deficit identificat

În cazul în care ar trebui să fie restabilită rezultatul lipsei de inventar a identificat, TVA-ul activelor amortizate, adoptate anterior deduse. Astfel de explicații dat Ministerul Finanțelor din România. În acest articol ne vom uita la problemele actuale reflectate în deficiențele de contabilitate.

Cel vinovat persoana - un angajat

În funcție de natura muncii sau a poziției sale cu angajații instituției încheie un contract individual integral sau răspundere colectivă (art. 244, 245 din Codul muncii).
Procedura de recuperare a lipsei de angajat vinovat depinde de cantitatea, care a fost estimat daune, precum și mărimea veniturilor persoana medie a lui.
În cazul în care salariul mediu al angajatului este mai mică decât sumele de penurie, iar în cazul refuzului său de a rambursa pentru a recupera suma instituțiilor vor trebui să meargă la tribunal. Această concluzie rezultă din dispozițiile articolului 241 din Codul muncii.
În cazul în care salariul mediu al angajatului este mai mare decât suma acțiunilor sale a cauzat prejudiciul, sumele sunt colectate pe baza șefului ordinului. Cu toate acestea, chiar și aici, consimțământul angajatului la o rambursare voluntară de daune-interese. Permițând în același timp repararea în rate (prin acord). În acest caz, angajatul trebuie să prezinte un angajament scris pentru daune-interese cu scadențe specifice. În cazul în care o persoană se retrage să-și îndeplinească obligațiile care îi revin în temeiul compensației voluntare, și, astfel, a refuzat să compenseze în continuare pentru prejudiciul a spus, suma restantă este, de asemenea, colectate de către instanțele de judecată.
Trebuie amintit că valoarea sancțiunilor (reținere la sursă) pentru fiecare plată a salariilor nu poate depăși 20 la sută din venituri. Expunere de motive - dispozițiile articolului 138 din Codul muncii.
Cu acordul instituției inițiatoare angajatorului îl poate trimite pentru căi de atac de proprietate echivalente sau pentru a repara pagubelor pe cont propriu sau pe propria lor cheltuială. Acest drept el este dat dispozițiile articolului 248 din Codul muncii.

Au fost identificate vinovații

Rețineți că motivele pe care este imposibil să se identifice persoanele responsabile de apariția deficitului, pot exista mai multe. De exemplu, agențiile de aplicare a legii nu au găsit vinovat sau instanța de judecată a constatat că dovezile de vinovăție nu este suficient, și a achitat suspecți.
Document (sau o copie), confirmând otsutst-Vija cei responsabili pentru pierderea sau deteriorarea bunurilor, instituția primește investigatorul (anchetatorul). Acesta poate fi, de asemenea, decizia instanței.
Pe baza unei astfel de lipsă de documente pot fi atribuite alte cheltuieli. Rețineți că acest lucru ar trebui să fie-lin in ordinea corespunzătoare sau direcție scrise de către conducătorul instituției.

Ce se întâmplă cu taxele?

Citiți următoarele aspecte ale revistei „Contabilitate în instituție“