Descrierea postului, ca motiv de concediere

Descrierea postului, ca motiv de concediere

Bine ai venit! Te rog spune-mi, un inginer PHE 3 luni, este semnat contractul de muncă (acesta prevede subordonarea fișei postului).

Totul a fost bine, dar apoi dintr-o dată regizorul a decis să ia mai mult de un muncitor calificat, ci pentru că Nu există posturi vacante - Am vrut să schimbe. Urgent dă-mi să semneze fișa postului (care este de 3 luni. Nu sa deranjat pentru a da), este înregistrată în elementul de bugetare (și nu posedă această abilitate). Atunci când se aplică pentru un loc de muncă pronunță acest punct și că eu nu o voi face, și o fac capul phe.

În cuvinte simple, angajatorul dorește să se asigure și să găsească astfel un motiv să mă foc, referindu-se la elementele din CI. Ce părere aveți despre posibilitatea de a aplica la Inspectoratul Teritorial de Munca? mă Jignit, deși în cele din urmă ruffle biroul lor.

Răspunsurile avocați (3)

Bună ziua, Mary! Și acum încă de lucru? Nu este „mutat“ încă?)

Clarificarea clientului

Eu lucrez, dar nu cred că mult timp stânga). Deci, îmi pare rău să-și piardă locul de muncă iubita lui. Anterior, un alt regizor a fost, dar a ieșit și a venit doamnă ambițioasă. Acesta a tras deja inginerul șef și a pus fostul său coleg, acum pentru VET a luat.

Întrebări la un avocat?

Clarificarea clientului

Am înțeles că nu este pur și simplu respingerea persoanei. Principala nemulțumire față de regizor în mine - este lipsa de inițiativă, dar acest lucru este dement nebun :) Dar, instrucțiuni de responsabilitățile de locuri de muncă pe care nu voi fi capabil să efectueze - este o ocazie. Mă tem că după semnarea mustrări, stropită și concediere. Este posibil să nu semneze, crezi?

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.