Deoarece 5 calități de lider ajuta pentru a găsi prieteni adevărați și să le salvați

De multe ori lauda prietenii, mai degrabă decât ei înșiși

Un lider bun are o mai vina puțin și un pic mai puțin respect. - Arnold H. Glasgow

Dacă ceva bun sa întâmplat cu prietenii, să le primi partea lor de admirație. Când prietenii sărbătoresc o victorie vitală, îi felicit și să încerce să nu mai vorbim despre meritele lor, chiar dacă ai făcut nu mai puțin pentru victorie.

În acest fel te omoare doi iepuri dintr-o piatră. În primul rând, prietenii mei vor fi încântați că vorbesc despre succesele lor. Nu va arata ca lauda, ​​pentru că vă spun, dar, în același timp, ar fi foarte frumos - toate complimentele, cum ar fi.

În al doilea rând, oamenii adopta alte obiceiuri ale oamenilor, și prietenii tăi sunt susceptibile de a începe să facă același lucru în legătură cu tine, astfel încât, în cele din urmă totul va fi bine.

situații dificile - adeziv pentru relațiile

Cel mai bine este să stea în spatele, trimiterea înapoi pe alții, mai ales atunci când sărbători victoria, și toată lumea este fericită. Ar trebui să mergeți mai departe numai atunci când apare un pericol. Apoi, oamenii vor recunoaște conducerea dumneavoastră. - Nelson Mandela

Tu arată caracterul tău adevărat, atitudinea față de lume și omului numai în situațiile cele mai dificile. În astfel de cazuri, cel mai bun lider de performanță pop, și este dificil de a vă ajuta să te exprimi și de a consolida legăturile cu prietenii. Nu ratați aceste șanse.

Dacă prietenul tău este bolnav, să-l ducă la doctor, dacă el este o lungă perioadă de timp nu poate găsi un loc de muncă, să-l ajute cu asta, iar dacă el este deprimat, să-l sprijine.

În vremuri dificile, ajutorul tau va face o mulțime de bun pentru amândoi.

Conform rezultatelor experimentului a arătat că partenerii sunt mai mult în dragoste unii cu alții, dacă se efectuează cu provocările și a face față oricăror dificultăți. Psihologul a concluzionat că partenerii se apropie, atunci când lucrează împreună pentru a rezolva problemele, și să treacă prin dezamăgire, și prin succes.

Aflați cum să alegeți și să alegeți

Conducerea - este abilitatea de a face pe cineva să facă ceea ce vrei, pentru că el vrea să. - Duayt Eyzenhauer

Cei mai mulți oameni mult timp pentru a convinge pe alții să facă ceva, susțin și să cerșească, iar liderii decid pur și simplu. Desigur, este legal să asculte opinia fiecărei persoane care participă la eveniment, dar discuțiile interminabile au venit la nimic plumb, și totul se va inrautati.

Atunci când un lider adevărat nu vrea să pierdeți timp, el doar ia o decizie și le prezintă, astfel încât toată lumea crede că este decizia lui. Acesta funcționează în orice situație, de la alegerea unui restaurant la proiect serios la locul de muncă.

Când aveți nevoie pentru a lua o decizie, pune întrebări simple, prietenilor. Începeți cu o formulare vagă, apoi marchează dorința pentru o mai specific, și în cele din urmă a pus o întrebare directă, astfel încât a vrut să spună „da“.

1. Tu spui că ar fi frumos pentru a vedea filmul.
2. Tu decizi ce film doriți să vedeți în același timp, de unele „foarte interesante“, dar încă nimic care oferă și cer sfaturi.
3. Ai cere unui prieten ar dori să vadă acest film?

Principalul lucru nu este de a cere ceea ce a vrut să vadă. și dacă el are orice idei cu privire la acest subiect. Cere doar acele întrebări la care „da“, puteți răspunde în mod direct sau „nu“.

Oamenii sunt foarte ușor sugestibile - un moment în urmă, am auzit ceva pe persoană și sunt deja încep să-l aștepte subconstient. În timp ce te gândești cu voce tare, ce film ai prefera, ați menționat că este un interesant / rece, la toate, și după o întrebare directă de revizuire interesantă / pozitiva a filmului va inclina balanta in favoarea unei decizii.

Drop-jos și nu-ți fie frică de critici

Omul care vrea să conducă orchestra trebuie să se întoarcă cu spatele la mulțime. - Maks Lukado

Cea mai importantă regulă lider - fii tu însuți. Dacă o persoană este dezvăluit în fața oamenilor, nu numai că prezintă un start pozitiv, dar partea întunecată, ea îi dă libertate. Oamenii văd cine ești și nu trebuie să se ascundă, dar există în acest un dezavantaj - critici.

Nici o persoană nu poate mulțumi pe toată lumea, și fiecare lider de mare, au fost critici și urăsc. Puteți evita critica doar în cazul în care se închide jumătate și va ascunde identitatea în spatele măștii, dar atunci puteți uita de conducere.

Liderii notabile au scăpat de această teamă, și au fost în stare să aducă propria lor, nebun în momentul în care ideea de a vieții, și ca rezultat al societății moderne a primit o mulțime de bun.

Și un alt motiv pentru care nu ar trebui să ascundă de oameni: dacă vă ascundeți de lume, nu vei gasi ca-minded oameni, și totuși ei sunt în nici un caz. Poate părea ca să fie complet sincer cu oamenii înseamnă să-și piardă mulți prieteni, dar în timp ce unele relații vor înceta, începe alte mai profundă și de durată.

eu nevoie de mai mult

Dacă standardul de calitate. Unii oameni nu au fost într-un mediu în care inovarea a fost un atu major. - Stiv Dzhobs

Nu se poate schimba alte persoane, dar le puteți da un exemplu. Dacă nu vă place comportamentul cuiva, puteți stabili standarde care nu le permit să facă acest lucru.

Chiar dacă un prieten te-a rănit, nu-l răzbune și dacă judeci ceva, niciodată nu face acest lucru ei înșiși. Chiar și cele mai mici standarde dovedesc prietenilor dvs. că sunteți încercarea de a obține o mai bună, și mulți vor urma exemplul.