Descrierea postului director de școală - site-ul de informații privind energia
Descrierea postului
director de școală, ținând cont de cerințele de GEF
4. drepturile
Directorul școlii are dreptul, în limitele competenței sale:
ordinele 4.1.izdavat și să dea instrucțiuni obligatorii pentru angajații școlii;
4.2.pooschryat și sub rezerva răspunderii disciplinare sau de alt personalului școlii;
4.3. aplică măsuri educaționale pentru studenți pentru abateri, dezorganizarea procesului educațional, în modul stabilit de școală charter;
contracte 4.4.zaklyuchat, inclusiv forța de muncă;
4.5.otkryvat și conturile strânse în modul stabilit la birourile de trezorerie;
4.6.prisutstvovat cu privire la orice clasele a avut loc cu studenții școlii (fără dreptul de a intra în sala de clasă după clase începe nu este nevoie urgentă de a face și observațiile profesorilor pentru ocuparea forței de muncă);
4.7.vnosit în cazul în care este necesar, modificări temporare în programul de clasă, a anula clase uni temporar grupe și clase pentru activități comune;
4.8.delegirovat puterile sale de a emite o putere de avocat.
5. Răspunderea
scoala 5.1.Direktor este responsabil pentru nivelul de calificare al personalului școlii, punerea în aplicare a programelor educaționale, în conformitate cu programa școlară și programul procesului educațional pentru calitatea învățământului universitar, a vieții și sănătății, drepturile și libertățile studenților și angajaților instituției în timpul procesului de învățământ, în conformitate cu legile stabilite de România comandă.
5.2.Za orice eșec de a efectua, fără scuză rezonabilă a Cartei și regulile regulamentelor interne de muncă ale școlii și a altor reglementări locale, ordinele legale ale autorităților de învățământ, taxele stabilite în acest manual, inclusiv pentru drepturile care nu sunt acordate, principalul obligat dis¬tsiplinarnuyu responsabilitate în modul prevăzut de legislația muncii. Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă în concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
5.3.Za aplicații, inclusiv unice, metodele de educație, asociate cu proprietățile fizice și (sau) violența psihică împotriva fiecărui student, precum și comiterea altui act imoral principalul poate fi respinsă în conformitate cu legislația muncii și legea România „Cu privire la educație. "
încălcarea 5.4.Za a cerințelor de a desfășura activități educaționale și organizarea procesului de învățământ; încălcarea sau restricționarea ilegală a dreptului la educație; încălcarea de securitate la incendiu, director de școală securitatea muncii aduse la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă;
5.5. Pentru nedrept a cauzat școlii sau participanții prejudiciului procesului educațional în legătură cu executarea (neexecutare) a funcției lor, principalul este răspunzător în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau) dreptul civil.
6. Relațiile. biroul de Comunicare
Director:
6.1.rabotaet de lucru neregulat în modul zilei pe programul întocmit pe baza de 36 de ore săptămână;
6.2.vzaimodeystvuet cu
6.2.1.pedagogicheskim bord școală;
6.2.2.upravlyayuschim bord școală;
administrația locală 6.2.3.organami (aprobarea programe educaționale calendaristice anuale);
6.3.samostoyatelno funcționează planurile sale pentru fiecare an universitar, fiecare termen școlar;
6.4.predstavlyaet în timp, în forma prevăzută de raportare fondator și alte autorități de stat și municipale autorizate;
6.5.poluchaet din informațiile agențiilor de fondator, de stat și municipale natura de reglementare, organizatorică și metodică, sa întâlnit o confirmare de primire cu documentele relevante;
6.6.sistematicheski comunică cu adjuncții săi, de predare și de alți membri ai personalului școlii;