Despre centrul de ocupare vizitator, platforma de conținut

Despre vizitator Centrul de ocuparea forței de muncă

1. Care sunt serviciile în Centrul de ocuparea forței de muncă care le-ați încercat vreodată? (versiuni multiple)

1 asistă cetățenii în găsirea de muncă adecvate

2 zonă pentru formarea profesională a cetățenilor șomeri cu burse

3 furnizarea de servicii de orientare în carieră

4 participă la lucrări publice și temporare plătite

5 promovarea auto-ocuparea forței de muncă și organizarea activității șomerilor

6 participa la târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare

2. Cum de a evalua eficacitatea vizitei dumneavoastră la Centrul de ocupare a populației?

1 rezultat a fost atins

2 realizat parțial (du-te la următoarea întrebare)

3 este atins (du-te la următoarea întrebare)

3. În cazul în care rezultatul este atins nu este atins sau nu în totalitate, specificați motivele principale pe scurt (nu mai mult de 2 cauze)

4.Otsenite pe o scară de satisfacție ați primit următoarele servicii publice

(1 - Ridicată, 2 - suficient 3-scăzut).

5. Ce motive influențează evaluarea dumneavoastră a nivelului de satisfacție în pregătirea următoarelor servicii:

A. Promovarea cetățenilor în găsirea de muncă adecvate

1 alegere limitată sau lipsa de posturi vacante adecvate sunt oferite în

2 nu ia întotdeauna în considerare dorințele și așteptările cetățeanului la munca necesară

nivelul salariilor, calificările și experiența

3 există cereri excesive în aplicarea angajatorului în vederea îndeplinirii

funcții de locuri de muncă și a angajaților candidatura

B. Direcția de formare profesională liber la plata burselor

1 a oferit o selecție limitată de profesii pentru formare

2 nivel scăzut de burse în timpul trecerii instruirii

3 pe termen scurt și cunoștințe insuficiente privind propunerea de

3 lipsa de pregătire practică în timpul perioadei de formare

C. Furnizarea de servicii de orientare profesională

zonele selectate de activități profesionale și ocupații

2 recomandări profesionale nu sunt întotdeauna să ia în considerare oportunitățile și

3 interviuri și training-uri sunt caracter formal și dezinteresat

4 Chestionar pentru testare este departe de a fi perfectă

D. Participarea plătită de lucrări publice și temporare

1 salarii mici și condiții de muncă precare

2 caractere și neatractive locuri de muncă necalificate

3 distanta de la locul de reședință

E. Promovarea auto-ocuparea forței de muncă și organizarea activității

1 lipsa de sprijin financiar pentru crearea de afaceri

2 supraestimare cerințele de servicii de ocupare pentru pregătire

3 asistență insuficientă în pregătirea și coordonarea fezabilității

F. Participarea la târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare

1 opțiuni limitate oferite sau absența unor posturi vacante adecvate

2 număr mic de târguri angajatorilor participanți

3 nivel scăzut de organizare și informații de asistență târgurilor

4 accesibilitate echitabil Locul de desfășurare

Evaluarea generală 5.Vasha a centrelor de ocupare pentru furnizarea de servicii publice

6. Ce, în opinia dumneavoastră, cele mai importante și necesare direcții și măsuri de îmbunătățire și de creștere a eficienței serviciilor de ocupare

1 pentru a simplifica procedura de înregistrare și documentare cu caracter personal

2 să se extindă în mod continuu și de a crea locuri de muncă decente bancă cu salarii și condiții de muncă

3 pentru a efectua târguri de locuri de muncă permanente

5 pentru a asigura plata la timp și integrală a ajutoarelor de șomaj

6 pentru a extinde lista propusă de profesii pentru formare profesională

7 îmbunătățirea calității și a domeniului de aplicare a consiliere și asistență psihologică

8 pentru a crește atractivitatea de lucrări publice și temporare

9 pentru a ridica nivelul general al serviciilor de cultură și de vizitator

10 pentru a crește competența profesională a angajaților Centrului de muncă

11 reduce sau elimina cozile la centrul de ocuparea forței de muncă

12 pentru modernizarea bazei tehnico-materiale și îmbunătățirea echipamentelor de confort casnic și facilități Centre de ocuparea forței de muncă

Datele cu caracter personal ale participanților la sondaj - vizitatori Ocuparea forței de muncă Centrul

3 până la 50 de ani sau mai mult