Determinarea perioadei de calcul a indemnizațiilor de șomaj

Cum este perioada de 12 luni pentru calcularea prestațiilor de șomaj

Clarificarea clientului

Răspunsurile de avocați (13)

Larisa, Buna ziua!

3. Salariul mediu angajat este calculat pentru ultimele 3 luni calendaristice (de la 1 la data de 1 a) care precede luna de reziliere.

Astfel, salariul este luat direct la și inclusiv rezilierea.

Întrebări la un avocat?

Oraș necunoscut

La stabilirea cuantumului prestațiilor de șomaj importante sunt plătite calendarul de 26 de săptămâni, timp de 12 luni înainte de ardere. Formula: numărul de zile calendaristice înainte de demisie - zile de concediu fără plată = numărul de zile plătite, care ar trebui să fie de cel puțin 26 de săptămâni.

Clarificarea clientului

ați înțeles totul scris, dar aș dori să clarifice de ce este necesar pentru a contoriza numărul de zile calendaristice, în cazul în care legea este scris de 12 luni, de ce este greșit va dura 12 luni calendaristice?

Oraș necunoscut

Valoarea maximă a prestațiilor plătite cetățenilor, la care a ajuns la scadență timp de 12 luni. care precede începutul șomajului, am avut o vechime în muncă plătită totală de cel puțin 26 de săptămâni calendaristice într-o zi de lucru completă.

Mărimea indemnizației de șomaj stabilit ca procent din salariul mediu. calculat pentru ultimele 3 luni pe ultimul loc de muncă oficial - dar nu mai mare decât valoarea maximă a șomajului.

Clarificarea clientului

Nijni Novgorod

În conformitate cu articolul 31 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă. "

Clarificarea clientului

În conformitate cu articolul 33 din Legea privind beneficiul ocupării forței de muncă este determinată după cum urmează:

1. cetățeni de șomaj respins pentru orice motiv (cu excepția celor specificate la articolul 34 din Legea) în timpul celor 12 luni anterioare începerii șomajului, care a avut loc în această perioadă de muncă plătit de cel puțin 26 de săptămâni, pe un full-time (full-time) sau part-time (part-time săptămâni de lucru) cu termene de 26 de săptămâni cu normă întreagă (full-time) și recunoscute în modul stabilit în șomaj, calculat:

în prima perioadă (12 luni) de plată:

în primele trei luni - în mărime de 75 la sută din salariul lor mediu lunar (alocație de bani), calculat pentru ultimele trei luni de ultimul loc de muncă (serviciu);

în următoarele patru luni - 60 la suta;

în continuare - la o rată de 45 la sută, dar în toate cazurile nu mai mare decât valoarea maximă a șomajului și nu mai mică decât valoarea minimă a ajutoarelor de șomaj, a crescut dimensiunea coeficientului regional;

În conformitate cu articolul 33 din Legea România „Cu privire la ocuparea forței de muncă în România,“ Guvernul român decide:

Sunteți interesat?

Clarificarea clientului

Trebuie să știu ce se consideră a fi de 12 luni, în cazul în care acestea sunt considerate ca fiind 12 luna calendaristică completă, am obține 27 de săptămâni la locul de muncă, dacă numărul celor 12 luni ca cele 365 de zile de la data recunoașterii a șomerilor, atunci am obține 24 săptămâni și beneficii, sau 5880, sau 1080

Clarificarea clientului

nu mai târziu de 14 zile de la externare trebuie să fie înregistrate în caz de reducere sau de lichidare a societății și mi-au spus că, dacă am venit cu zece zile înainte, atunci mi-ar avea beneficiul maxim, dar acum este un minim, dar au simțit 365 de la data concedierea și am primit 24 de săptămâni

de ce este necesar pentru a contoriza numărul de zile calendaristice

Pentru a calcula câștigul mediu pentru aceeași zi.

Clarificarea clientului

Și se întâmplă la rata de week-end nu este aruncat? Ele sunt, de asemenea, luate în considerare. Nu numai că sunt considerate zile neplătite, adică, lăsați fără plată s / n, chiul.

Clarificarea clientului

Este un calendar, respectiv, și contul va fi îndeplinite de zile pentru a merge la anul calendaristic.

Clarificarea clientului

Dacă în această perioadă ați lucrat mai mult de 26 de săptămâni, veți primi beneficii pe baza câștigurilor medii. În cazul în care, cu toate acestea, minim.

Clarificarea clientului

Clarificarea Ministerului Muncii din România

recunoașterea cetățenilor șomeri "

Prezența de 26 de săptămâni de muncă plătită

determinată pe baza informațiilor,

conținut în prezentate

documente cetățenilor: Labor

carte (data concedierii și perioada

ocupării forței de muncă) și

certificatul de venituri medii

în ultimele trei luni ale anului trecut

locul de muncă (perioada de aplicare a

ocuparea forței de muncă, valoarea medie

salarii pentru ore efectiv lucrate

timp; numărul de săptămâni plătite

cu referire la condițiile de deplină

ore de lucru (o săptămână), sau asupra condițiilor

jumătate de zi (săptămână) cu

recalcularea full-time

Aceasta este luată luni, nu pe deplin, și de fapt, a lucrat.