentru a îndeplini cerințele legislației, solicitantul trebuie să semneze faptul că sa principală de locuri de muncă nu este legată de gestionarea transportului. Astfel, în caz de încălcare a cerințelor stabilite prin articolul 283 din Codul muncii, responsabilitatea va sta angajatului.

transport internațional

Până în prezent, numai prezența persoanei naționale românești permise de conducere are dreptul de a lucra ca șofer. În identificarea încălcări ale interdicției, în conformitate cu articolul 12.32.1 din Codul administrativ, funcționarii vinovați responsabili pentru starea tehnică și funcționarea sistemului de transport, se confruntă cu o amendă de cincizeci de mii de ruble.

Un caz în care un conducător auto angajat în transportul internațional, este o excepție de la regula generală. În conformitate cu condițiile de mai sus, permis de conducere străin sau internaționale recunoscute pe teritoriul România. Norma corespunzătoare este cuprinsă în articolul 25 din Legea № 196-FZ.

Înregistrare adecvată a înregistrărilor de muncă nou angajat

Așa cum istoria ocupării forței de muncă este documentul de bază care confirmă activitatea de muncă a persoanei de la dreptul său de umplere depinde de drepturile angajatului în determinarea cuantumului pensiei, scopul de plată pentru ani de serviciu sau de stabilire a altor prestații prevăzute de legislație.

Odată adoptată de către conducătorul auto, o intrare în registrul de lucru. În cazul în care personalul de serviciu lucrător face informații relevante, el trebuie să ia în considerare mai multe aspecte. Secțiunea conține informații referitoare la activitatea (coloana 3), nu se specifică „angajat ca șofer.“ În conformitate cu clasificarea ocupațiilor Obscherumynskim posturi de locuri de muncă, angajații și categoriile de salarizare OK 016-94, conducătorii auto sunt profesia de lucru, și nu ar trebui să fie alocate posturi ale angajaților. Astfel, formularea corectă este „conducător auto Acceptată“ sau „Aprobat de profesie conducătorului auto.“